Топ 12 карактеристики на лош шеф Според читателите
Сакате да избегнете да станете лош шеф? Се плаши дека веќе може да се смета за лош шеф? Сакате да комуницирате со други луѓе кои имале лоши шефови?
Консензусот не постои, се разбира, бидејќи лошите шефови доаѓаат во толку многу различни големини и варијации.
Она што едно лице го смета за лош шеф не може да резонира со соработник на кој му е потребен различен вид на внимание од нејзиниот шеф.
Исто така постојат и лоши шефови кои се сопнуваат на оваа територија, бидејќи не успеваат да обезбедат јасна насока , редовни повратни информации , признание за придонесите и стратешка рамка за утврдување на целта која им овозможува на вработените да гледаат напредок.
Други лоши шефови се насилници . Тие се гаден, именуваат повик, и вработените никогаш не можат да сторат доволно за да ги задоволат. На далечниот крај на лошиот, шефовите може да ги малтретираат , физички предизвикуваат и фрлаат предмети кај вработените.
Но, неколку теми се случија најчесто во коментарите добиени од читателите во текот на годините. Овие вредности треба да се напоменат, бидејќи тие го одразуваат вистинското животно искуство со газдите што ќе ги нарекувате лошо.
Еве ги твоите мисли за тоа што прави лош шеф, лошо.
Што прават лошите газди?
Лошите шефови , по редослед на нивната фреквенција во низата коментари на читателот, направете го следново.
- Љубовта на браќата, татлеталите и роднините кои ги пријавуваат. Тие избираат омилени вработени и прикриваат и прават изговори за лошата работа на нивните неспособни омилени. Тие ги игнорираат избраните луѓе и дискриминираат многу вработени . Тие имаат тенденција да им дадат на своите омилени подобри распореди и задачи, поголемо внимание и пријатели со нив надвор од работа.
- Не успеваат да комуницираат и можеби немаат дури и јасни очекувања , временски рокови или цели. Лошите шефови го менуваат мислењето честопати оставајќи ги вработените да бидат надвор од рамнотежа. Лошите шефови често ги менуваат очекувањата и роковите. Вработените имаат проблеми да знаат каде стојат и дали ги исполнуваат очекувањата. Вработените не чувствуваат чувство на исполнување кога очекувањата не постојат.
- Користете дисциплински мерки несоодветно кога едноставна, позитивна комуникација ќе го исправи проблемот. Лошите шефови ги игнорираат вработените додека не дојде до проблем, а потоа се нафрли. Тие ја бараат вината кога сакаат да исправат проблем.
- Зборувајте гласно, грубо, еднострано на вработените. Лошите шефови не обезбедуваат време за воздух за вработените да одговорат на обвинувањата и коментарите. Тие ги заплашуваат луѓето и силеџиите. Тие им овозможуваат на другите вработени да ги малтретираат вработените.
- Земете кредит за успесите и позитивните достигнувања на вработените. Тие се подеднакво толку брзо што ги обвинуваат вработените кога нешто погрешно. Тие фрлаат вработени под автобус гласно и јавно.
- Не успеваат да обезбедат награди или признанија за позитивни резултати на вработените .
Овие шест беа највисоките лоши шефови карактеристики наведени од страна на читателите. Следниве се појавија поретко, но придонесоа повеќе од еден читател.
Лошиот шеф:
- Не е квалификуван за работата на шефот, ниту со вештини, ниту со искуство. Лошиот шеф не знае како да води и ефективно да комуницира со луѓето.
- Нема да пропушти проблеми или грешки. Лошитеот шеф се враќа постојано да дискутира за негативните настани и бара грешки кај вработените.
- Нема да прифати конструктивни повратни информации и предлози за подобрување. Лошиот шеф не може да се справи со несогласување од вработените кои имаат свои мислења за прашања поврзани со работата.
- Нема интегритет, ги крши ветувањата и е нечесен . Лошите газди сочинуваат приказни кога не го знаат одговорот на прашањето на вработениот и премногу се мрзливи за да дознаат.
- Нема храброст да се справи со тешка ситуација и покрај тоа што знае дека тоа е вистинската работа.
- Предизвикува несогласување меѓу членовите на персоналот со неговите активности и коментари.
Коментарите на Читач, исто така, упатуваат на тоа дека многу од лошото однесување на шефот е овозможено, или барем е дозволено, од лошиот шеф на шефот. Овие коментари даваат слика за она што вработените веруваат прави лош шеф. Слушајте и учат или слушајте и комесајте.
Дали сте одлучиле дека е време да направите нешто во врска со вашиот лош шеф? Имате некои опции во една организација. Можете да ги разгледате овие препораки . Можете да избегнете да бидете цел на силеџија на работното место.
Можете да одлучите дека вашите акции може да го оправдаат лошото однесување на шефот и да се обидат да ја зајакнат врската за општото добро . Можете да побарате помош од персоналот за човечки ресурси. На крајот, може да се обидете да го отпуштите вашиот лош шеф . Разбирате дека ова е ризичен пат кој може да заврши со губење. Затоа, не започнувајте по овој пат, освен ако не сакате да ја изгубите работата .
Подготвени да го напуштите вашиот навистина лош шеф?
Овие ресурси ќе ви помогнат да се движите или не. Навистина е ваш избор ако ништо друго не сте работеле. Вие заслужувате добар шеф.