Но, раскажувањето на приказни се пресели од спалната соба и во собата. Тоа може да биде составен дел од стратегијата за содржината на организацијата, и може да им помогне на поединците да се позиционираат за успех на работното место.
Што е приказна за бизнис?
Раскажувањето на приказни се појави како истакнат тренд во светот на бизнисот, бидејќи организациите се обидуваат да ја подобрат свеста на брендот и лојалноста, раскажувајќи ги привлечните приказни за нивните производи и услуги.
Телевизиските реклами често користат агол на приказна за позиционирање производи и услуги, а компаниите ги допираат дигиталните медиуми со надеж дека ќе станат вирусни како дел од нивната маркетинг стратегија за содржината.
Раскажување приказни и брендирање
Ткаењето приказна не е само за бизниси. Уметноста на раскажување приказни стана важна компонента за градење лична стратегија за брендирање, додека работниците се обидуваат да се издвојат на тежок пазар на вработување. Вработените кои развиваат релевантна приказната имаат подобра шанса да напредуваат во рамките на организацијата и да ги зголемат своите надоместоци. Позиционирањето себе во рамките на една приказна може да биде важен дел од оценувањето за изведба и друга документација за вашата работа.
Раскажување приказни за баратели на работа
Дополнително, раскажувањето приказни е витален дел од речиси сите фази од пребарувањето за работа. Работниците кои можат да комуницираат со интересна приказна за нивната кариера ќе добијат поголемо внимание и поддршка додека одат на нивните мрежни кампањи.
Интегрирањето на елементите на раскажување приказни во резимеа и на насловни букви може да помогне да се наслика динамична слика за достигнување и надминување на пречките и да се подобри читливоста на документите. Клучот за интервјуирање е обезбедување менаџер за вработување со конкретни примери за тоа како сте направиле разлика на работа. Раскажувањето на приказни е најстариот ангажирачки и убедлив начин да се пренесе доказ дека сте направиле влијание.
Дури и по интервјуто, вашите следни комуникации ќе бидат поефикасни ако можете да кажете една кратка приказна. Можете да нагласите како искуство на интервјуто го зголеми вашиот интерес за работата уште повеќе, а потоа можете да продолжите да го убедите менаџерот за вработување зошто сте идеален кандидат за оваа работа.
Бизнис вештини за раскажување приказни
A-H
- Избегнување на негативни карактеризации на другите кога се однесуваат како сте направиле разлика
- Балансирање на вклучувањето на убедливи детали со краткост при составувањето приказни
- Сметајќи ги сите академски, волонтерски и работни контексти како можни приказни
- Изработка на приказни со почеток, среден и крај
- Креирање на портфолио на производи за работа што ја потврдува вашата приказна
- Дефинирање што ќе поднесе жалба до вашата целна публика
- Доставување приказни со сигурен, но скромен тон
- Опишувајќи ги предизвиците со кои наидовте
- Нагласувајќи тимска работа во приказни и давање на кредити на други
- Нагласувајќи ги своите постапки и резултатите наместо да го користите оценувачкиот јазик за себе (т.е. да им дозволите на приказната да ви кажат дека сте прекрасни, без да велите дека сте прекрасни)
- Воспоставување на основи за вашите сценарија за работа (т.е. каква била ситуацијата пред да ве интервенира?)
- Изнудувајќи возбуда додека ги поврзувате приказни
I - Z
- Идентификување на најважните или крајните резултати за вашиот оддел
- Вклучувајќи извештаи за признавање од страна на газдите, клиентите и другите во приказни
- Информирање на клучните референци за вашите приказни, така што нивните препораки се со поголема веројатност да бидат во согласност со вашите теми
- Интегрирање како влијаев на крајна линија во вашите приказни
- Интегрирање на доказ за вашите позитивни приказни во вашите социјални медиумски платформи како LinkedIn
- Модулирање на гласниот тон за подобрување на испораката
- Изработка на пократки верзии на приказни за ситуации како мрежни настани за да привлечат внимание
- Квантифицирање на влијанието и резултатите кога е можно
- Вежбање на приказни
- Во врска со тоа како вашите вештини и квалитети доведоа до позитивни приказни
- Истражување на профилот на идеален кандидат во вашата област
- Користење на предизвикот, акција и резултат за структурирање на приказни
Списоци на вештини: Вештини за вработување наведени во Job | Списоци на вештини за резиме
Прочитајте повеќе: Мека наспроти тврди вештини | Како да вклучите клучни зборови во продолжението Листа на клучни зборови за резимеа и покривни писма | Вештини и способности