Вештини на работното место Вашето дете мора да господар
Во 1990 година, тогаш секретарот за труд Лин Мартин се прашуваше за истото и ја формираше Комисијата на секретарот за постигнување на потребните вештини, најчесто нарекуван SCANS.
Се состоеше од претставници од училишта, влади, синдикати и корпоративна Америка. Мартин ја задолжи Комисијата да ја разгледа барањата на работното место и да утврди дали американската младина е способна да ги исполни тие барања. До 1992 година, SCANS ја заврши својата работа. По разговорите со работодавците, раководителите, работниците и претставниците на синдикатите, Комисијата идентификуваше сет од пет компетенции и три основни вештини кои секој што влегува во работната сила мора да има. Заедно овие компетенции и вештини станаа познати како SCANS вештини.
Вештини за скенирање
Ова се осум области кои Комисијата ги идентификуваше како суштински за учениците кои одат директно на работа по завршувањето на средното образование и оние кои ќе посетуваат колеџ пред да влезат во работната сила. Петте компетенции и три основни вештини се испреплетени - тие се користат заедно и треба да се научат заедно.
Иако оваа листа беше развиена пред некое време, сеуште е релевантна за денешната и утрешната работна сила.
Петте надлежности
Со цел да бидат ефективни, оние кои се во работна сила мора да бидат способни ефикасно да ги користат ресурсите, меѓучовечките вештини, информации, системи и технологија. Ајде да погледнеме во секоја од овие надлежности поблиску:
Ресурси
Способноста да се распределат ресурси е од суштинско значење. Ресурсите вклучуваат:
- време
- пари
- материјалните и објектните ресурси
- човечки ресурси
Интерперсонални
За да успее на работа, мора да биде во можност да комуницирате со другите луѓе. Доколку поединецот влезе во работната сила тој или таа треба да бидат способни да:
- учествува како член на тим
- ги учат другите
- служат клиенти или клиенти
- вежбање раководство
- преговара
- работа со луѓе од различно потекло
Информации
Информацијата е вредна стока. Еден мора да знае како да:
- стекнување и оценка на информации
- организира и одржува информации
- интерпретираат и комуницираат информации
- користат компјутери за обработка на информации
Системи
Системот е група на компоненти - технолошки, организациски и социјални - кои мора да комуницираат за да функционираат правилно. Успешните работници мора:
- разбере системи
- да бидат способни да ги следат и да ги корегираат перформансите на компонентите на системот
- да бидат способни да ги подобрат и дизајнираат системите
Технологија
Технологијата се однесува на опремата, процедурите и алатките кои се користат за извршување на одредени задачи на работното место. Тие се разликуваат по занимање. Еден мора да има знаење за:
- одберете технологија
- применува соодветна технологија на задача
- одржување и решавање на проблеми технологија
Три основни вештини
Покрај горенаведените компетенции, секој мора да влезе во работната сила со совладување на следниве основни вештини:
Основни вештини:
Вештини за размислување:
- креативно размислување
- донесување одлуки
- решавање на проблем
- способноста да се гледаат работите во окото на умот
- знаејќи како да научат
- расудување
Лични квалитети:
- индивидуална одговорност
- самодоверба
- дружељубивост
- само управување
- интегритет
Па сега, наместо да се прашувате дали вашето дете ќе биде успешно, можете да бидете сигурни дека таа ги има потребните вештини. Дознајте дали училиштето на вашето дете ги инкорпорира вештините на SCANS во својата наставна програма и ако не се, време е да почнат да поставуваат прашања. Вие исто така треба да ги зајакнете вештините на SCANS дома.