Што Регрутер никогаш не ти кажа за отсуство и обука
Военото отсуство е малку поинакво од традиционалното отсуство во цивилните организации, делумно поради тоа што брои викенд денови во однос на рамнотежата. И според воените прописи, отсуството мора да започне и да заврши во истото подрачје.
На пример, ако започнете со одмор во понеделник, не можете да го напуштите локалното подрачје сѐ до понеделник, дури и ако не сте на должност во сабота и недела. Спротивно на тоа, ако го закажете вашето отсуство до петок, мора да се вратите во локалната област во тој петок, дури и ако не сте закажани за работа до следниот понеделник.
Редовното отсуство е одобрено или одбиено од непосредниот претпоставен на воениот член.
Барање за вонредно и незаработено воено отсуство
Одмор за вонредни состојби , кој е применлив кога умира еден член на семејството на воениот член или е сериозно болен, го одобрува командант или прв наредник. Деновите за заминување за итни случаи сé уште се сметаат за вкупно 30 дена одмор. Ако околностите налагаат, воениот член може да "позајми" одмор кој тој или таа не го заработи уште од својот иден додаток.
Со неколку исклучоци, командантите вообичаено не сакаат да го одобрат отсуството што сеуште не е заработено. Тоа е затоа што, според законот, лицето кое е отпуштено (од која било причина) и кое има негативно отсуство, мора да го врати воениот платен ден за секој ден "во дупката" од датумот на отпуст.
Како војската пресметува заминува
Оставањето е засновано на владината фискална година, која започнува на 1 октомври и завршува на 30 септември. Доколку фискалната година заврши и воениот член има вишок на време за отсуство, таа или тој може да пренесе најмногу 60 дена во следната фискална година.
Исклучоци од ограничувањето од 60 дена може да се дозволи ако има невообичаени околности.
Но, во повеќето ситуации, ако воениот член има 65 дена одмор од 30 септември, тој или таа ги губи тие пет дополнителни денови од 1 октомври.
Во повеќето случаи, трошокот за патување е на сметка на членот додека е на одмор. Меѓутоа, во случај на отсуство од вонредни состојби, додека се закажани или распоредени во странство или распоредени на море (како што е Морнарица или Морски корпус), војската ќе организира бесплатен превоз назад кон САД.
Откако членовите ќе пристигнат во пристаништето за влез, трошоците за патување до местото за напуштање стануваат нивна одговорност. И кога отсуството е завршено, војската ќе организира бесплатен превоз од пристаништето назад кон странската или поморската задача.
Продажба Назад Екстра Оставете време
Вишокот на отсуство може да биде "продаден" за време на повторното преиспитување и одделување или пензионирање. Секој ден на зачуваниот одмор може да се продаде за основна плата еден ден. Воениот член може само да продаде најмногу 60 дена за време на својата воена кариера. Тој или таа може да ги шири тие 60 дена во текот на различни периоди, на пример. Тие можат да го продадат назад 10 дена на отсуство за време на првиот reenlistment, потоа 10 дена за време на следниот reenlistment, и така натаму.
Ако некој се врати додека се наоѓа во борбена зона, парите добиени за продажба на одмор се ослободени од данок.
Воените членови можат да одлучат да заминат при одмор кога се испуштаат или се пензионираат. На пример, да речеме дека треба да се испразни на 1 септември, а имате зачувано 30 дена одмор. Можете да излезете од војската 30 дена пред почетокот, а потоа продолжете да добивате целосна плата, вклучувајќи ги и основната плата, надоместокот за домување, додатокот за исхрана и секоја посебна плата, до официјалниот датум на испуштање.
Божикниот егзодус на Армијата
Во текот на две недели околу годишните одмори, Армијата сè уште ја исклучува основната обука и напредните индивидуални обуки (АИТ) училишта. Воздухопловните сили и морнарицата не ја исклучуваат основната обука, но ги затворија многу од нивните работни училишта (како што се технолошките училишта и А-училиштата). Овој период е познат како Божик егзодус.
На регрутите обично им е дозволено да си одат дома на отсуство во тоа време ако сакаат, дури и ако тоа резултира со негативен баланс на отсуство.
Оние регрути кои не сакаат да земат одмор во тоа време, вообичаено им се доверуваат да вршат детали како што се телефонски повици или да ја пресечат тревата, бидејќи повеќето од инструкторите и вежбовни вежби ќе бидат на одмор.
Разликата меѓу напуштањето и минувањата
Премин е слободен за време на полнење. Во текот на нормалното време на мирување, војниците се сметаат за редовни премини за кои ги користат нивните воени лични карти. Со неколку исклучоци, едно воено лице може да ја напушти базата кога не е задолжително без посебно одобрение.
Друг вид помине е посебна помине, како што е тридневен премин. Овие се издадени од страна на командирот, првиот наредник или (понекогаш) надзорник за време надвор дадена како награда за супериорни перформанси. Обично, посебен премин не може да се користи назад-до-назад со отсуство, и не може во повеќето случаи да се користи во врска со викенд или други закажани времето за исклучување.
Остави во текот на периодите за обука
Во воздухопловните сили, обука за работа се нарекува техничко училиште, или понекогаш технолошко училиште за кратко. Во морнарицата, почетната обука за работа се вика А-училиште (напредната обука за работа се нарекува "C-school"). Армијата се однесува на нивната обука за работа како АИТ (напредна индивидуална обука).
Правилата што се однесуваат на военото отсуство не завршуваат по дипломирањето на кампот за подигнување. За лицата кои не се во служба, постојат ограничувања како што е полициски час, ограничување на базата и носење цивилна облека за првиот дел од обуката за работа. Секоја гранка на војската се справува со нив малку поинаку.
- Ограничувања за обука за техничко училиште (воздухопловни сили)
- А-училиште ограничувања (морнарица)
- Ограничувања на AIT (армија)
Маринскиот корпус не наметнува никакви посебни ограничувања на нивните маринци за време на обуката за работа. Сепак, сите неинфункционирачки маринци треба да присуствуваат на посебен основен курс за борба против борење пред да продолжат со обука за работа.
Крајбрежната стража, исто така, не наметнува ограничувања за време на нивната обука за работа, бидејќи вработените во ЦГ не одат директно во А-училиште надвор од основната обука. Тие мора да поминат една или една година во својата прва работна станица, вршејќи општи задачи пред да дојдат да изберат рејтинг (работа) и да одат во А-училиште.
Важно е да се запамети дека, освен маринците, отсуството обично не е дозволено по основната обука.
Други делови во оваа серија
- Она што Никогаш не ми кажа Воениот регрутер
- Избор на воена служба
- Средба со регрутер
- Процесот на ангажирање и избор на работа
- Договори за ангажирање и поттикнување на придонеси
- Воена исплата
- Домување, домување додаток, и касарната
- Чау-сали и додаток за храна
- Образовни програми
- Задачи
- Промоции
- Воена медицинска нега
- Комесари и размени
- Активности на моралот, благосостојбата и рекреацијата (MWR)