Дали вистинските нешта се во право
Верувај ми, можам да ви кажам што ми се одѕвонуваше. Некои од овие совети може да ве изненадат.
Некои дури можат да те налутат затоа што тоа не изгледа фер или правилно за вас. Не можам да гарантирам дека сите работодавци ќе се согласат со мене, но зошто да ја искористам шансата на овој работодавачки пазар?
1. Аплицирајте за работни места за кои се квалификувате. Мојот без куп апликации се повеќе се состои од луѓе кои дури и од далечина не се квалификуваат за рекламираната позиција. Овие апликации за работа често се состојат од резиме во плико. Зошто отпадот на хартијата, печат и времето? Ако се најдете себе си, бидејќи тоа е област на работа што можеби ќе сакате да влезете во, или мислите дека сакате, не се мачи.
Освен ако не можете да направите делот и да се вклопите помеѓу вашите квалификации и позадина и опишаното отворање, го губите вашето време. Секоја апликација или продолжување добива помалку од пет минути од моето време . Треба брзо да се квалификувате како потенцијален кандидат, бидејќи работодавецот нема или не одвои време за да го стори тоа за вас.
2. Напишете насочено писмо со кое се воведуваат вашите клучни квалификации и се истакнува вашата способност со позицијата за која аплицирате. Обратете се до писмото до лицето кое го спроведува пребарувањето на кандидатот, кога е познато. И, не, не претпоставувајте блискост и пишувајте: "Почитуван Сузан."
Додека не знам, моето име е г-ѓа Хитфилд .
Дополнително, пропратно писмо треба конкретно да ја адресира достапната позиција. Правописот и правилната граматика се бројат. Истото го прави и растојанието на зборовите на страницата, атрактивниот севкупен изглед и чувството на хартијата. Онлајн апликациите, кои се стандард овие денови, мора да бидат насочени и форматирани соодветно. Плаќаат исто толку внимание на правописот, граматиката и изгледот.
3. Насочете ја резиме кон работата. Дали сакате да знаете колку луѓе бараат "предизвична можност да ги искористат моите вештини со прогресивен работодавач кој ќе обезбеди можности за раст?" Не прашувај; одговорот ќе ви го скрши срцето, ако тоа е како вие рутински ја опишувате позицијата што ја барате во вашата биографија.
Уште поважно, во овој ден на моментално електронско издаваштво, никој не треба да фотокопира 100 резимеа во моментална продавница за печатење. Персонализација брои. Персонализација е сè, кога гледате и во значително различни можности. Кажи, барате позиција за обука или маркетинг позиција. Идентичното продолжение нема да ги продаде своите вештини за ниту едно поле.
4. Водете со вашите сили. Што ве прави различно од 40 други кандидати? На вашиот прилагодено продолжи, започнете со позадина и искуство најважно за позицијата што ја барате.
Фазата на вашата кариера е исто така многу релевантна за поставување на информации за вашата биографија. Ако сте само дипломираат колеџ, води првиот дел од продолжи со вашето образование и степен.
Еден искусен ветеран ќе започне со резиме на постигнувањата, а потоа ќе ги набројува работите, насловите, компаниите и одговорностите хронолошки. Кандидатот за мрежна администрација треба да води со неговите или нејзините сертификати (Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)) и да го наброи софтверот и хардверското искуство (Microsoft Exchange, SQL Server) пред да ги објават работните места и образованието.
Клучот е да му биде полесно на рецензентот на резиме да види дека си квалификуван за позицијата. Вие сакате вашата биографија во посакуваната да купи чека интервју или телефон скрининг .
Барате повеќе идеи за добивање на ногата на вратата за интервју лице в лице? Малку е веројатно дека ќе добиете понуда за работа без високо ефективно интервју. Сепак, имате уште неколку пречки за да преминете пред да ја добиете таа посакувана можност да ги импресионирате потенцијалните работодавачи.
- Не сите работодавци може да го почувствуваат овој начин, но ги мразам риболовните телефонски повици кои немаат апсолутно никаква цел, освен да те набљудуваат апликантот. Се прашувам колку луѓе ме викаат секоја недела за да видам дали ја добив нивната биографија? Многу - и само луѓето што ретко се јавувам. Тоа е прекрасна можност за да направите траен лош впечаток.
Му реков на еден повикувач: "Повикувате да ме замолите да го разгледам овој куп од 200 резимеа за да видам дали сум примил твое? Ако сте толку несигурни, зошто едноставно не го испратите повторно?" Телефонските повици од риболов за ретко ретко помагаат и обично ве маркираат како болка.
Тие го крадат времето на компанијата, го иритираат резимето и генерално, не постигнуваат ништо во ваша корист. Во една од моите клиентски компании, повикувачите, а особено повторувачките повикувачи, се познати како stalkers .
- Ако сакате повик од регрутер или потенцијален работодавач, им даде број на кој може да се постигне. Поголемиот дел од продолжувањата добивам листа само домашен телефон. Голема грешка. Се откажав од десет кандидати со кои играв телефонски марки со денови. Не, не се залагам да му дадете на вашиот работодавец потенцијален работодавач.
