Кариери во јавните сметководствени фирми
Јавните сметководствени фирми се разликуваат по големина од поединечни сопственици до Големата четворка (или Големо 4), кои се неспорни лидери во оваа област, со канцеларии низ целиот свет.
Дури и најголемите фирми во овој сектор обично се организирани како партнерства, а не како корпорации. Тие се главни работодавци на професионалци од областа на сметководството и ревизијата , како и високо ценета основа за обука за финансиски професионалци кои подоцна ќе најдат значајни можности за кариера на друго место.
Ревизија
Многу мали бизниси често ги набројуваат сите нивни финансиски извештаи во јавните сметководствени фирми. Поголемите бизниси вообичаено имаат сметководство и финансиски персонал на персоналот за да ја извршат оваа работа. Тие ангажираат јавни сметководствени фирми за спроведување на периодични сметководствени ревизии, или прегледи и потврди, на нивните интерно пресметани сметководствени бројки. Компанија со хартии од вредност со кои се тргува јавно се бара со закон да ги објави одредени финансиски извештаи и да ги ревидира овие извештаи од независна КПД или јавна сметководствена фирма. Одржување на лиценца за КПД е витална квалификација на работното место во областа на ревизијата.
Искуството за ревизија, исто така, може да развие финансиско професионално развивање на видови на аналитички вештини кои се преносливи за кариера во истражување на хартии од вредност , за да наведеме еден пример.
Подготовка на даночен поврат
Малите бизниси, како и поединци, често ангажираат независна CPA или јавна сметководствена фирма за да ги подготват и да поднесат даночни пријави.
Најголемите јавни сметководствени фирми, особено Големата четворка, обично нема да се грижат за подготовка на поединечни даночни пријави, освен за исклучително богатите луѓе чии приходи и средства ги прават еквивалентни на институционални клиенти .
Поголемите бизниси имаат тенденција да имаат внатрешен персонал за да подготват даночни пријави, но често се потпираат на нивниот ревизор за да ја разгледаат оваа работа. Одделот за внатрешни даноци во корпорацијата, во меѓувреме, бара од клучните членови на персоналот да поседуваат дозволи за CPA и / или дипломирани правници, исто како и нивните колеги во јавните сметководствени фирми. Даночните професионалци во јавна сметководствена фирма, исто така, ги советуваат клиентите за правни стратегии за ублажување на даноците.
Службата за внатрешни приходи (IRS) започна со воведување професионални стандарди за изготвувачите на платени даноци во 2011 година. Овие стандарди вклучуваат пренесување на испитот за компетентност, исполнување на континуирани образовни барања за најмалку 15 часа годишно, регистрирање кај УЈП и плаќање годишна такса за регистрација. Еден резултат од овие правила е да се стави многу независни, не-КПД, изготвувачи на даноци надвор од бизнисот и да се зајакне пазарната позиција на јавните сметководствени фирми во оваа област.
Бидејќи барањата за тестирање, образование и регистрација се однесуваат на платениот изготвувач кој потпишува даночна пријава на клиентот, постои потенцијална дупка.
Може да биде можно нерегистрираниот вработен да подготви даночна пријава, а потоа регистрираниот претпоставен може да го прегледа и потпише. Меѓутоа, главните синџири на даночни подготовки идеално би требало да ги имаат регистрирано сите нивни подготвувачи, како да се ограничи одговорноста и како продажна точка на клиентите. Сепак, носителите на КПД се ослободени од овие нови барања за изготвувачите на даноци, со оглед на високите професионални стандарди на кои веќе се предмет.
Бизнис Консалтинг
Главните јавни сметководствени фирми често имаат обемни консултантски практики, главно екипирани од не-КПД. Овие групи на практики ги советуваат деловните клиенти за различни прашања поврзани со управувањето. Тие можат да генерираат значителни приходи и профити, во некои фирми кои ги надминуваат придонесите на ревизорските и даночните одделенија. Следете го линкот за детали.
Зошто да работиме за јавна сметководствена фирма?
Неодамна дипломирани студенти кои не се сигурни на нивната конечна дестинација за кариера, често го сметаат периодот на работа во една голема јавна сметководствена фирма како еквивалент на добро платена практикантска работа .
Тој нуди практично искуство со голем број различни компании и индустрии. Исто така, јавното сметководствено искуство е одлично зајакнувач на резимето, кое многу го почитува широк опсег на работодавачи. Вршејќи одлична работа за клиентска компанија, честопати се отвораат и вратите за можностите за работа таму.
Големите четворица фирми бараат високо рангирање во едно или повеќе независни истражувања за најдобрите места за работа. Тие, исто така, тврдат дека високото рангирање во независни истражувања на најпрестижните работодавци. Исто така, станувајќи партнер во фирмата "Биг Четири" може да биде многу наградуван финансиски.
Работи што не им се допаѓаат
Големите јавни сметководствени фирми имаат проблеми со избувнувањето на вработените. Партнерите имаат директен економски поттик за максимизирање на наплатените часови на вработените. Додека големите 4 компании денес ги трубат политиките за задржување на вработените, тие имаат историја на голем промет на персоналот, делумно поради лекување на персоналот како еднократна и лесно заменлива.
Партнерите можат да се повлечат како плати само дел од нивниот удел во добивката на фирмата, се бара да ги остават останатите теоретски заработувачки инвестирани во фирмата како работен капитал. Политиката околу унапредувањето на партнерството може да биде интензивна и безмилосна.
Потенцијалните конфликти на интереси се распространети во јавното сметководство, создавајќи тежок балансиран чин. Строгото придржување кон етичките канони на професијата може да резултира со губење на бизнисот на клиентот, како на пример кога резултатите од ревизијата не ги задоволуваат очекувањата на клиентот.