Меки вештини за резимеа, покривни писма и интервјуа
Без оглед на работата за која аплицирате, потребна ви е барем некои меки вештини. Работодавците сакаат вработените кои можат ефикасно да комуницираат со другите. Овие вештини се исто така многу тешко да се предаваат, па работодавците сакаат да знаат дека кандидатите за работа веќе ги имаат овие вештини.
Подолу е листа на шест важни меки вештини кои повеќето работодавци ги бараат во вработените. Во него се вклучени списоци на меки вештини кои работодавачите исто така имаат тенденција да ги бараат кај кандидатите за работа. Да ги развиеме овие вештини и да ги нагласиме во апликациите за работа, продолжуваме, покриваме писма и интервјуа. Колку поблиску се совпаѓаат вашите квалификации за она што работодавачот го бара, толку подобро вашите шанси за вработување.
Како да ги користите листите за вештини
Можете да ги користите вештините зборови наведени подолу, додека барате работа. На пример, вклучете ги термините во вашата биографија , особено во описот на вашата работна историја. Можете исто така да ги вклучите во вашето пропратно писмо .
Споменете една или две од вештините споменати овде, и дадете конкретни примери на примери кога ќе ги демонстрирате овие особини на работа.
Можете исто така да ги користите овие зборови во интервјуто . Чувајте ги најдобрите вештини наведени овде на ум за време на вашето интервју, и бидете подготвени да дадете примери за тоа како сте ги прикажале.
Секоја работа ќе бара различни вештини и искуства, па внимателно прочитајте го опис на работата и фокусирајте се на вештините наведени од страна на работодавецот. Исто така, разгледајте ги нашите списоци на вештини наведени според работа и вид на вештина .
Топ меки вештини
Комуникациски вештини
Комуникациски вештини се важни во скоро секоја работа. Најверојатно ќе треба да комуницирате со луѓе, без разлика дали се клиенти, клиенти, колеги, работодавачи или добавувачи. Ќе треба да бидете во можност јасно и учтиво да разговарате со луѓе лично, преку телефон и во писмена форма.
Исто така, веројатно ќе треба да бидете добар слушател . Работодавците сакаат вработените кои не само што можат да ги пренесат своите сопствени идеи, туку и да ги слушаат сочувствително кон другите. Слушањето е особено важна вештина во работата на клиентите.
- Можност да слуша
- Слушање
- Преговори
- Невербална комуникација
- Убедување
- Презентација
- Јавно говорење
- Прочитајте го јазикот на телото
- Раскажување приказни
- Вербална комуникација
- Визуелна комуникација
- Пишување извештаи и предлози
- Пишување вештини
Критично размислување
Независно од работата, работодавачите сакаат кандидати кои можат да анализираат ситуација и да донесат информирана одлука. Без разлика дали работите со податоци, ги подучувате учениците или решавате систем за греење дома, треба да бидете во можност да ги разберете проблемите, да размислите критички и да дојдете до решенија.
Вештини поврзани со критичкото размислување вклучуваат креативност, флексибилност и љубопитност.
- Адаптивно
- Уметничко чувство
- Креативност
- Критичен набљудувач
- Критично размислување
- Дизајн смисла
- Желба да се научи
- Флексибилни
- Иноватор
- Логично размислување
- Решавање на проблем
- Истражување
- Извонредно
- Размислете надвор од кутијата
- Толерантен за промени и неизвесност
- Смена на проблеми
- Вредно образование
- Има желба да учи
Лидерство
Иако не секој отворање на работа е лидерска улога, повеќето работодавци ќе сакаат да знаат дека имате способност да донесувате одлуки кога притисни доаѓаат да бутам и да управуваат со ситуации и луѓе. Ако е работа која има потенцијал за напредок, работодавецот ќе сака да знае дека го имате она што е потребно за да стане лидер во иднина.
Други вештини поврзани со раководството вклучуваат способност за решавање на проблемите и конфликтите меѓу луѓето и за донесување на одлуки за извршување.
- Управување со конфликти
- Разрешување на конфликти
- Изработка на зделка
- Одлучување
- Делегација
- Решавање на спорови
- Олеснување
- Дајте јасен фидбек
- Инспиративно
- Лидерство
- Управување
- Управување со тешки разговори
- Управување со оддалечени тимови
- Управување со виртуелни тимови
- Управување со состаноци
- Менторство
- Мотивирање
- Управување со проекти
- Решавање на проблеми
- Успешен тренер
- Супервизија
- Управување со таленти
Позитивен став
Работодавците секогаш бараат некој кој ќе донесе позитивен став кон канцеларијата. Тие сакаат вработени кои ќе бидат пријателски расположени кон другите, кои сакаат да работат, и, генерално, задоволство да бидат наоколу.
- Уверен
- Кооперативна
- Ужасно
- Енергично
- Ентузијастички
- Пријателски
- Висока енергија
- Искрен
- Трпелив
- Почитувани
- Почитуван
- Смисла за хумор
- Рамнотежа помеѓу работата и животот
Тимска работа
Менаџерите за вработување бараат кандидати за работа кои можат добро да работат со другите. Без разлика дали ќе правите многу тимски проекти, или едноставно ќе присуствувате на неколку состаноци на одделот, треба да бидете во можност ефикасно да работите со луѓето околу вас. Треба да бидете во можност да работите со други, дури и ако не гледате секогаш кон око.
Некои вештини поврзани со тимската работа вклучуваат способност да преговараат со другите и да ја препознаат и да ја ценат различноста и разликите во тимот. Друга поврзана вештина е способноста да се прифати и примени повратни информации од другите.
- Прифати повратни информации
- Колаборативен
- Услуги на клиентите
- Се справи со тешки ситуации
- Справи со канцеларија политика
- Свесност за инвалидитет
- Свеста за различноста
- Емоционална интелигенција
- Емпатичен
- Воспоставување на меѓучовечки односи
- Искуство кое се занимава со тешки личности
- Интеркултурна компетентност
- Интерперсонални вештини
- Влијателни
- Вмрежување
- Уверливо
- Самосвест
- Продажни вештини
- Социјални вештини
- Тимско Градење
- Тимски играч
Работна етика
Работодавците сакаат кандидати за работа со силна работна етика. Луѓето со силна работна етика навреме ги завршуваат задачите, остануваат фокусирани и остануваат организирани. Тие можат да го резервираат своето време и да ја завршат својата работа темелно. Додека тие можат да работат независно, луѓето со силна работна етика исто така можат да ги следат упатствата.
Силна работна етика е тешко да се предава, па работодавачите ќе бидат импресионирани ако можете да ја покажете силната работна етика во вашата апликација за работа.
- Внимателно
- Деловна етика
- Конкурентни
- Посветен
- Зависно
- Следете насока
- Високо организиран
- Независно
- Изведете крајни рокови
- Мотивирани
- Мултитаскинг
- Организација
- Упорник
- Постојана
- Планирање
- Правилна деловна етика
- Точно
- Сигурен
- Еластични
- Ориентирани кон резултати
- Распоред
- Само-режија
- Само-следење
- Самоконтролирачки
- Остани на задачата
- Стратешко планирање
- Управување со времето
- Обука
- Добро работи под притисок