Сепак, голем број на компании одат над и надвор од овие стандардни бенефиции, обезбедување иновативни нови бакшиш за да ги задржи вработените среќни и продуктивни. Еве листа на петнаесет компании (по азбучен ред) кои имаат развиено уникатни придобивки за своите вработени.
15 компании со големи вработените Perks
1. 3M
Седиште: Свети Павле, Минесота
Она што го прават: 3M компанијата произведува различни производи кои се движат од лепила до електроника до медицински производи. Компанијата ги вклучува брендовите како Post-it, Scotch и Ace.
Вработен Перкс: 3M нуди разни бакширии за да ги задржи вработените ментално и физички здрави. Тие нудат престанок со пушење, управување со тежината и програми за управување со стрес. Канцеларијата содржи и аптека, медицинска клиника и фитнес центар. Вработените, исто така, можат да ги искористат предностите на консултантските услуги на компанијата за деца и постари лица.
Повеќе информации: 3M кариери
2. AOL
Седиште: Њујорк, Њујорк
Што прават: AOL е корпорација за масовни медиуми која развива брендови и веб-страници. AOL брендови вклучуваат MapQuest и Moviefone.
Вработени Perks: AOL нуди одлични бакшиш за нови родители. Програмата WellBaby на компанијата обезбедува голем број семејни бенефиции за вработените, вклучително и пренатална настава и програма за лактација.
Канцеларијата вклучува и објект за грижа на самото место за нови родители.
Повеќе информации: AOL кариери
3. Бостон консултантска група
Седиште: Бостон, Масачусетс
Што прават: Консултантската група во Бостон е глобална консултантска компанија за менаџмент.
Вработените Перкс: Раководителите во Бостонската консултантска компанија се стремат да создадат рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот во своите вработени за борба против високиот интензитет на консултации.
Фирмата издава "Извештај за црвена зона" до менаџментот кога работникот работи премногу часови.
Фирмата, исто така, овозможува флексибилно планирање, кое е идеално за работа на родителите. BCG нуди дарежливо отсуство; новите мајки можат да го продолжат своето неплатено отсуство до една година (ова вклучува и посвоители).
Повеќе информации: BCG кариери
4. Кемпбел Суп
Седиште: Камден, Њу Џерси
Што прават: Кемпбел произведува конзервирани супи и други сродни производи, кои се продаваат на меѓународно ниво.
Вработени Перкс: За вработените со мали деца, Campbell Soup има он-лајн програми за детски градинки и по-училиште. Канцеларијата исто така има соба за лакта за мајките. Другите придобивки помагаат да се зачуваат вработените здрави: компанијата нуди здрави лекции за готвење, субвенционирани трошоци за здрава храна во кафетеријата и фитнес центар на самото место.
Повеќе информации: Центарот за кариера на Камбел
5. Делоит
Седиште: Њујорк, Њујорк
Што прават: Делоит е фирма за професионални услуги која им нуди на клиентите разни финансиски услуги, вклучувајќи даночни, ревизорски и финансиски совети.
Вработен Перкс: Deloitte нуди на вработените единствени програми за одмор. Вработените можат да поминат до четири неплатени недели поради некоја причина. Работниците, исто така, можат да изберат да земат 3-6 месеци, делумно платени, да продолжат со кариерата.
Повеќе информации: Делоит кариери
6. Ернст и Јанг
Седиште: Лондон, Обединето Кралство
Што прават: EY е меѓународна компанија за професионални услуги, која обезбедува компании за ревизија, даноци, консултации и советодавни услуги.
Вработен Перкс: EY обезбедува различни бенефиции за вработените родители. Компанијата обезбедува ниска цена за згрижување на деца и мрежа на родители која вклучува семинари и форуми (како форум за родители на деца со посебни потреби).
EY беше исто така една од првите големи сметководствени фирми за надоместување на вработените во ЛГБТ за дополнителните федерални и државни даноци направени за медицинските придобивки од нивните партнери од ист пол.
Повеќе информации: EY кариери
7. Google
Седиште: Маунтин Вју, Калифорнија
Што прават: Најпознат по нивниот пребарувач, Google обезбедува различни алатки и производи, вклучувајќи ги и Хром и Gmail.
Вработен Перкс: Google одамна е познат како компанија со широк спектар на бакшиш за да ги задржи вработените среќни и мотивирани. Гугл го прави речиси непотребно за работниците да ја напуштат канцеларијата - постојат бесплатни оброци, лекари на самото место и медицински услуги, часови по јога, масажи и дополнителна грижа за децата. Google дури и им обезбедува на вработените бесплатна услуга за консиерж за да се справат со упатствата, како што се подигање на хемиско чистење или земање на автомобил за промена на маслото.
Google, исто така, нуди повеќе породилно отсуство од породилно и од татковство од просечната американска компанија: татковците добиваат отсуство од шест недели платено отсуство, а мајките можат да заминат до 18 недели.
Повеќе информации: Google кариери
8. Компанија на JM Smucker
Седиште: Орвил, Охајо
Што прават: JM Smucker компанијата произведува прехранбени производи во рамките на широк семејство на брендови, вклучувајќи ги Smucker's, Jif и Folgers.
