Како сексуално однесување може да подморница вашата кариера
Професорот Тулан, Артур Бриф и колегите Сузан Чан-Серафин, Џил Бредли и Марла Воткинс ги прегледаа неодамнешните студии и литература и малку се сретнаа за последиците од сексуалното облекување и сексуалното однесување на работа.
(Повеќето достапни истражувања го проучувале сексуалното вознемирување .) Значи, тие ја спровеле сопствената студија која ќе биде презентирана на годишниот состанок на Академијата за менаџмент.
Студијата се обиде да се измери дали секси облекување и сексуално однесување негативно влијаеле врз кариерата на жените - и истражувачите откриле дека тоа го направиле.
Според написот во САД денес, "во првата студија за да се објаснат негативните последици од таквото однесување, 49% од 164 дипломирани студенти на МБА во анкетата рекоа дека се обиделе да ги унапредат своите кариери понекогаш ангажирање во најмалку една од 10 сексуални однесувања, вклучувајќи ги и прекршувањето на нозете провокативно или потпирајќи се на маса за да им дозволат на мажите да ги видат своите кошули ".
Последици од ангажирање во сексуално однесување и секси фустан
Истражувачите откриле дека жените кои тврделе дека никогаш не се занимавале со вакво сексуално однесување заработиле просек од три промоции .
Жените кои изјавиле дека се вклучиле во флертувањето и другото отворено сексуално однесување, само заработиле две промоции.
Жените кои не се вклучиле во сексуалното однесување заработиле, во просек, во износ од $ 75,000 до $ 100,000; жените кои заработија во просек 50 до 75 илјади долари.
Додека овие резултати се нови и студијата не може да ги одразува резултатите од дополнителните истражувања, резултатите се зачудувачки од две причини.
Прво, процентот на жени кои признаваат дека се вклучени во сексуално однесување, како што е испраќање на флиртни или ризични пораки; кажувајќи му на соработникот дека изгледа "жешко" и истакнувајќи ја нивната сексуалност додека работат на начинот на кој тие се облекуваат, зборуваат и дејствуваат, е извонредно. Второ, негативното влијание на однесувањето врз женската кариера се впушта во чувството што го чувствувавме со години.
Неодамна, во канцеларија за продажба, една млада жена облечена во ниски панталони и краток, тесен, стилски врв се навали врз нејзината чанта за да го отстрани својот компјутер. Половина од нејзиниот грб беше прикажана на целата канцеларија, а луѓето околу нејзината кабина ги гледаа сите очи. Нашиот влез предизвика неколкумина да ги разгледаат виновните изрази и сите беа значително засрамени.
Во друга канцеларија, апликантот за раководна позиција побара од нас зошто неколку млади жени носеа долна облека на работа. Нов ангажиран менаџер, во иста канцеларија, дојде кај мене и сугерираше дека кодекс на облекување ќе биде добра идеја. Таа беше засрамена земајќи клиент во нејзината канцеларија.
Препорачани активности за адресирање на сексуално однесување и секси фустан при работа:
Индивидуални
Сега кога се покажаа негативните последици од сексуалното однесување и секси облекување на работа, ако сте индивидуа, погледнете како се облекувате за успех на вашето работно место.
Врвовите што се држат и покажуваат расцеп припаѓаат на плажа или во танцов клуб.
Ако непријатно седите каде што ви се гледаат нозете, шансите се, вашето здолниште е премногу кратко за работа. Резервоарите на резервоарот припаѓаат на плажа или во просторијата за вежбање.
Дополнителните начини на облекување, додека не се сексуално провокативни, сè уште се лошо советувани ако сакате успех во кариерата. Флип флопи или обични сандали не работат ниту во канцеларијата. Покрај тоа што е опасност за безбедноста, (паднати предмети, изедначени прсти) кој сака да погледне на еден куп боси нозе во професионална поставеност?
