Меѓутоа, некои држави имаат закони кои обезбедуваат паузи.
Законите варираат врз основа на локацијата, класификацијата на работниците и возраста на работникот.
Прочитајте подолу за повеќе информации за федералните и државните закони поврзани со оброци и паузи за одмор.
Прекин на оброци и федерален и државен закон
Федерални закони
Законот за фер трудови стандарди (FLSA) не бара од работодавачите да обезбедат оброк или продолжени одмори за одмор.
Државни закони
Помалку од половина од американските држави бараат од компаниите да обезбедат оброк или одмор. Во многу од овие држави, на работниците кои работат повеќе од 6 часа одеднаш мора да им се дозволи 30 минути да се јаде или да се одморат. Со цел да се избегне измама, многу држави, исто така, наметнуваат дека овој пат се зема во средината на смената, а не на почетокот или крајот, со цел да се заштитат вработените од губење на паузата.
Еве листа на државни закони кои покриваат платени одмори за одмор од работа, вклучувајќи паузи за одмор и паузи за бањање. На некои локации, паузите се плаќаат.
Од државите кои имаат закони за кршење, некои имаат закони за вработување кои ги покриваат сите вработени; други покриваат специфични индустрии и класификации на работниците.
Мериленд, на пример, има "Закон за промена на преносот" кој опфаќа некои малопродажни работници. Платните одмори за одмор во моментов се потребни од државниот закон во Калифорнија, Колорадо, Илиноис, Кентаки, Минесота, Невада, Вермонт и Вашингтон.
Околу половина од американските држави обезбедуваат паузи за оброци. Состојбите што ги регулираат прекините на оброците обично обезбедуваат 1/2 часа по секој работен 5 или 6 часа.
Колку одмори вработените добиваат на работниот ден?
Не постојат федерални регулативи кои го одредуваат утврдениот број на одмори по број на работни часови. Некои држави имаат закони за вработување кои одредуваат колку паузи од работа вработениот има право на време на промена.
На пример, во Минесота, време за користење на најблискиот тоалетот мора да се обезбеди во секои четири последователни часа на работа. Калифорнија обезбедува платен десетминутен одмор за секои четири часа работено. Вермонт не ја одредува должината на паузата, туку вели: "Вработените треба да добијат" разумни можности "за време на работните периоди за јадење и користење на тоалети."
Политика на компанијата
Кога паузите не се предвидени со закон, работодавачите може да имаат воспоставено политики на компанијата кои обезбедуваат одредено време на прекин по работна смена. Договорите за колективно договарање на заедницата, исто така, може да обезбедат прекини од работа.
На пример, еден вработен може да добие 30-минутна пауза за ручек (неплатено) и две 15-минутни паузи (платени) за време на секоја осумчасовна смена. Или, како друг пример, еден вработен може да има 20-минутна пауза наутро и еден час за ручек.
За шестчасовна промена, еден вработен може да добие две паузи од 10 минути или 20-минутна пауза за ручек.
Друга опција е да му се даде работник пауза по одредено време на работа. На пример, еден вработен може да добие пауза од петнаесет минути по секои 3 часа на работа.
Кога политиката на компанијата одредува периоди на прекин, износот и времетраењето на паузите ги одредува работодавачот.
Плаќајте за одмори од работа
Иако можеби е потребно вработените да имаат одмор, работодавците не се обврзани да плаќаат за тоа, освен за кратка пауза. Кога работодавците обезбедуваат кратки паузи од работа (обично трае околу 5 до 20 минути), федералниот закон ги смета паузите за работното време за кое треба да се плати.
Ако работникот работи преку ручек, тие сеуште имаат законски право на компензација за своето време. Работодавците мора да ви платат ако вашата држава бара исплатени паузи за ручек или ако треба да работите преку она што требало да биде прекин.
Овој пат треба да биде вклучен во збирот на вашите часови работени за време на работната недела и да се земат предвид при утврдувањето дали е извршено прекувремено работно време. Вработените на кои не им е дозволено да се одморат или да бидат принудени да работат преку нивниот час за ручек без надоместок, треба да контактираат со нивниот државен оддел за труд за да поднесат барање против нивниот работодавач.
Прекинувања за мајки-мајки
Законот за пристапна нега бара од работодавачите да обезбедат разумно време за одмор за вработениот да го изрази мајчиното млеко за нејзиното доенче дете една година по раѓањето на детето. Еве повеќе на паузи за доилки .
Проверете со вашиот Стејт департмент за труд
Ако сте загрижени дека не добивате точен износ на време на одмор, проверете со вашиот државен оддел за труд за информации за прописите за време на одморот.
Прочитај повеќе: плаќаат за прехрана на оброци | Плаќаат за одмори