Колку плаќам за прекувремена работа?

Едно од прашањата што често ги имаат вработените е колку тие ќе бидат платени за прекувремени работни часови. Одговорот е дека зависи од видот на вработениот и од сојузните и државните закони кои ги покривате. Покрај тоа, има и некои вработени кои се ослободени од прописите за прекувремено плаќање кои не добиваат прекувремена работа.

Колку ќе платите за прекувремена работа

Неексплодирани работници по час кои се опфатени со Законот за фер трудови (FLSA) мора да се плаќаат прекувремено за часови кои се работеа повеќе од 40 часа неделно.

Кога работникот има право на прекувремена работа , стапката не може да биде помала од еден и пол пати (време и пол) од редовната стапка на плата на вработениот. На пример, ако вашата час плаќање е 10 долари / час, стапката на прекувремена работа изнесува 15 долари / час.

Во некои случаи, прекувременото време може да се плаќа како двократно ( на пример, на одмор ). Меѓутоа, во повеќето случаи, двојно време е договор помеѓу работодавач и вработен или е обезбеден од државниот закон. Не постојат федерални закони кои бараат да се платат.

Државни закони

Државните закони може да обезбедат прекувремено или двојно плаќање. На пример, Калифорнија бара двојно плаќање врз основа на работно време. Ако сте платени двојно време и вашата редовна часовна цена е 12,55 $ / час, двојната стапка ќе биде 25,10 $ / час. Во држави каде што еден вработен е опфатен со државни и сојузни закони за прекувремена работа, прекувремената работа се плаќа според стандардот кој ќе обезбеди највисок износ на плата.

Проверете ја веб-страницата на Стејт Департментот за труд за информации за правилата за прекувремена работа на вашата локација.

Кога работите ноќи, викенди или празници

FLSA не бара прекувремено плаќање за ноќевања, викенди или празници, освен ако часовите го притиснат работникот во текот на 40-часовен праг. Многу работодавци имаат политики за да додадат разлика во платите на работниците кои работат навечер, викенди или празници, но ова е чисто доброволно.

Како да се пресмета прекувремена исплата

Еве информации за тоа како се пресметува прекувремената исплата . Кога сакате да видите колку прекувремена работа ќе заработите, можете да го користите овој надвремена калкулатор од Министерството за труд на САД за да ви помогне да одредите дали имате право на исплата прекувремено и да пресметате колку прекувремено ќе добиете за типичен период на плаќање.

Вработените кои не примаат прекувремена работа

Ослободени вработени немаат право на прекувремена работа. Комплексен критериум постои за да се утврди дали работникот треба да се класифицира како ослободен. Повеќето организации згрешуваат од страна на класификација на работните места како не-изземени ако постои значителна несигурност во врска со нејзиниот статус за да се избегнат тужби што бараат надомест за прекувремена работа после фактот.

Професионални, креативни, извршни и административни вработени обично се изземени ако се платат (наспроти примање на час за исплата) и примаат повеќе од еквивалент од 455 долари неделно, вршат независна проценка, управуваат со два или повеќе работници и применуваат напредно знаење или иновативна мисла.

Дополнителни класи на работници ослободени од прекувремена работа

Повеќе чести прашања за вработување