Невешт, нечисти, неприродни и искинати облеки претставуваат слика која никогаш нема да добие промоција за вас. Дури и ако "сите други" носат трендовски, тесни врвови и маици, се облекуваат за работата што сакате да ја имаат следната. Одлучувачите ќе ги ценат вашите напори да се облекуваат професионално .
Испитај ги своите постапки на работа. Дали праќате несоодветни електронски пораки, гледате несоодветни материјали преку интернет, ги повикувате луѓето жешки или секси , прикажуваат несоодветно физичкото јас или ги допрете другите вработени? Вашите дејства би можеле да ја подложат вашата кариера. Луѓето кои донесуваат одлуки за промоции, контакти со клиенти и зголемување на платите го следат вашето однесување.
Изгледите се важни. Ако ги видите вашите сопствени акции во кој било од овие материјали, дали тие се важни за вас за да ги направите потребните промени за успех во кариерата? На крајот на краиштата, изјавите што беа измерени во студијата Тулан беа земени директно од однесувањето кое луѓето биле сведоци на работа.
Препорачани активности за адресирање на сексуално однесување и секси фустан при работа:
Работодавец или менаџер
Цитираното истражување ви дава фактички информации кои можете да ги користите за подобрување на професионалното однесување и кодекс на облекување во вашата канцеларија. Додека луѓето од различни култури и во различни делови на земјата имаат различни начини на облекување за работа, секси е обично надвор.
Сексуално провокативно однесување исто така може да доведе и обвиненија за сексуално вознемирување или непријателско работно опкружување , така што вие, како работодавач, ви се допаѓа да се обратите на професионален фустан и акции.
Ви препорачувам да ги преземете овие дејства.
- Бидете сигурни дека имате соодветни политики. Политиката за сексуално вознемирување е потребна. Формален процес на жалба е од суштинско значење. Политиката за не-братство е важна, како и политиката на непотизам. Кодексот на однесување на вработените кој ја дефинира професионалноста обезбедува дополнителна поддршка.
- Развивање на кодекс на облекување кој е добро поддржан од вашите менаџери и супервизори. Тие ќе мора да ја спроведуваат политиката кога нивните вработени кои известуваат се облекуваат сексуално или непрофесионално за работа.
- Одржете ги обуките за политиките препорачани во првите две точки, особено за тоа што претставува сексуално вознемирување. Маријана Њутн, генералист за човечки ресурси во Dexter, компанија со седиште во Мичиген, ReCellular, Inc, предложи да одржи модна ревија за вработените, па вработените би можеле да видат каква облека е соодветна за секојдневен или професионален фустан.
- Можеби ќе треба да зборувате директно со вработените кои се вклучени во сексуалното однесување. Менаџерите кои имаат добри односи со своите вработени, со помош на персоналот за човечки ресурси, кога е потребно, можат да им укажат на луѓето на грешка на нивните начини. Сексуалното однесување мора да се поправи за да се одржи културата на работното место што е удобно и да не малтретира за сите.
Неодамна, еден суд во Калифорнија утврдил дека преференцијалниот третман на еден вработен, со кого шефот имал афера, претставувал сексуално вознемирување за неколку други вработени. Ова е само уште еден пример зошто, како работодавач, треба да се обратите на несоодветно однесување. - Бидете подготвени дека можеби ќе треба да разговарате со луѓе поединечно, кои постојано го кршат кодексот на облекување. Некои компании испраќаат несоодветно облечени вработени дома. Други користат прогресивна дисциплинска постапка кога е потребно за спроведување на политиката.
Би сакал да мислам дека добро напишаниот, широко развиен кодекс на облекување, заедно со обука за тоа што претставува сексуално вознемирување или непријателска работна средина, ќе им испрати на вработените јасна порака за тоа што е соодветно на работа.
Студијата Тулан ја зајакнува потребата и професионализмот што се бара од вашите политики, особено за жените кои бараат успех во кариерата. Сексуалното однесување и сексуалната облека на работа не се само кошмар на потенцијално малтретирање на работодавецот. Сексуалното однесување и сексуалната облека на работа ќе се појави и на подморницата што ветува кариери.