Како да одговорите на прашањата за интервјуата за убаво
Знам еден жалител кој бил задржан од стража за време на интервјуто за положба на настава во една чартерна школа кога главниот праша: "Ти изгледаш како слатка девојка.
Како може некој толку убаво да може да се справи со учениците кои се однесуваат? "Таа рече дека тоа е најтешкото прашање што некогаш било побарано за време на интервју за работа .
Треба да ви биде убаво - или не?
Кога работодавачот го поставува ова прашање, тој или таа сака да видат не само како да одговорите на неочекувано прашање, туку и дали ќе се вклопите во културата на компанијата . Тоа е незгодно прашање, бидејќи понекогаш компанијата сака да вработи некој убав, а понекогаш и не. Еве неколку совети за тоа како да се справите со прашањето за интервјуто: "Дали си добар?" така што нема да бидете фатени.
Како да одговорите ако интервјуерот сака да биде убаво
Понекогаш, работодавците ќе го постават ова прашање затоа што сакаат да ангажираат "убави" луѓе. Ако е така, најдобриот начин на кој можете да одговорите на прашањето е да обезбедите лична анегдота за време кога сте покажале "убавина" на претходната работа.
Постојат многу видови "убавина" - да се биде сочувствителен кон другите, да се биде тимски играч, да се почитуваш вашиот шеф или вашиот персонал итн.
Помислете на работната рака, и каква "убавина" би била важна за таа работа. Потоа дадете анегдота за тоа како сте покажале таква "убавина" на работа во минатото, и како тоа ви помогна да постигнете нешто на работа. Еве пример за одговор на ова прашање:
- Да, мислам дека е убаво: мислам дека сум сочувствителен кон другите и секогаш сум спремен да им помагам на другите. На пример, додека работеше на комплексен тимски проект, еден член на тимот беше фрустриран и има проблеми со завршувањето на нејзините задачи. Работев напорно за да ги завршам задачите однапред, за да можев да ѝ помогнам. Ги слушав нејзините фрустрации и ѝ помогнав да излезе со решение. Моето убавина помогна на нашиот тим успешно да го заврши проектот.
Можете да го балансирате овој одговор, исто така опишувајќи како ја користите љубезноста за да поставите високи очекувања за себе и за вашиот персонал и задржете ги своите колеги одговорни. Тоа ќе докаже дека исто така може да биде тешко и тежок. Подолу како пример одговор:
- Се сметам за исклучително убаво. Меѓутоа, наместо да станам неефикасен водач, моето убавина ми помага да бидам поефективен лидер. На пример, секогаш кога моите членови на персоналот се борат со нивните перформанси, седнувам со нив и најпрво ги слушам нивните грижи. Потоа, работам со нив за да дојдам до решение за подобрување на нивната работа. Верувам дека мојата сочувство е она што ги натера моите претходни вработени да постигнат постојано високи продажби.
Како да одговорите ако интервјуерот не сака да биде убав
Понекогаш, интервјуерот не сака да кажеш дека си добар; тој или таа можеби ќе треба вработен кој е конкурентен или може цврсто да одреди високи очекувања за вработените. Ако е така, личните анегдоти уште еднаш ќе ви помогнат да одговорите на прашањето.
Дури и ако интервјуерот бара некој што не е убав, сепак не сакате да дадете многу примери за тоа како сте или не соработувате. Наместо тоа, дадете пример за време кога вашата цврстина со некој вработен или колега помогна да се подобри неговата или нејзината изведба.
На пример, би можеле да ја опишете ситуацијата каде што требаше да интервенирате со вработен со недоволен успех со воспоставување на план за подобрување и можеби на крајот да ги убеди да ги придвижат или да ги истрелат.
Можете да го балансирате овој одговор нагласувајќи дека сте сеуште вработен во соработка и дека ги слушате вашите колеги и членови на персоналот. Тоа ќе покаже дека сте управувани и цврсти, но дека и вие сте фер и разумни. Подолу е пример за овој вид на одговор:
- Иако сум познат дека сум разбирлив и кооперативен, јас сум исто така познат по тоа што е цврст и поставува големи очекувања за моите вработени. На пример, јас неодамна се занимавав со еден вработен кој постојано се претвори во доцни и нецелосни извештаи. По средбата со него за да разговараат за тоа како тој може да ги подобри своите извештаи во иднина, тој сè уште не успеа да ги исполни моите очекувања. Јас на крајот го отпуштив. Иако ова беше тешко, на крајот беше вистинската одлука за компанијата, па дури и за вработениот кој се бореше. Вреди да бидам фер, но цврсто да бидам убав на работното место.
Ако не сте сигурни
Врз основа на опис на работното место и интервјуерот, обично може да се открие дали интервјуерот го прашува за тоа затоа што бара убави вработени или цврсти вработени. Меѓутоа, ако не си сигурен што бара работодавецот, дадете одговор кој покажува вашата способност да бидете сочувствителни и цврсти на работа. Една анегдота што ја опишува вашата убавина и онаа што ја опишува вашата цврстина ќе му покаже на интервјуерот дека знаете кои ситуации бараат љубезност.
Размисли за тоа
Интервјуерот ќе ви го постави ова прашање, бидејќи тој или таа сака да се осигура дека ќе се вклопи во животната средина на компанијата . Значи, ако ви се понуди работа, внимателно размислете за тоа дали компанијата е вистинскиот за вас.
Ако сте вистински убав човек, а интервјуерот вели дека сака вработените кои не се убави, можеби ќе сакате да размислите двапати за преземањето на работата. Прашањето "Дали си добар?" ќе ви помогне и вие и интервјуерот да одлучите дали сте добро подготвени за работата.
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.