Верификацијата на историјата на работа ги потврдува информациите во вашата биографија
Верификација на историјата на работа исто така се нарекува проверка на историјата на вработеноста, проверка на историјата на работните места, проверка на историјата на работата и / или проверка на историја на работа.
Што е вклучено во вашата историја на вработување
Вашата историја на вработување е детална листа за тоа каде и кога работите, за работните места што сте ги одржале и за тоа колку сте заработиле.
Работодавачот или друштвото што го вработуваат за да провери вработување ќе ги потврди информациите како што се местата на вашето претходно вработување, датумите на вработување, вашите работни места , платата заработена за секоја работа и причините за напуштање.
Вработување и професионални референци
Типично, работодавецот ќе побара од вас да наведете една референца за секое претходно место на вработување и тие ќе контактираат со тие референци. Друштвото исто така може да побара и други лични или професионални референци покрај референциите за вработување .
Многу баратели на работа не ставаат многу размислување во кого ќе ги користат како референци кога потенцијалните работодавци ќе ги побараат. Фокусот е често на резимеа и покривање на писма , истражување на компаниите, и подготовка за интервјуа, тој референтен избор често се занемарува.
Избор на референци
Како знаеш кои референци треба да ги избереш? Сакате луѓе кои ќе ви дадат најсилни препораки. Поранешните супервизори не мора да бидат референци, особено ако не ги знаат сите ваши достигнувања или не сте сигурни дека ќе ги кажат најдобрите работи за вас.
Понекогаш, поранешните соработници, или супервизорите во другите одделенија кои ја познаваат вашата работа, прават најдобри избори. Повторно, клучот е луѓе кои ги знаат вашите сили и способности - и кој ќе каже позитивни работи за тебе.
Генерално, сакате да одберете околу три до пет референци - луѓе кои можат да зборуваат многу за вашите постигнувања, работна етика, вештини, образование, перформанси итн. За искусни лица кои бараат работа, повеќето референци треба да потекнуваат од претходните супервизори и соработници кого сте работеле тесно со во минатото, иако можете исто така да изберете да наведете образовна (ментор) или лична (карактерна) референца. Студентите од колеџот и неодамнешните студии треба да имаат неколку референци од стажирање или волонтерска работа, покрај професорите и личните референци.
Потврдување на историјата на вработувањето
Во текот на процесот на апликација за работа , работодавачот најверојатно ќе спроведе верификација на историјата на вработувањето . Работодавецот ќе потврди дека информациите за кариера вклучени во вашата биографија и / или апликација за работа и листа на референци се точни.
Компанијата може да провери пред да ви понуди работа или откако ќе ја прифатите понудата за работа . Ако е подоцна, понудата ќе биде зависна од вашата историја на вработување што ќе одговара на информациите што сте ги дале до работодавецот.
Во голема организација, одделот за човечки ресурси или платен список обично спроведува верификација на вработувањето, но некои компании наместо да вработуваат услуги за верификација на трети страни. Верификацијата на историјата на вработувањето им обезбедува на работодавачите дека ги имате сите искуства и квалификации наведени во вашата биографија.
Ако се открие несовпаѓање помеѓу информациите што ги доставивте и информациите добиени за време на процесот на верификација, може да ви биде понудена можност да објасните дали работата не може да се понуди или да се повлече понуда за работа.