Кога вработуваат, работодавачите вообичаено го вклучуваат вештината што е потребна за да може да ја извршува работата во објавувањето на работното место.
Кандидатите кои најмногу ги задоволуваат потребните вештини ќе имаат најдобра шанса да бидат избрани за интервју за работа.
Прочитајте подолу за примери за вештини специфични за работа, совети за идентификување на специфични вештини за работа и совети за тоа како да ги усогласите вашите вештини и искуство со оние што се бараат за работа.
Примери за специфични вештини за работа
Вештините специфични за работата варираат врз основа на позицијата. На пример, КПД треба да има вештини за ревизија, наставниците имаат потреба од вештини за планирање на часови, архитекти имаат потреба од CAD (компјутерски потпомогнати дизајн), градежните работници треба да знаат како да користат разни алатки, а стилистиката за коса мора да знае техники за боење на косата.
Вештини специфични за работа наспроти преносливи вештини
Вештини специфични за работа може да се контрастираат со преносливи вештини како комуникација, организација, презентација, тимска работа, планирање и управување со времето, кои се потребни во широк спектар на работни места. Преносливи вештини се оние кои ги користите за речиси секоја работа.
Вештини за вработување се исто така вештини и особини потребни за да успеат во секоја работа.
Одредени преносливи вештини ќе се вреднуваат повеќе за некои занимања од другите. На пример, на консултантите им се потребни силни вештини за презентирање и на адвокатите им се потребни солидни истражувачки вештини. Сепак, овие преносливи вештини не треба да се мешаат со специфични вештини за работа, бидејќи тие претставуваат општи области на способност вреднувани во широк пресек на работни места.
Спротивно на тоа, вештините специфични за работата се вештини потребни за одредена работа. Тие може да бидат сосема непотребни за други работи, но се критични за таа работа. На пример, способноста за ракување со моторна пила е вештина специфична за столар, но не и за многу други работи.
Често, вештини специфични за работа се тешки вештини , кои се квантитативни или лесно способни за учење. Преносливи вештини се почесто меки вештини . Ова се повеќе субјективни вештини, честопати поврзани со вашата личност и однесување, особено како вие комуницирате со другите.
Како да се идентификуваат специфични вештини за работа
Кога конкурирате за работа, сакате да ги знаете специфичните вештини потребни за позицијата, за да ги нагласите вашите вештини и способности. Типично можете да најдете вештини специфични за работа во рамките на објавувањето на работното место. Често постои дел од списокот за работа со наслов "Потребни вештини" или "Квалификации", кои вклучуваат вештини специфични за работа. Еве совет за тоа како да декодирате објавување на работа . Можете исто така да побарате слични објави за работа за да добиете чувство за потребните вештини за позицијата. Конечно, проверете ја оваа листа на вештини специфични за работа за многу различни работни места.
Како да ги совладате вештините со специфични вештини за работа
Кога аплицирате за работа, идентификувајте ги специфичните вештини за работа за позицијата.
Направете листа на овие вештини. Потоа, погледнете во секоја вештина и размислете како можете да докажете дека имате такво средство. Размислете за работно искуство што го имате што помогна да ја развиете секоја вештина.
Вклучете ги овие вештини во вашата биографија. Можете дури да имате делови на вашата биографија во кои ќе ги наброите сите ваши искуства во развојот на одредена вештина. На пример, ако аплицирате за работа како уредник, може да имате дел во вашето резиме со наслов "Уредување искуство". Исто така, можете да ги нагласите овие вештини на вашиот профил на LinkedIn .
Исто така, нагласете ги специфичните вештини што ги имате во вашето пропратно писмо. Користете клучни зборови од листата на работни места, и дајте конкретни примери за време кога сте ја демонстрирале или развиле секоја вештина. Подгответе се да разговарате за овие вештини и вашето искуство во развивањето на овие вештини, во секое интервју за работа.
Пред интервју, прегледајте го вашето придружно писмо и продолжете, и бидете сигурни дека можете да одговорите на прашања во врска со времето што сте ја демонстрирале секоја вештина. За повеќе совети за најдобриот начин да покажете дека си силен натпревар за работа, прегледајте ги овие совети за совпаѓање на вашите квалификации со описот на работното место.
Што да сторите ако недостасувате вештина
Ако ви недостасува критична работа поврзани со вештина, тоа не значи дека не можете да аплицирате за работата. Една опција е веднаш да се развие таа вештина. На пример, ако ви треба кодирање искуство, може да земете бесплатна кодирачка класа на интернет. Потоа можете да го наведете тој курс во вашето резиме и писмо, и да го спомнете во вашето интервју.
Можете исто така да нагласите во својата биографија, писмото и интервјуто дека сте брз ученик и дадете примери од ова. Ова може да помогне во убедувањето на работодавецот дека брзо може да се развие недостасува вештина.