Организации бараат вработени кои се вклучени во најновите трендови кои влијаат врз нивното поле и сакаат да продолжат со чекорот со промените во технологијата и најдобрите практики.
Тие, исто така, признаваат дека ниту еден вработен не е совршен и бара докази за самосвест и подготвеност за решавање на било какви слабости.
Како да одговорите на прашањата за професионален развој
Интервјуираните ќе побараат различни прашања за да дојдат до оваа информација. Најчестата тактика ќе биде да се запрашате за вашите слабости и каков би можеле да им се обратите во минатото. Некои работодавци може да му пристапат на ова прашање со тоа што ќе ве прашаат за најистакнатите трендови кои влијаат на вашето поле. Прашање како "Кој е вашиот план за професионален развој за следната година?" има доволно широк опфат за да ги опфати и слабостите и професионалните трендови.
План за професионален развој е вашиот план за развивање или стекнување на вештини и искуства неопходни за поддршка на вашите цели во кариерата и континуирано подобрување.
Немањето план ќе биде црвено знаме за потенцијалниот работодавач. Очекувањата за секој вработен за професионална позиција ќе биде дека сте подготвени континуирано да ја надградувате вашата експертиза.
Како настрана, таа надградба е важна и за продолжување на градење.
Најдобар начин да се одговори
Првиот чекор е да бидете сигурни дека имате план за професионален развој во секое време, бидејќи никогаш не знаете кога ќе треба да преминете во режим за барање работа.
Во повеќето случаи, ова треба да вклучува совладување на најновата област на технологија што ја користат работодавачите во вашиот сектор.
Затоа менаџерот на проектот може да биде подготвен да каже: "Работев на зајакнување на моите деловни разузнавачки вештини и земав (или планирав да преземам) семинар за напредни апликации за Plex ERP апликации".
Обидете се да вклучите некоја референца за топла индустрија тренд во вашиот план, ако е можно. Прегледајте ги најновите статии и конференциски списанија за вашите професионални здруженија и разговарајте со добро информирани колеги за идеи. На пример, болнички администратор може да каже: "Прочитав статии за користење на електронски здравствени досиеја за да генерирам мерки за клинички мерки и планирам да присуствувам на семинарот на следната конференција на Здружението на болници на оваа тема."
Конечно, ако сте работеле на област која би можела да искористи некое подобрување, може да ја споменете таа стратегија како дел од вашиот план. На пример, ако сте во полето каде што презентирањето на групи не е суштинска вештина, но е нешто вредно, можете да кажете: "Планирам да работам на моите вештини за презентирање, земајќи работилница за оптимизирање на употребата на презентациски алатки како PowerPoint. отсекогаш добиваа позитивни повратни информации за моите презентации, но би сакале малку да ги џез ".