Вработените Перкс: JM Smucker им нуди на своите вработени голем број на здравствени придобивки, како што се можностите за велнес на терен (како што се здравствени проекции и образовни програми) и финансиски поттик за вработените запишани во програмата за здрав животен стил на компанијата. Сепак, можеби најуникатната перка е дека компанијата ги надоместува вработените за трошоците за школување до 100%, без капак.
Повеќе информации: кариери во Smucker
9. Медалиа
Седиште: Пало Алто, Калифорнија
Она што го прават: Medallia им овозможува на компаниите да ги фатат и да ги разберат повратните информации на клиентите преку различни облак-базирани услуги.
Персоналот на вработените: Медалија нуди на вработените единствена вистина: буџет за надминување на стравот. Вработените добиваат пари за да им помогнат да надминат одреден страв, без разлика дали се лични или професионални. Луѓето ги користеа овие пари за сè, од стенд-ап комедија (за надминување на страв од јавно говорење) до пеење часови.
Повеќе информации: Medallia кариери
10. SC Johnson & Son
Седиште: Расин, Висконсин
Што прават: SC Johnson & Son е меѓународен производител на производи за домаќинството. Компанијата произведува брендови како Windex, Pledge, Glad и Ziploc.
Вработените Перкс: Како семејна компанија, СЦ Џонсон не изненадува да дава голем број семејни бенефиции, вклучувајќи ги и дарежливите породилно отсуства и отсуство на татковство и семејно волонтерски настани. Вработените, исто така, можат да ги искористат предностите на консиерж услугата на компанијата за различни задолженија, вклучувајќи доставување на намирници, добивање на промена на нафта, и поштенски пратки.
Вработените можат да продолжат да уживаат во некои од овие бакшиш по пензионирањето. По пензионирањето, поранешните вработени добиваат доживотно членство во фитнес-центарот на компанијата, каде што може да се пофали софтболни полиња, одбојкарски терени, базен и возен опсег.
Повеќе информации: кариери во СЦ Џонсон
11. Scottrade
Седиште: Сент Луис, Мисури
Што прават: Scottrade е онлајн инвестициска фирма.
Вработен Перкс: Дали ви се допаѓа вашата работа, но сакате да се преселите? Во исклучително уникатна вистина, Scottrade ќе размисли за отворање нова гранка во област во која еден работник се движи. Scottrade отвори најмалку 20 канцеларии за вработените кои се преселија.
Повеќе информации: Scottrade Careers
12. SeatGeek
Седиште: Њујорк, Њујорк
Што прават: SeatGeek е пребарувач на билети. Ги агрегира продавачите на билети (StubHub, TicketsNow) за да го добиете најдоброто договор.
Вработени Перкс: SeatGeek вработува социјален планер за да организира врски како пинг-понг турнири и боречки настани. Среќните часови, задоволителни ручеци и постојано снабдување со пиво и еспресо се други начини на кои компанијата ги задржува вработените среќни во канцеларијата.
SeatGeek, исто така, ги охрабрува здрави, зелени вработени, нудејќи бесплатен годишен членство во Citi Bike.
Повеќе информации: Работа во SeatGeek
13. Старбакс
Седиште: Сиетл, Вашингтон
Она што го прават: "Старбакс" е глобална кафе компанија и синџир кафе.
Вработени Перкс: "Старбакс" е познат по тоа што нуди добри бакшиш, особено за работниците со скратено работно време. Сите вработени кои работат најмалку 20 часа неделно добиваат бенефиции. Компанијата, исто така, ја охрабрува другарството преку различни проекти за услуги на локалната заедница во текот на целата година.
Корпоративните вработени уживаат голем број на други бакшиш, вклучувајќи салата субвенција, програма за споделување на работа, и на-сајт грижа.
Повеќе информации: Кариерниот центар "Старбакс"
14. Timberland
Седиште: Стратхам, Њу Хемпшир
Она што го прават: Timberland дизајнира, создава и продава различни облека, обувки и опрема на отворено.
Вработените Перкс: вработените во Timberland добиваат дури и повеќе од само значителен попуст на целата опрема на Timberland. Вработените имаат одлични временски придобивки - нивната програма Патека на услуги им дава на вработените 40 часа платен одмор годишно да вршат волонтерска работа во нивните заедници. Некои вработени им се доделени дури и на сервис Sabbaticals, во кои тие можат да обезбедат услуга подолг временски период.
Повеќе информации: Timberland Careers
15. Јаху
Седиште: Саннивейл, Калифорнија
Она што го прават: Јаху е мултинационална интернет корпорација позната по различни апликации, како што се Yahoo пребарувачот и поштата на Yahoo.
Вработените Перкс: Јаху вработените работат напорно, но тие играат и напорно. Персоналот може да изгори пареа во салата на самото место со јога, кардио-кикбоксинг, и пилатес класи, или да се релаксираат со редовно закажани настани како концерти и скари. За да се забавуваат надвор од канцеларијата, работниците од Јаху исто така добиваат попусти на скијачките одморалишта и забавните паркови.
Јаху вработените, исто така, можат да присуствуваат на влијателни звучници на компанијата, каде познати личности и како Том Круз и Том Brokaw доаѓаат да разговараат со компанијата.
Повеќе информации: Јаху кариери
Повеќе добри компании да работат за : Топ 15 компании кои нудат Школарина надомест Програми | Совети за вработување на вашиот сон