Денот најверојатно ќе биде мешавина од кратки рафали на различни активности. Ќе има луѓе да се состанат, да ги пополнат документите и да ги апсорбираат информациите. Ако вашиот работодавец внимателно го изложи својот процес на ориентација, ќе имате референтни материјали за сите активности од првиот ден.
Без разлика колку е робусно или оскудно вашето прводневно искуство, секоја ориентација треба да ги покрие основните информации што треба да ги знаете за да успеат првите неколку недели на работа. Ако стигнете до неколку часа од крајот на денот и не сте допреле на сите теми подолу, прашајте ги за нив.
Состанок на вашиот нов шеф
Во повеќето случаи, вашиот менаџер ќе биде лицето кое ве ангажирало. Ова не е секогаш случај, но ќе знаете кој е вашиот шеф пред првиот ден. Кога ќе се сретнете со вашиот менаџер, најважните информации што можете да ги добиете е збир на очекувања што вашиот менаџер го има за вас. Вашиот менаџер сака да успеете и да го имате на ум вашиот најдобар интерес. Кога изгледате добро, вашиот шеф изгледа добро.
Состанок на вашиот нов тим
Веројатно, ќе работите како дел од тимот. Вие нема да се сеќавате на сè за секој човек што го среќавате, туку да направите најдобро да ги запамтите нивните имиња и лица. Ако може да се сетите неколку интересни факти за нив и подоцна да ги повикате овие нагли на информации, ќе им покажете дека сте заинтересирани да ги запознаете.
Како што напредувате низ првите неколку месеци, нема да сакате да одите кај вашиот менаџер со секое прашање што го имате. Обидете се да идентификувате два или три лица кои изгледа дека знаат што прават и кои изгледаат подготвени да одговорат на прашањата на новодојдените.
Комплетирање на неопходната документација
Вашиот работодавач ќе ви треба да ја завршите работата со цел да ја започнете својата работа.
Тие секако ќе побараат од вас да ги пополнат формуларите што ги бара Службата за внатрешни приходи. Ако вашата држава има данок на доход, ќе ги пополните формуларите за тоа.
Повеќето владини работодавци нудат директен депозит на проверки на платите. Со искористување на директниот депозит, можете да ја добиете вашата проверка на вашата банкарска сметка што е можно поскоро.
Во зависност од информациите и податоците што вашата работа може да ве овласти да имате пристап до вас може да се бара да ги пополните формулите за недискривање. Во суштина, овие форми ве принудуваат да потврдите дека нема да објавувате никакви сопственички информации, освен ако тоа не е дозволено од политиките на организацијата.
Од вас може да биде побарано да ги потврдите одредени политики во писмена форма. Овие политики се обично оние кои треба да ги повредуваат вработените, организацијата се соочува со значителен правен ризик. Примерите вклучуваат сексуално вознемирување и насилство на работното место . Причината поради која вработените се обврзани да ги признаат овие политики во писмена форма е да ја ублажат одговорноста на работодавачот ако работникот ги крши. Ако организацијата е тужена во врска со наводното кршење на политиката на вработениот, организацијата може да покаже дека има проактивна превенција.
Преземање задолжителна обука
За да одат заедно со политиките со висок ризик, работодавачите често развиваат кратки модули за обука за детално да ги наведат начелата на политиките.
Обуката служи за две функции. Прво, вработениот добива детални информации за критичните политики. Второ, работодавачот го ублажува ризикот вработениот да ги прекрши овие политики.
Вашето мало катче на светот
Ќе ви биде прикажан вашиот работен простор. Најверојатно ќе биде биро или кабина, ако сте во позиција на влез на ниво. Можете да кажете многу за вашиот работодавец со тоа како изгледа вашиот нов работен простор . Ако е чиста и полна со резерви, некој очигледно се грижи за вашите први впечатоци. Ако е прашина или празна, луѓето може да бидат премногу зафатени за да ви помогнат.
Погледнете како другите вработени го красат својот работен простор за да видат колку слобода имате во правењето на просторот свој. Барем за да започнете, бидете на конзервативниот крај на спектарот кога станува збор за декор.
Леј на земјата
Вашиот менаџер или еден од соиграчите ќе ви ја покаже географијата на вашата зграда.
Како минимум, треба да дознаете како да добиете значка за идентификација на вработените и каде да го паркирате возилото, одете во тоалетот и каде што ќе излезат вашите отпечатоци на компјутери.
Вашата турнеја е одлична можност да се запрашате за организациската култура . Дознајте што се општествени норми на канцеларијата и дадете се од себе за да ги следите додека не знаете кои се флексибилни.