Како можете да напишете описи на работни места кои ќе ја подобрат вашата историја на работа , ќе го надминат системот за следење на апликацијата и ќе го импресионираат менаџерот за вработување? Дури и ако сте имале здодевна работа, може да се фокусирате на вашите најдобри вештини и да ги истакнете на вашата биографија. Не прави нешто, бидејќи менаџерите за вработување проверуваат. Наместо тоа, филтрирајте ги своите одговорности и фокусирајте ја својата биографија на атрибутите што ги бара работодавачот.
Прегледајте ги овие совети за подобрување на описите на работното место, како и за "пред и по" верзија на ревидиран опис на позицијата.
6 Совети за оформување на описот на работното место Звук подобро
- Уредете ја вашата биографија за секоја работа . Тоа може да биде одземаат многу време, но колку повеќе време инвестирате во вашата биографија, толку повеќе ќе излезете од него. Одвојте време да ги разгледате и декодирате објавувањето на работното место , така што знаете што компанијата сака во апликантите. Направете листа на она што организацијата бара и да ги нагласите тие квалификации на вашата биографија.
- Приоритети . Одвојте време за да ја прилагодите вашата биографија за секоја работа за која се однесувате. Најпрвин наведете ги најважните задачи, бидете сигурни дека ќе ги поврзете вашите достигнувања со описот на работното место . Премести ги другите одговорности на листата. Вие ќе можете да "мешате и натпреварувате" врз основа на отворањето на работното место, така што вашите први квалитети се секогаш наведени во прв план.
- Освен наративните ставови, користете куршуми . Со цел да ги нагласите вашите работни достигнувања, форматирајте ги во листа со броеви веднаш по краток наративен опис на вашите специфични работни обврски. Ова ќе им овозможи на постигнувањата да "поп" на страницата, со што ќе се издвојувате од вашата конкуренција.
- Квантифицирајте ги вашите достигнувања. Броевите добро работат на резимеа. Тие се информативни и забележливи. На пример, "Зголемувањето на приходите од фискалната година 25%" звучи многу подобро од "Подобрен приход". Користете проценти, долари и броеви наместо зборови за да покажете што сте постигнале на позициите што сте ги одржале, и селективно задебелување овие бројки, така што тие веднаш го фатиме менаџерот за вработување.
- Покажете што сте постигнале на работното место . Вклучете достигнувања што може да се реализираат, а не само описи на вашите дневни задачи. Вработените менаџери сакаат да знаат зошто сте биле ѕвездени работници, а не она што го правите на работа. Користете акциски зборови за да ги опишете вашите должности. Еве листа на продолжи глупости и моќни зборови за да започнете.
- Чувајте го концизен . Вие не треба да го вклучите сето она што го правите на секоја работа што некогаш сте ја имале на вашата биографија. Три или четири реченици за секој опис, проследено со неколку постигнати резултати, е многу. Вклучете ги највредните придонеси во организацијата. Ќе имате можност детално да дискутирате за вашите други задачи кога ќе разговарате.
Пример за ревидиран опис на работното место
Еве една "пред и по" верзија на описот на работното место, напишана за да ги нагласи најдобрите атрибути на кандидатот за работата.
Пред
Бев одговорен за веб дизајн и развој за различни клиенти. Јас надгледував оптимизација на податоци, поставувања на производи и управување со производи, и дијагностицирав и поправав проблеми со производите. Моите одговорности вклучуваат спроведување и управување со проекти од дизајнот преку лансирање. Успеав маркетинг на пребарувања, оптимизација и онлајн рекламирање за неколку клиенти, вклучувајќи и стратешки решенија за оптимизирање на видливоста.
После
Создадени, развиени, лансирани и управувани веб-страници за различни клиенти, со акцент на најсовремени, реалистични и кориснички фокусирани дизајни. Имплементирани подобрувања на податоците, производите и дизајнот, успеа оптимизација на оптимизација и маркетинг и следење на статистичките податоци за оптимизација на видливоста.
- Зголемен сообраќај на пребарувачот за 25% , страници за сесија за 18% , и двојно зголемување на приходите од сайта во текот на изминатата година.
- Обучени и менторирани 5 нови членови на тимот во ефективни стратегии за односи со клиентите.
- Имплементирани подобрувања на веб-страницата на работодавачот која ја зголемила листата на клиенти за 45% помеѓу FY 20XX и FY20XX.
Дали ја гледате разликата? Со користење на активни глаголи и опипливи достигнувања, примерот "по" дава поубедлив аргумент за соодветноста на кандидатот за работата.
Прочитајте повеќе: Како да вклучите броеви во вашето продолжение | Како да вклучите постигнувања во вашето продолжение