Овие компании ќе плаќаат дел од сметките на колеџот
Многу компании нудат школарина надоместок како дел од нивниот пакет на придобивки.
Еве како тоа обично функционира: вработен плаќа однапред за колегите, додипломските или континуираните часови за образование, и откако класата или семестарот е завршен, вработениот враќа дел или целосен износ на потрошени пари.
Зошто работодавците нудат школарина надомест?
Постојат неколку стимулации за компаниите да го понудат ова право: Како и секоја корист, помага да се привлечат и задржат најдобрите вработени. Релевантни предмети, исто така, може да ги изостри работните вештини и know-how, зајакнување на компанијата. Конечно, школарината надоместок е одбиено со данок до 5,250 американски долари по вработен годишно, што ја прави оваа програма прифатлива вистина.
Прочитајте повеќе : Како да ги споредите пакетите за вработените
Како функционираат програмите за надомест за школарината
Имплементацијата на оваа програма во голема мера варира од компанија до компанија: Некои ги надоместуваат за било која образовна настава, некои бараат да се извршуваат предмети преку специфични училишта за да се квалификуваат за надоместок, а други само ги покриваат трошоците за школување за одобрени часови.
Компаниите може да побараат одредена оценка да се квалификуваат за надомест или дека вработените остануваат во компанијата по одреден временски период по завршувањето на класата за да се квалификуваат за надомест. Некои компании можат да ги покријат трошоците поврзани со класи, како што се учебници или такси за интернет врска.
15 компании кои нудат школарина надоместок како бенефит
Од синџири за брза храна до телекомуникациски компании до банки, ова се некои од најдобрите компании што ги плаќаат образовните трошоци на работниците.
1. "Старбакс": Сите вработени во САД, кои имаат право на располагање од овој снабдувач на кафе, може да имаат покриено школување со полно работно време, што е, всушност, бесплатна диплома. Една важна забелешка за оваа програма: Вработените можат само да студираат на онлајн програмата на Државниот универзитет во Аризона. Дознај повеќе за програмата за надомест на школувањето во "Старбакс".
2. Chipotle: И вработените на час и плата во овој синџир на брза храна се подобни за школарина надоместок. За да ја понуди оваа придобивка, Chipotle соработуваше со Guild Education, кое нуди онлајн часови, програми и степени од различни универзитети. Вработените можат да работат кон степени (undergrad или дипломираат), да земаат часови, да заработуваат GED или да учат ESL, со право на до 5,250 долари годишно. Добијте повеќе детали за пакетот на услуги Chipotle.
3. UPS -от: вработените со UPS- от со скратено работно време кои работат во ракување со пакувања можат да учествуваат во програмата Earn and Learn на компанијата, кои покриваат до 25.000 американски долари во колеџ трошоци (секоја година, програмата надоместува максимум 5.250 долари). Според веб-страницата на компанијата, вработените се подобни за оваа визија од нивните почетни податоци.
(Други програми за помош во образованието се достапни за вработените во различни улоги.)
4. Walmart: Како Старбакс, Walmart соработувал со образовна институција - за Walmart, тоа е американскиот јавен универзитет - како дел од својата образовна асистентска програма. Вработените Walmart и Sam's Club со полно работно време и вработените во Сем клуб, како и членовите на семејството кои се квалификувани, може да добијат школарина која ги намалува трошоците за курсеви за 15 отсто. Вработените кои имаат завршено средно образование или GED се квалификуваат на првиот ден од вработувањето. Дознајте повеќе за Програмата за доживотно учење на Walmart.
5. Home Depot: Стапките за надоместоци за школарина за вработените во Home Depot варираат по улога - вработените во плата можат да добијат до 5.000 долари годишно, додека вработените со полно работно време се враќаат до 3.000 долари, а вработените со скратено работно време на час можат да стигнат до 1.500 долари назад.
Добијте информации за надомест на школувањето преку Home Depot.
6. Verizon: Сите вработени во Веризон , телекомуникацискиот гигант, имаат право на до 8.000 долари за школарината секоја година. Програмата Веризон бара класи да бидат поврзани со бизнисот. Дознај повеќе за придобивките на Веризон.
7. Smucker's: Компанијата на JM Smucker прави повеќе од џем - нејзините брендови вклучуваат големи имиња како Folgers, Pillsbury и Meow Mix. Компанијата нуди до 100 проценти надомест за трошоците за школарината за курсеви за колеги одобрени од компанијата. Добијте повеќе информации за придобивките на Smucker's.
8. Банка на Америка: Вработените можат да добијат до 5.250 долари за курсеви поврзани со работа или студиски програми кои се покриваат секоја година. Добијте повеќе информации за програмата за исплата на школарина на Банката на Америка.
9. AT & T: Како дел од пакетот на придобивки, AT & T нуди школариска помош - вработените мора да исполнат одредени барања за подобност за да добијат надомест, а трошоците мора да бидат одобрени од компанијата.
10. Велс Фарго: Банкарскиот гигант нуди до 5.000 долари годишни (и подобни) школарини. Научи повеќе.
11. Proctor & Gamble: До 80 проценти од школувањето и надоместоците се надоместуваат во P & G, креаторите на широк спектар на производи за широка потрошувачка и за дома} инствата. Вработените мора да добијат програми и такси претходно одобрени, а има и ограничување од 40.000 долари за надомест на трошоците. Дознајте повеќе за придобивките на P & G.
12. JetBlue: Воздигнатата авиокомпанија ја води програмата позната како JetBlue Scholars - вработените можат да аплицираат за да се запишат, и откако ќе бидат прифатени, ќе земат одобрени онлајн курсеви. За да бидат подобни, вработените мора да имаат работено во JetBlue за две години и да имаат претходни кредити за колеџ. Добијте повеќе информации за програмата JetBlue Scholars.
13. Химна, Inc: Вработените во оваа здравствена бенефиција компанија се подобни за до 5.000 $ годишно во надомест за школувањето и учебниците. Видете повеќе информации за можностите за развој на кариерата на хитната.
14. БП: Во овој нафтен гигант има многу барања за подобност, но надоместокот за школарината е дарежлив 90 проценти од трошоците за школарина, такси и книги. Меѓу другите барања, вработените мора да добијат одобрение за часовите пред да се пријават и да добијат оценување. Дознајте повеќе за надомест за школувањето во БП.
15. Компанија Форд: Оваа автомобилска компанија има великодушна едукативна програма која ќе плати до 6.000 долари годишно во школувањето и надоместоците пред завршување на класата. Добијте ги деталите.
Препорачано читање : Компании со неверојатни вработени