Дали е навистина во ред да преговара за плата преку е-пошта или писмо?
Некои експерти за кариера ќе ви кажат дека личноста е единствениот начин да се оди кога станува збор за преговарање за покачување на платите .
Еве зошто тоа не е нужно случај.
Многу (ако не и повеќето) луѓе се непријатно зборуваат за плата. Ова е точно и за луѓето задолжени за давање на подигнувања и за луѓето кои се надеваат дека ќе ги добијат. Всушност, податоците собрани за PayScale Плата за преговори за плата покажаа дека само 43 проценти од испитаниците некогаш преговарале со плата во нивната тековна област. Дваесет и осум проценти од луѓето кои не побарале подигање навеле непријатност да зборуваат за плата како причина за задржување.
Правењето писмено барање ќе ви помогне да го олесните непријатното чувство што го чувствувате вие или вашиот шеф. Тоа му дава на вашиот менаџер шанса да го разгледа вашето барање пред тој или таа да одговори. Испраќањето на писмено барање е начин да се избегне ставањето на вашиот претпоставен на самото место и може да го отвори патот за дискусија за вашите плати и потенцијален пораст. Исто така ви дава можност да ја направите вашата домашна задача и да го направите вашето барање што е можно потаму .
Нема потреба да се грижите за заборавање на она што сакате да го кажете или препнување на зборовите кога можете да го напишете.
Вашето писмо, исто така, обезбедува формална документација за вашето барање за зголемување на платата. Секогаш е најдобро да имате хартиена трага за важни деловни комуникации. За разлика од вербалниот разговор, писмото со кое се бара плата покачи документи токму она што сте го поставиле и како сте го прашале.
Што да се вклучат во вашето писмо или порака за е-пошта
Пред да почнете да го пишувате писмото, бидете сигурни дека барањето за вашата плата е разумно. Спроведете истражување за да го одредите соодветниот опсег за вашата позиција, искуство и достигнувања. Запомнете дека целта е да покажете дека заслужувате покачување - дека сте го заработиле и дека пазарот ќе го носи.
Откако ќе одредите соодветен опсег, време е да го изградите вашиот случај. Важно е да бидете конкретни кога барате зголемување на платата. Квантифицирајте ги вашите достигнувања и достигнувања секогаш кога е можно. Не очекувајте вашиот менаџер да знае што сте направиле на работното место. (Всушност, како постојана пракса, добра идеја е да се навикнете да запишете сè што ќе го постигнете , за да можете да се однесуваат на вашите достигнувања во времето на разгледување или кога барате покачување.)
Одвојте време за да го кажете тоа за нив, за да можат јасно да видат зошто може да побарате подигање. Ова, исто така, обезбедува поддршка за вашето барање, ако вашиот менаџер треба да добие одобрение од други во компанијата или од одделот за човечки ресурси. Колку поцврсти информации можете да ги дадете, толку е поголема веројатноста да добиете зголемување што го барате.
Примерок писмо барајќи зголемување
Еве еден пример на писмо со барање за подигање кое ги опишува остварувањата и придонесите на вработениот во компанијата.
Мелоди Браун
123 Северна Св.
Мајами, FL 33151
555-555-5555
melody.brown@email.com
Датум
Лидија Смит
Менаџер
XYZ продажба на компанијата
321 Јужна Св.
Мајами, FL 33125
Почитувани Лидија Смит,
Јас во голема мера уживав да работам во XYZ Sales Company во изминатите три години. Во тие години, станав интегрален член на тимот за продажба, и развив иновативни начини да придонесам за компанијата.
На пример, само минатата година ги постигнав следните цели:
- Највисок ранг продавач во задоволството на клиентите во последното тримесечје
- Донесени се две нови високо-профитни клиенти на компанијата, зголемување на вкупната компанија приходи од продажба за 10%
- Доброволно обучен продавачки персонал, вкупно 80 часа на волонтерска услуга
Верувам дека отидов над и над стандардите поставени за мојата позиција кога пристигнав во компанијата пред три години.
Затоа ќе ја ценам можноста да се сретнам со вас за да разговарам за зголемување на мојата плата, така што тоа е пропорционално со мојата тековна изведба. Барам зголемување на платата од шест проценти, за кое верувам дека ги одразува мојата моментална надлежност и просекот на индустријата.
Уште еднаш, благодарен сум што сум член на оваа организација, и уживам да ги преземам задачите кои ми дозволуваат да придонесам за компанијата.
Ви благодарам за вашето време. Со нетрпение очекувам да разговарам со вас наскоро.
Со почит,
Мелоди Браун ( потпис )
Мелоди Браун ( Исчукани )
Испраќање на вашето писмо преку е-пошта
Повеќето канцеларии се потпираат на е-пошта за писмена комуникација. Ако го испратите вашето барање за покачување преку е-пошта, поголемиот дел од вашето писмо ќе биде исто како во печатена форма. Меѓутоа, постојат некои мали разлики што треба да се имаат на ум:
- Испуштете ги ставовите со вашата адреса и адресата на вашиот менаџер.
- Изберете соодветна предметна линија , на пр. "Вашето име-барање".
- Чувајте ја вашата белешка концизно и до точка.
- Лекторирајте го своето писмо и испратете копија за тестирање, за да бидете сигурни дека вашето форматирање излегува од начинот на кој сте го наменети. Само кога сте сигурни дека сè е точно треба да го испратите до вашиот менаџер.
Поврзани написи: Како да побарам подигање Примената на пораката за е-пошта која бара да се подигне | Топ 10 Дали и не прашувај за барањето за подигање