Промовирање на здрави практики за службеници за спроведување на законот
Кои се програмите за велнес?
Според Одделот за здравство и социјални услуги на САД, програмите за добросостојба се планови што работодавачите - како полициските оддели или агенциите за корекција - можат да им понудат на своите вработени да поттикнуваат и промовираат здрави животни стилови. Обично, тие се состојат од стимулации за здрав избор. Тие, исто така, може да значат последици за лошите здравствени избори.
Работодавачот може да понуди планови за да им помогне на членовите да престанат со пушењето, бесплатно членство во сала и програми за губење на тежината на своите вработени. Тие исто така може да вклучат награди - како дополнителни пари или денови за одмор - за офицери кои ги исполнуваат или надминуваат здравствените цели. На кратко, велнес-програмите се дизајнирани да помогнат работниците да бидат здрави.
Зошто е важно да се промовира Wellness
Поради физичката строгост и стрес поврзан со работата на кривичната правда, полициските службеници и службениците за поправки можат да се соочат со различни здравствени проблеми во текот на нивната кариера.
Но, покрај здравствените проблеми, службениците навистина треба да бидат во добра физичка и ментална здравствена состојба, со цел да започнат со работа.
Агенциите за кривична правда трошат стотици илјади долари испраќајќи ги своите кандидати на проценки за физичка кондиција , медицински прегледи и психолошки проценки .
Откако најмен, сепак, тоа е често завршувањето на фокусот на здравјето на службениците.
Во меѓувреме, многу полицајци ги комбинираат сиромашните навики во исхраната, физичкиот и менталниот стрес и заморот што доаѓа од долги часови, прекувремени програми и смена. Сето тоа придонесува за влошување на здравјето и, следствено, помалку способна и сигурна работна сила.
Што можат да направат програмите за убавина за полициските оддели?
Центрите за контрола на болестите во Соединетите Американски Држави наведуваат неколку студии со кои детално се објаснуваат зошто велнес-програмите даваат добар бизнис смисла за работодавците. Поточно, тие биле во можност да покажат дека поздравите вработени имаат тенденција да бидат посреќни, што од своја страна ги прави попродуктивни.
Но, уште позначајно за одделенијата за спроведување на законот и корекции, е фактот дека подобреното здравје на вработените ги намалува отсуствата и повредите на работното место. Тоа значи дека повеќе луѓе доаѓаат на работа и престојуваат на работа, наспроти повикување во болни.
Понатаму, ако луѓето не се повредени на работа, тоа значи дека не само што се способни да продолжат да бидат продуктивни вработени, туку и оние работодавци имаат помалку трошоци за одговорност кои доаѓаат со повреди на работното место.
Можеби уште поважно е, сепак, фактот што луѓето кои работат за агенции со добри програми за добросостојба имаат тенденција да се чувствуваат подобро за нивниот работодавач.
Тие известуваат за чувството дека агенцијата навистина се грижи за нив, и поради тоа, тие се со поголема веројатност да продолжат да работат за одделот, наместо да бараат работа на друго место. Ова може да оди долг пат кон олеснување на проблемот со прометот и задржување на вработените во полициските одделенија .
Зошто службениците сакаат програми за убавина?
Службениците треба да сакаат да работат со нивните агенции за промовирање на здравјето, за да можат да останат здрави и да живеат подолго. Кариерата на кривичната правда е доволно опасна без дополнителни проблеми со лошото здравје. Службениците треба да бидат заинтересирани да ја искористат предноста на секоја програма што може да им помогне да ја преживеат работата.
Полицијата и службениците за поправки кои остануваат здрави во текот на нивните работни места се во многу подобра форма за да уживаат во она што животот може да го донесе во нивните кариери. Велнес програми за професионалци во кривичната правда може да им обезбедат на службениците да уживаат во долги и среќни пензионирања, бидејќи нивните награди за добра работа се прават добро.