Бременоста не треба да влијае на вашите права за невработеност. Во последните 50 години, владата на САД создаде закони за заштита на нови мајки со вработување надвор од домот. На пример, Законот за семејно медицинско отсуство им овозможува на родителите да одвојат слободно време без казна, а Законот за дискриминација на бременоста го отпушти работникот поради бременоста незаконски. Покрај овие, новите мајки се исто така подобни за надомест за невработеност.
Што е потребно за да се квалификува за невработеност?
Имате право на невработеност ако:
- Бевте отпуштени или отпуштени без вина или беа принудени да се откажете под екстремни околности
- Може да работат на друга работа која одговара на вашите вештини
- Работел за компанија која платила такси за невработеност
- Заработи доволно пари за да се квалификува за невработеност
Да се биде бремена само по себе не влијае на вашата способност; тоа е прекршување на федералниот и државниот закон за да се одрече правото на апликантот за невработеност поради бременоста.
Бременоста сама по себе не може да влијае на вашите бенефиции. Кога аплицира за невработеност, жената нема да биде прашана дали очекува или не. Бременоста треба да биде целосно надвор од равенката, бидејќи причините за барање надомест за невработеност мора да бидат целосно надвор од контрола на лицето, бремена или не.
Меѓутоа, ако не сте во состојба да работите затоа што сте бремени, може да бидете покриени со инвалидско осигурување, наместо со невработеност, бидејќи еден од критериумите за собирање невработеност е во состојба да работи.
Лицето мора да биде во можност да тврди дека тие се достапни за работа и активно бараат нови вработувања со цел да останат во согласност со барањата за подобност за невработеност. Во случај на бременост, ако ве лекува лекарот од доктор, нема да се сметате дека е достапен за работа, и таму нема да бидат исполнети условите за вработување.
Откривање на вашата бременост
Не сте обврзани да ја откриете вашата бременост, освен ако тоа не влијае на вашата способност да работите во вашата оригинална работа. Во горенаведениот случај, ако сте креирани со постелка, вашата способност да работите на претходната работа или нова работа ќе биде засегната, и затоа нема да бидете прифатливи за овие бенефиции.
Кога ги разгледуваат подобноста, државните влади не треба да ја разгледуваат бременоста како причина да го негираат личноста на нивните бенефиции. Бремените жени треба да продолжат да ги примаат заслужените придобивки се додека таа е во состојба да работи и да бара вработување. Со текот на времето, кога се ближи крајот на бременоста, нејзината ситуација може да се смени, што може да влијае на нејзината подобност, во зависност од ситуацијата.
Ако вашето барање за невработеност е одбиено, ќе бидете во можност да поднесете жалба до одбивање на бенефиции .
Правни заштита
Незаконски е Законот за дискриминација на бременоста од 1978 година за да отпушти работник поради бременост. Меѓутоа, ако отпуштен за време на бременост поради други причини, сепак, Законот за семеен медицински отпуст (FMLA ) го заштитува вашето право да собира невработеност.
Поднесување за невработеност
Можете да поднесете барање за невработеност како и секој невработен работник. Нема да бидете прашани дали сте бремени. Системот за поднесување ќе побара дали сте на располагање да работите, и се додека немате изговор од лекар, можете да одговорите на "да".
Поднесувањето неделно може да продолжи се додека не работите со полно работно време, вие сте во можност да работите и сеуште сте подобни за бенефиции. Меѓутоа, ако поднесете барање за неделата кога ќе се породите, треба да одговорите дека сте биле недостапни за работа.
Вие нема да добивате бенефиции додека не сте во можност да работите, но ќе останете во системот додека вашиот лекар ви дозволи да се вратите. Кога ќе добиете одобрение од вашиот доктор, поднесете ја следната недела дека сте на располагање за работа и вашите бенефиции за невработеност ќе продолжат.
Како да поднесете жалба за невработеност
Ако вашиот државен завод за невработеност го одбиете барањето за невработеност или го оспори вашиот работодавец, вие имате право да поднесете жалба до одбивањето на барањето за невработеност . Еве како да поднесе жалба за невработеност.
Оставка на породилно
За жал, не можете да поднесете невработеност за време на породилно отсуство, но можеби имате право на платено отсуство преку вашиот работодавец.
Имате прашање? Бременост и прашања за вработување и одговори