Традиционалните работнички закони се менуваат
Секоја држава бара од работодавците да ги купат осигурителните надоместоци за работниците за да осигурат дека вработените, кои се засегнати од болест или повреда, и нивните издржувани лица, се заштитени од значителни тешкотии во случај на повреда, болест или смрт.
Во прилог на плаќање медицински трошоци, надоместокот на работниците традиционално, исто така, обезбедувал исплати за попреченост на повредениот работник додека не бил во можност да работи. Ова најчесто се покривало со две третини од нормалната компензација на работникот.
Работнички надоместок е обезбеден без оглед на тоа кој е виновен за повреда. Дури и ако повредата настанала како резултат на сопствените акции на работникот, тој или таа е покриен.
Работнички надоместок е создаден за да се заштити и работодавецот и работникот од трошоците и тешкотиите на повредите и болестите на вработените. Вработениот добива компензација и здравствени придобивки. За возврат, вработениот се потпишува на правото да го тужи работодавецот.
Работодавачот има корист од имунитет од судски постапки, во најголем дел. Овој * компактен * е основа за обезбедување на надомест на работниците од почетокот на индустриското време, според Мајкл Грабел, од ProPublica, и Хауард Беркс, од НПР во Уништувањето на работниците 'Comp.
Сегашна состојба на системот на компензација на работниците
Овие автори ја проучуваа моменталната ситуација со надомест на работниците и сфатија дека е тешко за вработените да собираат пари за да ги покријат третманите препорачани од нивните лекари. Износот на примени пари, во многу случаи, не ги покрива трошоците за живот заедно со медицинските трошоци.
Оригиналната намера на работниците "ком" беше да ги покрие и двете. Грабел и Беркс:
"Во текот на изминатата деценија, состојбата по државата го уништуваше американскиот систем на работни работници со катастрофални последици за многу од стотиците илјадници луѓе кои секоја година страдаат од сериозни повреди на работа, откриено е истрага од ProPublica и NPR.
"Скратените рестрикции беа толку драстични на некои места што практично им ги гарантираат повредените работници да се плашат во сиромаштија".
Од 2003 година, законодавците во 33 држави имаат донесено закон со кој се намалува сумата на пари што повредениот работник може да ја наплати. Дополнително, достапните придобивки варираат од држава до држава. Авторите на студијата го користат овој пример: "Максималната компензација за губење на око е 27.280 американски долари во Алабама, но 261.525 долари во Пенсилванија".
Одговорен работодавач
Како работодавец, бидете сигурни дека вашите вработени и менаџерскиот персонал знаат дека извештаите за несреќи мора да се пополнат кога работникот е повреден или тврди дека е поврзана со работата. Испратете ги обрасците за поднесување на пријавите за одлучување од компанијата за компензација на вашата компанија.
Тесно соработувајте со агентот за компензација на работниците за да се осигурате дека се опфатени медицинските потреби на вработениот и вашата одговорност.
Тесно соработувајте со вашите вработени за да бидете сигурни дека барањето е лесно, навремено и правилно поднесено. Следете ги упатствата на осигурителната компанија.
Работодавците треба да внимаваат и за лажни тврдења. Во едно неодамнешно тврдење на вработените, вработениот го молел вработените во персоналот да не поднесат барање за повреда на работното место. HR, сепак, затоа што тоа е очекуваниот однос со компанијата за компензација на работниците.
Научиле дека вработениот поднел барања во последните пет работодавачи, од кои ниту еден не бил запишан во резимето или апликацијата на лицето. Иако всушност се повредила на тековната работа, а работодавецот го видел инцидентот на видеоснимката, таа знаела дека барањето ќе ја доведе нејзината историја до вниманието на работодавачот.
Услуги за компензација на работниците
Покрај надоместокот за вработениот, многу компании за компензација на работниците нудат услуги на специјалист за безбедност и здравје при работа, кој може да врши ревизија на работното место и да дава препораки за безбедноста и ергономијата на вработените.
Овој процес, исто така, ги едуцира вработените за тоа како да се избегнат повредите.
Оваа услуга е корисна, како што е обуката достапна од повеќето компании за тоа како да направите извештаи за несреќи и да ги пополните формуларите за барање за надомест на работниците. Исто така, можете да ја контактирате канцеларијата за надомест на државните службеници за помош.
Комплетна реч на човечки ресурси | Речник Вовед
Поднесете политика за директориумот за Пример политика.
Исто така познат како: работник компензација, работник комп, работници комп
Одрекување:
Сузан Хитфилд ги вложува сите напори да понуди точни, заеднички чувствителни, етички совети за управување со човечки ресурси, работодавачи и работници, како на оваа веб-страница, така и поврзани со оваа веб-страница, но таа не е адвокат и содржина на страницата, додека авторитативна, не е загарантирана за точноста и законитоста, и не треба да се толкува како правен совет.
Веб-страницата има светска публика и закони за вработување и прописи за вработување се разликуваат од држава до држава и од земја до земја, така што сајтот не може да биде дефинитивен за сите нив за вашето работно место. Кога се сомневате, секогаш барајте правен советник или помош од државни, федерални или меѓународни владини ресурси, за да бидете сигурни дека вашето правно толкување и одлуки се точни. Информациите на оваа страница се само за упатства, идеи и помош.