Тоа е во најдобар интерес на вашиот работодавач, како и твое, за да бидете сигурни дека сте платени соодветно за вашите вештини, способности и искуство. Всушност, повеќето менаџери за вработување очекуваат кандидатите да преговараат , откако ќе се најде понуда за работа. Не успеавте да го сторите тоа, и можете да си чистите $ 1 милион во изгубена заработувачка во текот на вашата кариера.
Се разбира, постои вистински начин и погрешен начин да се преговара за плата. Да се плати што вреди, бидете подготвени. Истражување плати во вашата индустрија, пред да побарате повеќе, и да ги зголемите вашите шанси за добивање на плата што ја заслужувате.
Совети за да се плати што вреди
Кој е најдобар начин да се плати она што вреди? Започнете со истражување на платите, така што знаете што типична плата е за некој со вашите ингеренции. Потоа внимателно планирајте и спроведете стратегија за зголемување на вашата компензација.
Истражувачки плати
Salary.com има "волшебник за плата" кој им овозможува на корисниците да влезат во категорија на работа и да ги споредат со поштенски код или локација. Волшебникот потоа генерира извештај за плата со информации за платите, бонусите и придобивките.
Ако преместувањето е можност, поминат извесно време за истражување на она што ви сегашната или потенцијалната плата вреди на новата локација. Move.com има алатка за "калкулатор на плата", каде што корисниците можат да влезат во плата, а потоа да добијат извештај за тоа колку ќе треба да заработат на нова локација.
Трошоците за живот варираат од град до град, па затоа е важно да се знае куповната моќ на вашата плата.
Важно е да се напомене дека работодавачот ви плаќа за вашите квалификации и за работата што ќе ја извршите. Имајќи го тоа на ум, ќе треба да бидете во можност да ги поддржите вашите преговори со информации за тоа која работа вреди по фер пазарна стапка со оглед на вашата историја на плата .
Тие нема да бидат подготвени да ви платат повеќе само затоа што сте вие!
Биди стрплив
Сега, кога сте вооружени со фактите, трпеливоста е во ред. Кога интервјуирате за нова позиција, важно е да не се подигне компензација додека работодавачот не понуди понуда за работа. Нека работодавачот го направи првиот потег.
Ако сте прашани какви се вашите барања за плата , велат дека тие се флексибилни, врз основа на позицијата и вкупниот компензациски пакет, вклучувајќи бенефиции.
Алтернатива е да му кажете на работодавачот дека сакате да дознаете повеќе за работните обврски пред да разговарате за плата. Исто така можете да му дадете на работодавачот опсег на плата врз основа на истражување на платата што сте го завршиле и го цитирате истражувањето што сте го направиле.
Имајте на ум дека можеби нема да има голема флексибилност. Ако работодавецот има буџет или воспоставена структура на плата, најдоброто што може да го добиете е врвот на опсегот за таа конкретна позиција. Во тој случај, не се ограничувајте само на плата. Ако работодавачот не може да си дозволи да плати повеќе , прашај ја можноста за разгледување плата порано отколку подоцна, дополнителен одмор или дури и бонус врз основа на перформансите.
Биди дискретен
Никогаш не дозволувајте работодавецот да знае дека ви требаат пари. Тоа дефинитивно нема да помогне, и тоа може да направи да изгледате очајни.
Сепак, секогаш бидете искрени за вашата историја на минатото и другите понуди за работа кои се на маса. Лагите имаат чуден начин да се вратат да го прогонуваат лицето кое не ја кажува вистината. Откако ќе ја примите понудата, планирајте да земете некое време за да размислите за тоа.
Нема потреба веднаш да се прифати или отфрли . Едноставна "Морам да мислам" повеќе може да ви даде зголемување во оригиналната понуда. Еден кандидат, кој одлучи дека тие навистина не ја сакаат работата по сите, рече "не" три пати само за да добиете три повисоки понуди!
Бидете свесни дека ова исто така може да има спротивен ефект - менаџерот за вработување може да одлучи дека барате повеќе отколку што е подготвен да плати и да го прифати одговорот "не" како конечен. Значи, важно е целосно да знаете што е крајна линија за секоја позиција за која аплицирате.
Ако платата не е доволна за вас да живеете, бидете подготвени да ја предадете работата.
Остани позитивен
Независно од тоа каде се наоѓате во преговарачкиот процес, не заборавајте да останете позитивни и да продолжите да го повторувате вашиот интерес за позицијата. Нека работодавецот знае дека единственото прашање е платата и навистина сте возбудени за работата и за компанијата.
Потоа, ако позицијата звучи како совршена работа, размислете дали културата на компанијата , вклучувајќи ги придобивките и флексибилноста, како и самата работа се вредни - без оглед на платата. Ако се, тоа само може да биде вредно да се прифати позицијата и да се добие шанса дека зголемувањето на платите ќе следи!
Читај повеќе: Како да одговорите на прашањата за интервју за вашите очекувања за плата