Животот во голема адвокатска фирма може да значи повисоки плати и предизвици, но тоа не е без недостатоци. Подолу се наоѓаат петнаесет предизвици за работа во голема адвокатска фирма.
01 долги часови
Мартин Димитров
Долгите часови се норма во повеќето големи правни фирми . Од 50 до 80 работни недели не се невообичаени меѓу адвокатите и адвокатите.
02 конкурентна средина
Големите правни фирми привлекуваат богатство на висок калибар правни талент, сите се натпреваруваат за најдобрите задачи, промоции, ограничени партнерски места и парче од профитот.
03 Високи платежни квоти
Големите правни фирми се озлогласени за наметнување на квоти со високи буџетски часови. Типични квоти се движат од 2.000 до 2.200 часови годишно, што е еднакво на околу 42 часа на фактурираното време неделно. Бидејќи административните задачи (како што се времето на фактурирање) и задачи кои не се наплатуваат (како што се маркетинг) се неизбежни, наплатата изнесува 42 часа и значи 60 или повеќе часа неделно.
04 Долго партнерство
Патот за партнерство во голема адвокатска фирма може да биде подолг од оној на малите фирми , со многу нивоа и построги барања за унапредување.
05 Високи очекувања
Лафлор
Поради селективните процеси на вработување и приходите над пазарот, адвокатите, адвокатите и другите професионалци во голема адвокатска фирма се одржуваат со висок стандард на компетентност.
06 Неправилни часови
Викендната работа и доцните ноќи не се невообичаени за оние вработени во голема адвокатска фирма каде што мотото е "работа до задачата". Високата работа, како што се М & А (спојувања и превземања), комерцијални недвижности и сложени граѓански судски постапки, се подложува на долги работни денови и неправилни часови.
07 Морски задачи
Новите соработници во големите правни фирми може да работат со мала автономија и комплетни рутински задачи, како што се преглед на документите, проверка на цитирање и мулти-судски истражувања, оставајќи ги задачите на повеќе искусни адвокати. Paralegals може да се заглавени со low-end работа, така што повеќе комплексни задачи може да биде фактурирана од страна на адвокати по повисока цена.
08 Патување преку ноќ
Херој слики
Бидејќи големите правни фирми често служат на национални и меѓународни клиенти, патуваат во оддалечените делови на земјата, а светот може да се очекува.
09 Стрмни кризи на учење
Комплексната правна работа која е завршена во големите правни фирми честопати носи поголема крива на учење од помалку софистицирани трансакции.
10 строги академски и искуствени барања
Големите правни фирми може да бидат потешки за оние кои немаат искуство или врвни академски квалификации. Адвокатите во врвните фирми генерално имаат супериорни академски квалификации и обука на првокласни правни школи. Паралеџиите во големите правни фирми често имаат четиригодишен степен, параправна сертификат и неколкугодишно искуство во нивната специјалност.
11 Висок степен на специјализација
Големите правни фирми имаат тенденција да бидат поделични, а адвокатите и адвокатите во фирмата се високо специјализирани.
12 Голема адвокатска бирократија
Големите правни фирми често имаат многу нивоа на управување, како и комплексни, добро воспоставени процедури и формални поделби на одговорност. Вработените можат да имаат мал придонес во процесите и управувањето на фирмата и малку контрола врз нивната работа или нивната економска и професионална иднина.
13 Формална атмосфера
Големите правни фирми генерално имаат поформална атмосфера, построги кодови за облекување и конзервативна култура.
14 Контакт со ограничен клиент
Новите соработници во големите правни фирми честопати имаат мала интеракција со клиентите на фирмата, наместо да се справат со задачите на умот, како што се преглед на документите и рутински истражувања.
15 Прекумерна специјализација
Бидејќи големите правни фирми имаат тенденција да бидат поспецијализирани, соработниците може да бидат во опасност да бидат обвинети или принудени да влезат во област на лажна практика која не е од негов избор.