На добрите и лошите страни на работа за Владата

Дознајте дали Работата во јавната служба е во право за вас

Кога размислувате за влада, што се појавува во вашата глава? За многумина, имињата на претседателот на САД, Капитол Хил и Меморијалниот центар Линколн можат да дојдат на ум. Тоа се секако неизбришливи слики на американската влада, но тие во целост не ги претставуваат секојдневните функции за тоа како се прави работата на народот. За типичниот државен службеник, почести слики ќе бидат внатрешноста на кабината , задниот дел од камионот за ѓубре или окружниот затвор.

Некои работни места се позајмуваат на владина работа - полицајци , пожарникари , социјални работници и слично. Други, како што се сметководители, компјутерски програмери и специјалисти за човечки ресурси , постојат и во приватниот и во јавниот сектор. Значи, како да одберете дали да работите во приватниот или јавниот сектор? Како и секоја одлука, постојат позитиви и негативи кои треба да се разгледаат.

Добрите

Најдобрите аспекти на владината работа вклучуваат:

• Стабилност. За разлика од приватниот сектор, каде што компаниите можат да излезат од работа, владата никогаш не излегува надвор од бизнисот. Агенциите или канцелариите можат да се затвораат или да се префрлат во нови форми, но секогаш ќе има државни работни места. Вработените секогаш ќе бидат потребни за да ги завршат задачите што ги прави само владата, а дополнителни вработени секогаш ќе бидат потребни за да ги поддржат.
• Флексибилност. На огромното мнозинство на позиции, работниците можат лесно да одржуваат здрава рамнотежа помеѓу работата и животот. Покрај тоа, работните агенции и алтернативните работни планови се чести во владините агенции. За работни места кои бараат од вработените да спроведат поголем дел од нивниот бизнис надвор од канцеларијата, владините организации почнаа да обезбедуваат опрема за олеснување на мобилната работна сила.

• Придобивки. Владините бенефиции речиси секогаш ги надминуваат пакетите за приватниот сектор. Вработените често имаат супериорни планови за здравствена заштита со пониски трошоци и поволни пензиски планови. Во продолжените рецесии, пакетите за бенефиции од владата и приватниот сектор се влошуваат. Сепак, владините бенефиции и понатаму се подобри.

• Слободно време. Временските пресметки се великодушни, а менаџерите имаат тенденција да бидат попустливи во одобрувањето на одмор. Забележани се федерални празници. Државните и локалните власти понекогаш имаат свои дополнителни празници.

Конс

Најлошите аспекти на владината работа се:

• Бавен раст на платата. Корекциите за трошоците за живеење кои се одобрени за државните службеници ретко продолжуваат со инфлацијата, а зголемувањето на заслугите им се дава само на мал процент на врвни изведувачи. За големи плати се зголемуваат, државните службеници мора да се натпреваруваат за слободни позиции со повисоки плати. Одржување на иста работа во истата организација едноставно не е можно ако сакате да добиете една од највисоките плати.
• Засечен потенцијал за заработка. Владините директори се платени многу помалку од нивните колеги од приватниот сектор. За да ги погодат големите плати, државните службеници од високо ниво скокаат во приватниот сектор.

• Ниски нивоа на контрола. Бирократијата не само што ги фрустрира граѓаните. Исто така, ги погодува државните службеници кои сакаат брзо да ги завршат работите. Очекувајте сите големи и многу мали одлуки да поминат низ некој вид формален процес на одобрување.

Без разлика што сакате да направите, шансите се дека можете да го направите тоа за владата. Вие само треба да бидете сигурни дека сте подготвени да ги почитувате негативните аспекти во замена за позитивните.