Моментална минимална плата
Сегашната минимална плата, усвоена од страна на Сојузната влада за влегување во сила на 24 јули 2009 година, изнесува 7,25 долари за час. Голем број држави бараат повисока минимална плата, па ако сте работодавец, можеби ќе сакате да ги проверите државните минимални плати за оваа година за да бидете сигурни дека ќе ги платите вработените соодветно.
Ако постои разлика помеѓу државата и Сојузна потребна минимална плата, мора да платите повисоко од двете.
Историски, позадина и контекст
Зголемувањето на федералната минимална плата на 24 јули 2008 година, од 5,85 до 6,55 долари на час, имаше минимално влијание врз многу работодавци низ целата земја. Според интернет-истражувачката мрежа на CCH , дел од Wolters Kluwer Law & Business, многу држави веќе имаат воспоставено минимални нивоа на плати повисоки од новото федерално ниво.
Погледнете да ја видите минималната плата на вашата држава и влијанието на зголемената федерална законска регулатива за минимална плата, доколку ја има, во вашата организација.
Ова зголемување на федералните минимални плати беше вториот дел од зголемувањето од три чекори креирано од Резолуцијата 2206 на 25 мај 2007 година. Со ова законодавство беше изменет Законот за правични работни стандарди од 1938 година за да се бара зголемување на минималната плата од 5,15 до 5,85 американски долари час во јули 2007 година, на 6,55 долари на час во јули 2008 година и на 7,25 долари за час на 24 јули 2009 година. Тоа беше првото зголемување на федералната минимална плата за една деценија.
Со променетите економски услови во 2009 година, вреди да се напомене дека двата претходни зголемувања погодија некои работодавачи, но не многу. Истражувањата на фондацијата "Херитиџ" заклучуваат дека овој пораст е значителен и значително ќе ги задржи работодавачите да вработуваат нискоквалификувани вработени, голем удар во средината на високата рецесија на невработеноста.
CCH , кој известува за федералните плати и часовен закон од донесувањето на првата федерална минимална плата во 1938 година, ја објавува оваа историја на концептот на минимална плата.
Минималната плата историски
Државите почнаа да ги донесуваат законите за минимална плата во раните 1900-ти, честопати како начин за заштита на вработените жени. Врховниот суд на САД ги поништил овие закони и федералниот обид да ги поправи платите до средината на 1930-тите. Во 1937 година, Судот го потврди Вашингтонскиот закон со кој се предвидува минимална плата за вработените жени. Потоа, Конгресот усвои федерална минимална плата од 25 центи на час како дел од Законот за фер трудови стандарди (FLSA) во 1938 година. Ова законодавство беше потврдено како уставно во 1941 година.
Дополнителни зголемувања во федералната минимална плата се случија на распоредот презентиран во оваа минимална временска рамка за покачување на платите .
Проектирано влијание на покачената минимална плата на државите
Институтот за економска политика предвидува: "Овој предлог-закон ќе обезбеди зголемување на платата за 12,5 милиони работници". За да го видите влијанието врз вашата минимална плата, Институтот за економска политика предвидува проекција на потребната минимална плата по датум од 25 мај 2007 година до 24 јули 2009 година на оваа табела.
Кога државните и федералните стапки на плати се различни
Кога државните и федералните минимални стапки на плати се различни, повисоката стапка, без разлика дали е државна или федерална, се исплаќа на вработените.
Според CCH ( Wolters Kluwer Law & Business ) соопштение за печатот:
- "Алабама, Луизијана, Мисисипи, Јужна Каролина и Тенеси немаат државни закони за минимум плата, па работодавците мора да ја платат федералната стапка на вработените кои се предмет на FLSA;
- "Во Грузија, Канзас, Ново Мексико, Јута и Вајоминг, државните минимални плати се пониски од ревидираната федерална стапка, па работодавците мора да ја платат федералната стапка на вработените кои се предмет на ФЛСА.
- "Во Ајдахо, Индијана, Њу Хемпшир, Северна Дакота, Оклахома, Јужна Дакота, Тексас и Вирџинија, државните стапки се врзани за федералната стапка и автоматски ќе се зголемат.
- "Останатите држави и Округот Колумбија имаат минимални стапки на плати што ќе ја изедначат или надминат федералната стапка на 24 јули 2007 година. Работодавците во овие држави мора да продолжат да ја плаќаат стапката на државата се додека таа останува повисока од федералната стапка. Минесота, Монтана и Невада, некои работодавачи кои во моментов плаќаат минимална минимална плата заснована на држави врз основа на нивната големина или придобивки ќе бидат погодени од федералниот пораст ".
Реакција на работодавачот кон федерално минимално зголемување на платите
Влијанието во повеќето бизниси ќе биде минимално поради фактот што многу држави веќе имаат повисоки минимални плати од новите федерални законски мандати, а многу бизниси веќе ги зголемија платите за да привлечат добри вработени.
Според приказната за Балтимор Сонце : "Истражувањето на ПНЦ Економски Извештај направено во април покажа дека тројца од четворица сопственици на мали и средни претпријатија рекоа дека подигнувањето на минималната плата ќе има мало или никакво влијание врз нивните бизниси". Во потесна работа пазарот, тие веќе ги зголемија платите за да бидат конкурентни ", рече Стјуарт Хофман, главен економист за PNC Financial Services Group."
Дополнително, според една анкета на SurePayroll на 18.000 мали бизниси, цитирана во Информаторот за мали бизниси :
"мнозинството мали бизниси (51 процент) дури и не знаат што е минималната плата во нивната држава"."Од сопствениците на мали претпријатија анкетирани од SurePayroll, само 3 отсто ја плаќаат националната минимална плата на некои од нивните вработени. Само 6 отсто од испитаниците плаќаат на одредено работно лице мандат со мандат на државата, а останатите испитаници (91 процент) не се засегнати од законите за минимална плата, бидејќи ги плаќаат сите свои вработени повеќе од минималната плата ".
На другата страна: според балтиморското Сонце:
"Но, во исто време, работодавачите кои плаќаат многу од овие работници со ниска плата велат дека зголемувањето на минималната плата значи само дека тие треба да ги зголемат цените на производите, да ги намалат работните часови или да дозволат некои работници да одат".
Во еден пример, Националната асоцијација за ресторани рече дека:
"... последното зголемување на минималната плата ја чинело ресторанската индустрија повеќе од 146.000 работни места, а сопствениците на ресторани ги откажале плановите да ангажираат дополнителни 106.000 вработени".
Во краток преглед, влијанието на бизнисот на зголемувањето на минималните плати на федерално ниво се чини дека е минимално. Иако некои бизниси предвидуваат намалени работни часови, ангажирање помалку вработени и зголемување на цената на производите, повеќето веќе плаќаат повеќе од федералната минимална плата.
Влијанието на зголемувањето на минималната плата на федералните работници за вработените, иако корисни, исто така се чини дека е минимално. Но, тоа е тема за уште еден ден.