Општо земено, работодавците не се законски обврзани да даваат отпремнина , дури и по отпуштањето. Сепак, многумина од нив одлучија да го сторат тоа за да ја одржат добрата волја меѓу вработените кои заминуваат.
Како неодамна отпуштен работник, најверојатно би било многу среќен кога ќе научите дека вашиот поранешен работодавач ќе понуди пакет за отпремнини.
Сепак, важно е да знаете како работи отпремнината, со цел да се намалат шансите за финансиски изненадувања по патот. Не е сосема иста како да добивате редовна плата.
На пример, ќе треба да плаќате даноци за отпремнината, без разлика дали добиете во паушален износ или во редовни интервали, исто како што плаќате данок на вашата стандардна плата. (Забележете дека даноците за отпремнини може да бидат повисоки, во зависност од начинот на кој вашиот работодавач одлучи да ја одреди платата.) И во зависност од тоа каде живеете, добивањето отпремнина може да влијае на вашата невработеност, намалувајќи го или одолговлекувајќи го потенцијалното исплата.
Како се исплати отпуштањето влијае на невработеноста
Различни држави имаат различни политики во однос на отпремнината и дали вашата плата ќе влијае на бенефициите за невработеност зависи од државниот закон.
На пример, примањето на отпремнината не влијае на вашите бенефиции во Калифорнија, дури и ако го добивате во паушален износ, наместо во редовни рати како плата.
Треба да го пријавите износот што го добивате и да плаќате такси како што би било кој друг приход, но тоа нема да биде одбиено од вашиот надоместок за невработеност.
Во Њујорк, ако продолжите да добивате ист бенефит што сте го примиле додека работите, нема да бидете квалификувани за невработеност - во повеќето случаи.
Можеби ќе имате право да барате бенефиции за невработеност доколку вашата неделна исплата на надоместок е помала од максималната неделна стапка на осигурување за невработеност.
Во Тексас, отпремнината нема да го запре приемот на бенефициите за невработеност, но плаќањата ќе бидат одложени се додека не истече периодот на покривање на плаќањето. Невработените работници во Флорида немаат право на компензација за невработеност за секоја седмица дека отпремнината е еднаква или поголема од неделниот бенефит. Ако прекинот е помал од невработеноста, ќе ви биде платена разликата.
Дури и ако прекинот не се одзема од бенефициите за невработеност, од вас се бара да го пријавите кога поднесете барање.
Плаќаат за известување
Слично на отпремнината, платата наместо известување е плата исплатена на работник кој бил отпуштен без претходна најава кога работодавецот бил обврзан да даде претходно известување за отпуштање.
Кога добивате плата за некој неискористен одмор или флексибилни отсутни надоместоци по напуштањето на вашата работа, тоа може да влијае на вашата бенефиција за невработеност. Државните прописи во врска со тоа како одмор ќе влијае на невработените се разликуваат. Проверете кај канцеларијата за невработеност за вашата држава да го добиете конечниот одговор за вашата локација.
Како одмор исплата влијае на невработеноста
Во некои држави, паушалните плаќања за време на одмор доделени при раскинување нема да ги намалат бенефициите.
Кога вработените добиваат тековни исплати за одмор додека се невработени, тие плаќања честопати ќе ги намалат нивните проверки за невработеност. Сепак, некои држави им дозволуваат на сите работници без утврден датум за продолжување на вработувањето за да добијат целосни придобивки додека примаат одмор.
Кога државите ги намалуваат бенефициите, некои го одземаат целосниот износ од награди за невработеност, додека други ќе ги намалат плаќањата со процент од платата за одмор. Некои држави дозволуваат одредена сума на плата за одмор или друг приход пред да се намали бенефитот долар за долар.
Отпуштените вработени со одреден датум за да се вратат на работа, кои користат плата за одмор за време на периодот на невработеност, обично ќе ги намалат нивните бенефиции.
Проверете со вашата канцеларија за невработеност
Бидејќи законите се разликуваат од држава до држава, важно е да проверите со вашата државна канцеларија за невработеност за тоа како ќе се ракува со отпремнината.
Може да ги најдете информациите што ви се потребни на интернет, или ќе можете да најдете телефонски број за да побарате помош. Не чекајте да аплицирате за бенефиции, дури и ако не сте сигурни за вашата моментална подобност.
Важно е да го добиете вашето барање во системот за да можете да ги добиете максималните придобивки за кои имате право. Пријавете ја вашата исплата за исплата кога поднесете барање, а за вас ќе се пресмета надоместокот за невработеност.
Исто така, ако сте член на сојуз или е покриен со друг вид на договор за вработување, проверете кај вашата канцеларија за помош за помош во случај на невработеност.
Поднесување жалба
Ако вашиот државен завод за невработеност го одбиете барањето за невработеност или го оспори вашиот работодавец, вие имате право да поднесете жалба до одбивањето на барањето за невработеност.