Работодавачот ќе го постави ова прашање (и други прашања за неуспехот) од повеќе причини.
Прво, таа или тој можеби ќе сакаат да ја тестираат вашата способност да се справат со неуспехот. Второ, таа или тој можеби ќе сакаат да видат дали или не сте спремни да се поттикнат (преку неуспех) да станете подобар вработен.
Кога одговарате на ова прашање, сакате да признаете дека неуспехот се случи, но нагласи дека кога ќе успеете, секогаш ќе научите од своите грешки и ќе станете подобар вработен како резултат. Исто така, сакате да бидете јасно дека не престанувате премногу често. Со силен одговор, всушност можете да зборувате за неуспех на начин кој ги нагласува вашите сили како кандидат за работа .
Совети за одговарање на прашањето
Прво, сакаш да признаеш дека неуспехот може да биде добра работа - може да ти даде лекција која ти помага да растеш како личност или вработен. Лицето кое ќе одговори на прашањето, велејќи: "Не, не сум подготвен да пропаднам", ќе се појави неволно да го притисне или да биде подобар.
Најдобар начин да одговорите на ова прашање е да се обезбеди пример за некое време што не успеа во минатото, а потоа објаснете што сте научиле од него.
Идеално, тоа ќе биде време кога научивте да бидеш подобро вработен.
Кога дадете пример, објаснете каква е ситуацијата и што сте се обиделе (и не успеале) да постигнете. Потоа - и ова е најважниот дел - објасни што сте научиле од искуството. Можеби сте се обиделе и не успеале да го решат проблемот користејќи една техника, но потоа брзо научиле да користат друга техника.
Можете исто така да кажете какви чекори сте ги направиле за да бидете сигурни дека никогаш не сте ја направиле истата грешка или неуспех повторно. Нагласете како сте пораснале како резултат на овој неуспех.
Можете исто така да дадете пример за време кое не сте го пропуштиле, но за што мислите дека можеби не успеете (или можеби вашите колеги или шеф мислевте дека може да не успеете). На пример, може да се спомене времето кога сте зеле нова, предизвикувачка задача што не сте биле сигурни дека можете да ја завршите, а потоа ја завршивте. Во одговорот на интервјуто, објаснете ги чекорите што ги презедовте за да се притиснете додека избегнувате неуспех.
Што да не кажам во вашиот одговор
Не споменувајте неодамнешен неуспех. Додека сакате да признаете дека неуспехот може да биде добра работа, исто така не сакате да имплицирате дека цело време ќе успеете во работните задачи. Обидете се да одберете пример од малку подалечното минато, за да покажете дека сте научиле и подобриле од вашите грешки во минатото.
Не обвинувајте други. Кога го објаснувате вашиот неуспех, не насочувајте ги прстите на другите. Земете целосна одговорност, дури и ако некој друг е вклучен. Вие не сакате да се појави да биде вид на вработен кој го обвинува својот шеф или соработници за сопствените проблеми.
Не споменувајте неуспех во врска со барањата за работа. Вие не сакате да му дадете на работодавачот загриженост дека не сте во согласност со барањата на работното место .
Затоа, не споменувајте пример за неуспех поврзан со важен дел од работата за која аплицирате. На пример, ако аплицирате за работа во кодирање, а вие некогаш направите голема кодирање грешка која имаше ужасни последици, не го споменува ова. Изберете пример кој е помалку поврзан со работата.
Не споменувајте драстични неуспеси. Дали некогаш сте направиле грешка што резултираше со финансиска загуба за некоја компанија, или доведе до отпуштање? Не споменувајте ниту една од овие големи грешки. Фокусирајте се на мала грешка што сте ја релизирале релативно лесно.
Не кажувајте "Не". Кога го прашале: "Дали сте подготвени да пропаднете?", Немојте да одговарате со "Не." Ова ве тера да изгледате исплашени да извршите притисок за постигнување поголеми нешта. Исто така, не одговарајте со "Никогаш не сум пропаднал". Ова ќе се наиде на неискрено - сите не успеаја на некој мал начин на работа.
Примери за најдобри одговори
- Додека напорно работам за да ги избегнам грешките во мојата работа, јас сум подготвен да се натерам себеси да ги завршам новите и предизвикувачки задачи што можеби не би ги постигнал. На пример, некогаш работев на тимски проект, кога три од нашите шест члена на тимот мораа да ја напуштат групата за да извршат друга задача. Со половина од нашиот тим нема, сметавме дека проектот може да пропадне. Сепак, ја водев нашата група во ревидирање на нашиот тимски план и поставување нови дневни цели. На крајот завршивме со задачата навреме, и добивме пофалби од извршниот директор на компанијата за нашата темелна работа. Кога ќе се соочам со ваков предизвик, оној што има потенцијал да пропадне, јас секогаш чекор до плочата.
- Јас сум креативен мислител кој е подготвен да се развие и да проба нови идеи и стратегии. Обично овие идеи функционираат, но кога тие не успеваат, тоа е често кога ќе научам најмногу. На пример, како програмер на наставната програма за средно училиште, создадов нов изборен курс за новинар. Успеавме да пробуваме на курсот, а учениците не реагираа добро на класата. Наместо да ги фрламе рацете, добивме повратни информации од учениците, ја преработивме класата врз основа на нивните повратни информации и повторно ја завршивме класата следната година. Таа година, класата доби одлични критики од учениците. Со обид за нови идеи, учиме што не работи, и како да ги направиме работите подобри.
- Да, верувам дека неуспехот е еден од најдобрите начини за учење и подобрување. На пример, на мојата прва работа во продавница за малопродажба, нашата компанија доби нова каса за компјутери. Првиот ден го користев регистерот, не знаев како да извршам одредени функции во регистарот. Наместо да се откажам или преоптоварев, останав на работа по затворањето на вежбата. Една недела подоцна, јас бев вработен со најмногу знаење за регистарот. Јас завршив да дадам упатство за користење на регистарот на другите службеници, бидејќи сите тие ги имаа истите проблеми што првично ги правев. Со тоа што не успеав и потоа го научив од тој неуспех, бев во можност да станам лидер на мојата работа.
Прочитајте повеќе: Топ 10 прашања за интервју и најдобри одговори | Како да се подготвите за интервју за работа