Но, во овој ден на ефтини мобилни телефони, навистина треба да го почитувате времето на потенцијалниот работодавач со тоа што ќе го дадете вашиот мобилен телефонски број. Морам да ви донесам да поставите време и датум за скрининг на телефонот. - Да, реков, "телефонски скрининг". Напредно размислување работодавците не губат време или ваше овие денови без првично телефонско интервју . Бидете подготвени да закажете датум и време, обично во текот на работен ден од 8-5 часот. (Вашиот потенцијален работодавач веќе работи десет часови.) Телефонското интервју ги елиминира најголем дел од продолжените писма од тврдењата.
Бидете подготвени за мини-интервју и дајте им на анкетарот вашата плата очекувања . Луѓето кои играат мек кога ќе прашам за плата не се поканети лично да ги посетат. Зошто би го потрошил нашето време интервјуирање на апликант кој прави 70.000 долари или повеќе, во моментов, за 50.000 долари за работа?
И не, нема да бидеш таков прекрасен кандидат што ќе ја истребам платата . Во девет од десет ситуации, опсегот на платите е поставен со голем број на променливи во предвид, вклучувајќи го и локалниот пазар на труд и платите на соработниците.
- Подготовката се пресметува и за скрининг на телефонот и за потенцијалното интервју лице в лице. Доколку поставив време со вас за телефонска проверка , претходно проверете ја компанијата. Посетете ја веб-страницата за да видите што работодавецот го прави. Многу организации дури и ја опишуваат нивната култура на компаниите на нивните веб-сајтови овие денови. Ако земете само неколку минути за да ја направите вашата домашна задача, квалитетот на интервјуто се зголемува експоненцијално.
Размислете и за моето време, исто така, како потенцијален работодавач. Замислете ги одлуките што ги донесувам за вас кога ќе ме прашате за упатства до компанијата додека го возите вашиот автомобил и зборувате на мобилниот телефон. "Почекајте неколку минути", рече еден кандидат, "додека се вратам некаде, за да можам да го напишам сето тоа". Прво истражување на локацијата на компанијата; јавете се на компанијата за насоки само како последно средство.
Сте направиле вистинските работи правилно. Вашите материјали и ингеренциите направија добар впечаток. Го поминавте скрининг на интервјуто и сте биле поканети на компанијата за тоа важно интервју. Како продолжувате да го градите односот со потенцијалниот работодавач кој ќе доведе до евентуална понуда за работа?
- Побарајте работно време за интервјуто. Не очекувајте потенцијалниот работодавач да го продолжи денот за неколку часа за да го задоволат вашиот распоред. Ако моментално работите и барате нова позиција, се надевам дека сте ја одбрале најетичката патека и вашиот работодавач знае. Ако не можете да го информирате вашиот работодавец, од која било причина, се надевам дека сте го зачувале вашето време за одмор .
Работодавецот кој регрутира е често подготвен да разговара со добар кандидат доцна попладнето, но ретко интервјуто ќе се одвива по 18 часот (Запомнете, повеќето потенцијални работодавци почнаа да работат до 8 часот наутро). Не сакате вашиот потенцијал да придонесе како оценуван вработен на крајот од десетчасовниот ден.
- Направете го вистинскиот, позитивен впечаток и на интервјуто и на персоналот на компанијата. Треба ли да ви кажам да пристигнете рано, да се облекуваат за позицијата за која аплицирате и да донесувате дополнителна биографија со референци? Не заборавајте да го третирате секој човек со кој се соочуваат со достоинство и почит.
Рецепционерот ги пријавува своите впечатоци од вас до директорот за човечки ресурси. Сметајте на тоа, особено во организациите мали и средни. Бидете недвосмислено љубезни во секоја интеракција што ја имате со компанијата. Секоја личност ја оценува вашата способност да се вклопи во нивната организација. Не ги пропуштајте шансите со тоа што ќе се однесувате со непристојни луѓе за кои сметате дека се неважни. - Од вас ќе биде побарано да пополните некоја апликација, така да ја доведете вашата биографија и други потребни информации за да го комплетирате документот. И, не, "Види спроведен продолжи," не го пресече. Многу е веројатно дека информациите за вашата апликација се внесуваат во база на податоци за вработување и се користат за евиденција на компании, известување на владата и друго.
Пополнетата апликација го олеснува внесувањето на податоците. Таа, исто така им овозможува на компанијата да добие вашата писмена дозвола да ги провери вашите референци, историја на вработување, проверки на криминални позадини ако сте ангажирани и повеќе.
- Вистинското интервју е предмет на дополнителни статии . За целите на оваа, запомнете дека целта на интервјуто е да се утврди дали вие и организацијата добро се вклопувате .
Вистинската цел на интервју, жал да ви кажам, не е да стекнете понуда за работа. Дали се чувствувате сигурни дека можете да ја завршите работата и да растат со компанијата? Дали сте го пренеле ова на потенцијалниот работодавач? Ако е така, ќе бидете прашани за поинтензивна втора рунда интервјуа во повеќето компании.
- Следете по интервју со благодарност писмо , а можеби и телефонски повик. Добри манири секогаш се брои. Добив три благодарници и неколку телефонски повици од 23-те луѓе кои учествуваа во првото интервју со нас. Дали ви благодарам писма на патот на диносаурусите? Не од кандидатите што сметаат со мене.
Правењето на вистинските работи ќе резултира со повеќе интервјуа, подобри понуди за работа и поуспешна кариера . Земете малку повеќе време на секој чекор и вашата апликација ќе се издигне над пакетот. Ветувам.