Добијте информации за описот на работата, барањата и очекувањата за плата
Неговото или нејзиното дело не може да го надмине регрутирањето и поставувањето на вработените, но често тоа го прави.
Специјалист за човечки ресурси може да насочи нови вработувања со објаснување на политиките, процедурите и придобивките на компанијата или организацијата. Некои HR специјалисти, исто така, имаат и други должности, вклучувајќи администрација на бенефиции и задржување на вработените .
Специјалисти за човечки ресурси може да бидат генералисти или тие можат да се специјализираат. Специјални области вклучуваат вработување, интервјуирање и вработување.
Факти за вработување
Имаше 418.000 специјалисти за човечки ресурси вработени во САД во 2012 година. Додека многумина работат во куќата за работодавачите на кои им даваат услуги, околу 15% се вработени со вработување или агенции за привремена помош .
Повеќето HR специјалисти работат со полно работно време за време на редовните работни часови. Оние кои се специјализирани за вработување мора да патуваат на саеми за работни места и колеџски кампуси каде што имаат пристап до потенцијалните апликанти.
Образовни барања
Иако нема специфични барања за работа во оваа професија, стекнувањето на диплома за управување со човечките ресурси, бизнисот или поврзаните големи може да ги зголеми шансите за добивање работа.
Заработете степен по психологија , особено со малолетничка или двојна мајор во човечки ресурси или бизнис, исто така, може да обезбеди добра подготовка за оваа кариера. Без оглед на главните, предмети треба да вклучуваат кадровска администрација, човечки ресурси и работни односи , општествени науки, бизнис администрација и науки во однесувањето.
Други барања
Од специјалисти за човечки ресурси не се бара да станат сертифицирани, но тоа може да ја зголеми веројатноста за напредување во оваа област. Неколку професионални здруженија нудат програми за сертификација. На пример, Институтот за сертификација на човечки ресурси (HRCI) нуди неколку сертификати врз основа на образование, искуство и испитување.
Покрај образовните барања и доброволното сертифицирање, специјалист за човечки ресурси, исто така, треба одредени меки вештини (лични квалитети) да успеат во оваа професија. Интервјуирањето кандидати за работа бара да имате силни способности за слушање . Тој или таа треба да биде свесен за реакциите на друго лице. Ова се нарекува социјална перцептивност. Специјалист за човечки ресурси, исто така, треба да има одлични вештини за зборување, како и способност за пренесување на информации преку пишување. Потребни се и добри пресуди и вештини за донесување одлуки.
Можности за унапредување
Квалификуван специјалист за човечки ресурси може да биде промовиран во директор за човечки ресурси или потпретседател за човечки ресурси.
Job Outlook
Се планира вработувањето на специјалисти за човечки ресурси да расте побавно од просекот за сите занимања до 2022 година.
Зошто треба да знаете за работните перспективи?
Приходи
Во 2014 специјалисти за човечки ресурси заработија средна годишна плата од 57.420 долари и плата по час од 27,60 долари (САД).
Користете го Волшебникот за плата на Salary.com за да дознаете колку специјалист за човечки ресурси моментално заработува во вашиот град.
Ден во животот на специјалист за човечки ресурси
Ова се некои типични работни обврски преземени од онлајн реклами за специјалистички позиции за човечки ресурси пронајдени на Indeed.com:
- Регрутира и координира интервјуирање, референци и документација за вработување на персоналот.
- Следете ги одлуките за вработување.
- Дистрибуирајте, пополнете и обработете документи за нови вработувања.
- Работете со вработените за да одговорите на прашањата за придобивките и да помогнете во процесите на животните настани и отворените избори за запишување.
- Спроведете нова ориентација за ориентирање и корист ориентација за да се изгради цврста основа за нови вработени и да се зголеми ангажирањето на вработените .
- Помага во развојот на политиките и процедурите.
- Координира излезниот процес за заминување на вработените.
- Тренер менаџмент и тимови да се промовира и да се олесни кариера раст и развој.
Извори:
Бирото за статистика на трудот , Министерство за труд на САД , Прирачник за работните перспективи , издание за 2014-15, специјалисти за човечки ресурси и специјалисти за работни односи , на Интернет на http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -ресурси-специјалисти-и-работнички-односи-специјалисти.htm. (посетени 21 мај 2015).
Администрација за вработување и обука, Министерство за труд на САД, О * НЕТ онлајн , Специјалисти за човечки ресурси , на Интернет на http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (посетено 21.05.2015).