Едно нешто што многу продажни професионалци го прават е да го остават својот сегашен работодавец и да почнат да работат за натпреварот.
Тоа треба да биде добро размислување, бидејќи можеби ќе доживеете некои непредвидени предизвици.
Прво, зошто сакаш да заминеш?
Пред да одите понатаму, треба да се запрашате за вистинската причина (и) што сакате да го оставите вашиот сегашен работодавец и да ги здружат силите со конкуренцијата. Ако имате легитимно прашање со вашиот работодавец, чувствувајте дека наскоро можеби ќе треба да пронајдете нова работа од која било причина или да бидете регрутирани и уверени дека остатокот ќе биде во ваш најдобар интерес, а потоа оставајќито може да биде најдобриот избор.
Сепак, треба да запомните дека одењето од еден работодавач до друг во истата индустрија најверојатно нема да биде толку различно од она што го имате во моментот. Може да се чувствувате дека вашиот конкурент е подобро место за работа, дава подобри бенефиции и им служи на своите клиенти подобро отколку вашиот сегашен работодавец, но го должите себе си за да бидете целосно чесни со себе и да бидете сигурни дека правите потег за вистински причини.
Ако искрено почувствувате дека вашата желба да заминете е за сите (или барем некои) од вистинските причини, бидете сигурни дека ќе фактор во неколку други фактори пред да го направите известувањето.
Договори за неконкурентност и необјавување
Многу работодавци ги имаат сите свои продажни професионалци да потпишат Договори за неконкурентност и необјавување.
Ако сте потпишале, проверете дали со адвокат или правен советник проверете дали нема да бидете во кршење на кој било потпишан договор со одење на работа за конкурент.
Не очекувајте вашите клиенти да те следат
Многумина што оставаат една продажна компанија и се придружуваат на друг, сметаат дека нивните клиенти со задоволство ќе продолжат да купуваат од нив, и покрај нивниот нов работодавач. Додека некои од вашите клиенти можат да бидат лојални кон вас, очекувајќи дека секој ќе продолжи да прави бизнис со вас е опасна мисла.
Ако очекувате од нив да те следат, што е твојот резервен план ако не го направат? Ако немате, треба да сфатите дека ќе почнете одново, најверојатно.
Сфати дека клиентите се доследни
Честа причина што клиентите ја напуштаат една компанија и го превземаат својот бизнис на друго место е онаа на репрезентативен промет. Ако оставите една компанија за друга, може да ја преземете позицијата што ја остави доброподобен претставник или, уште полошо, позиција која е пополнета и дополнета неколку пати во текот на не толку далечното минато. Може да ја преземете листата на сметки, која е наменета за да видите нов претставник на секои неколку месеци и ќе бидете принудени да се справите со многу неизвесност на клиентите.
Воспоставени пријателства може да се завршат
Работајте на место доволно долго, и најверојатно ќе развиете пријателства со вашите соработници.
Оставете, и може да ги оставите тие пријателства исто така.
Смешно се случува кога некој ќе замине и ќе се приклучи на натпреварот: тие стануваат непријатели. И продолжувањето на пријателството со некој што се смета за непријател е тешко за многу луѓе. Иако ниту еден работодавач не може (или треба) да им каже на своите вработени со кого можат и со кои не можат да се дружат, многу пријателства завршиле откако еден дел од пријателството скокал и се приклучил на натпреварот.