Работодавачите во одредени области како што се финансиите и продажбата ќе имаат поголема веројатност да побараат верификација, бидејќи платите може да имаат големи разлики. Компензацијата во овие полиња може да биде силно погодена од бонуси и провизии што работодавачите ги гледаат како показатели за извонредни резултати од минатото.
Може ли работодавачот да побара верификација на приходите?
Се поголем број на држави и градови донесоа законодавство со кое на работодавачите им се забранува да побараат информации за минатото плата на кандидатите за работа врз основа на тоа дека практиката ја продолжува нееднаквоста во платите. Овие пратеници сметаат дека жените биле историски недоплатни во споредба со нивните машки колеги на слични работни места и затоа сакаат да ги обесхрабрат работодавците да ги засноваат платите на минатите плати.
Њујорк ги забрани истрагите за минатото плата за време на процесот на вработување на државните службеници и законодавецот размислува за закон со кој ќе се прошири таа забрана за сите приватни работодавачи. Масачусетс донел слична легислатива забрана на сите работодавци да побараат информации за минатото плата. Њујорк (ефективен во ноември 2018 година), Њу Орлеанс, Филаделфија и Питсбург ги усвоија законите кои ги ограничуваат работодавачите да бараат од лицата што бараат работа да обезбедат историја на плата.
Не сите овие закони упатуваат на прашањето на W-2 како извор на информации за плата директно, но повеќето работодавачи во тие држави и градови веројатно ќе се свртат кон таквите барања. Род Ајленд конкретно го усвои законот со кој им се забранува на работодавачите да бараат од кандидатите да достават формулари W-2.
Националната конференција на државните законодавни тела објави дека најмалку 21 држави предложиле легислатива што ги ограничува правата на работодавците да ги извлечат информациите за плата од кандидатите за работа или да го разгледуваат во нивниот процес на вработување.
Ако имате било какви сомневања во врска со законите во вашата држава, проверете со вашиот државен оддел за труд.
Структурата на платите е воспоставена во повеќето организации врз основа на барањата на позициите кои тие ги рекламираат . Така би било несоодветно ако тие требало да направат понуда за работа врз основа на претходната заработувачка, а не од карактерот на вашата целна работа.
Повеќето работодавци донесоа политики за забрана за ослободување на доверливи информации за минатото или за тековните вработени. Работодавците во САД не се законски обврзани да доставуваат такви информации. Значи, малку е веројатно дека вашите минати работодавци ќе се согласат да ги откријат информациите за плата на потенцијалните работодавци.
Како да се справите со барањето за информации за плата
За жал, ако сакате да се разгледате за позицијата, ќе биде тешко да се одбие барање за документација за плата. Сепак, она што можете да направите е да прашате дали работодавачот размислува да направи понуда. Ако одговорот не е позитивен, можете да кажете дека би сакале да почекате додека не се чека понудата. Можете исто така да побарате просечни плати за слични позиции во компанијата, па, имате идеја за плата што треба да ја очекувате.
Ако вашата актуелна работа носи пониска плата, но има и други компензаторски фактори, како што се акции опции или супериорен план за бенефиции, тогаш треба да ги споменете овие фактори.
Ако вашата актуелна плата е наведена во преговорите за плата, тогаш е соодветно да се спомене дека подобрувањето на вашата плата е значајна причина за целта на нова работа. Исто така можете да ги истакнете разликите во работните места и вашите очекувања да бидат платени споредбено со другите вработени што ја извршуваат таа улога за нивната фирма.
Како да добиете копии од W-2 формулари
Ако немате копии од вашите минати W-2 формулари, можете да побарате од вашиот работодавец (и) копија или да нарачате копии од вашите минати даночни пријави директно од УЈП. Даночната пријава ќе ги содржи потребните информации за W-2. Ако сте користеле софтвер за подготовка на даноци, тогаш ќе можете да одите во вашата програма и да испечатите W-2.
Што е најважно, бидете сигурни дека сте целосно искрени кога давате претходни информации за плата за апликациите за работа. Последното нешто што треба да се бара од работникот е да се фатат во несовпаѓање.
Снабдувањето на лажни информации може да биде основа за поништување на понуда или разрешување ако работодавецот дознае дека лажел.
Повеќе Формулари за вработување
Кога вршите барање за барање работа, важно е да бидете свесни за формите кои работодавачите може да ги побараат, така што сте подготвени да разговарате, подготвени да бидете вработени и подготвени да започнете нова работа.
Предложено читање: проверка на работните задачи | Како да се справите со кредитна проверка на апликантот за работа