Кои се вашите квалификации?
Повеќето анкетари ќе ги испитаат вашите основни предности за да одредат како би можеле да направите најголемо влијание ако сте ангажирани. Треба да бидете подготвени да ги споделите квалификациите што ги имате што ќе ви овозможат да успеете во позицијата заедно со некои примери за да илустрирате зошто тие се важни за работата.
Вашите сили наспроти нивните клучни квалификации
Најдобар начин да се подготвите да одговорите е да започнете со внимателно испитување на клучните квалификации кои ги бара вашиот работодавец. Барајте суштинска квалификација која добро кореспондира со еден од најистакнатите средства. Често работодавците ќе ги наведат вештините што ги бараат и можете да ги користите оние кои се наведени за екстраполирање на дополнителни релевантни вештини за да ги споменете. Овој пристап е особено корисен ако ги имате овие дополнителни вештини, но недостасуваат некои од оние што ги споменуваат.
Користете го STAR методот
Размислете за ситуацијата во која ја применивте таа сила во корист на вашиот работодавец и бидете подготвени да споделите какви било позитивни резултати што сте ги генерирале. Доколку е можно, подготви две или три приказни за тоа како сте додале вредност во различни контексти со допирање на таа сила. Покажете како таа сила може да биде од корист за работодавачот со кого го интервјуирате.
Не очекувајте од нив да направат логичен скок за вас; укаже директно како оваа сила ќе им користи.
Природен начин да го направите ова е употребата на СТАР-методот : опишете ја ситуацијата и задачата што требаше да се заврши, објаснете го акцијата што ја презедовте и резултатот генериран со преземање на таа акција. Имајќи ги објаснувањата на СТАР подготвени за секоја квалификација, ќе ве спречам да се сопнувате за време на интервјуто.
Интервјуерите често ќе го следат прашањето за друга сила или две што доведоа до вашиот успех на работното место. Бидете подготвени да разговарате за неколку силни страни кои би биле многу примени на работната рака и како тие се корисни за компанијата со која сте интервјуирани.
Како да ги пронајдеме вашите суштински јаки страни
Ако не сте сигурни што се вашите основни предности, сега е добро време да ги дознаете, пред вашето интервју. Постојат неколку начини на кои можете да го направите ова:
- Прашајте некого: Често е тешко да се проценат нашите сопствени сили и слабости, но на пријател или колега на кој им верувате треба да може да фрли малку осветлување на темата за вас.
- Проверете LinkedIn : Преглед на вештини и поддршка на LinkedIn за луѓе со слични улоги на своја. Вештините за кои се најмногу одобрени се веројатно оние што ги имате.
- Размислете за претходните достигнувања и пофалби : Кога добивте повратни информации од вашите колеги и менаџери, што е кажано за вашата работа? Без разлика дали повратните информации потекнуваат од професор или шеф, би можело да биде корисно сега да ги идентификувате вашите квалификации, способности и силни поени.
Прочитајте повеќе: Примери на силни страни
Поврзани написи: Како да одговорите Прашања за интервју за себе Прашања за интервју за силни страни и слабости
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.