Одвојте време за внимателно да ја комплетирате секоја апликација што ја пополнувате за да бидете сигурни дека информациите се точни, вашите датуми и описи на работни места се точни и нема грешки во правописот или граматиката.
Некои вообичаени грешки што треба да се избегнат
Укинување на инструкциите и исчезнување на вистинската намера на прашањата за апликација. Прочитајте внимателно и не брзајте. Впрочем, кој сака вработен кој не ги следи упатствата?
Пишување "видете спроведен" за да се избегне полнење на материјал на апликацијата. Многу работодавци првенствено ќе прикажуваат на самата апликација, така што ќе треба да ги пополните сите празни места, дури и ако информациите се дуплицираат на приложената биографија.
Снабдување на генерички изјави за вашите вештини или искуства. Наместо тоа, потенцирајте и предадете ги вештините и искуствата кои се најрелевантни за вашата целна работа.
Изработка или преувеличување на вашите квалификации. Нечесноста и фабрикуваните информации се основа за итно отпуштање, па затоа избегнувај го искушението да ги надоместите или издувате вашите ингеренции.
Поврзани со ова е:
Примена на работни места за кои не сте квалификувани. Ако позицијата бара напреден степен или одреден број години искуство што не го поседувате, не трошете време или време на менаџер за вработување.
Поднесување на вашата апликација на погрешно лице или оддел. Осигурајте се да ја насочите вашата апликација до поединецот или одделот наведен во рекламата или работното место.
Може да копирате други контакти што ги имате во компанијата: "Мислев дека можеби ќе сакате да ги видите материјалите што ги доставив до HR, со оглед на нашиот корисни информативен состанок минатата недела".
Правопис или граматички грешки. Копирајте и ставете онлајн описи во правопис и граматика Проверка како Word прво. Ставете го прстот врз секој збор и проверете дали е правилно напишан. Прочитајте го документот гласно за да проверите за граматички грешки и, кога е можно, имате уште еден сет на очи да го разгледате вашиот документ пред да поднесете.
Пишување описи кои не вклучуваат достигнувања. Иако апликацијата вели опис на работното место , земете го тоа за да означите опис на тоа како додадовте вредност за разлика од слаба листа на задачи. Користењето броеви за да се измери описот е добар начин да се потенцираат достигнувањата, "Успеа финансиски надзор на годишно прибирање на средства од 500.000 долари".
Занемарување да се објаснат празнините во работата . Ако имате легитимни причини за недостатоците во вработувањето, пронајдете начин да објасните зошто сте биле надвор од работа, како што се: "Јас заминав во добра состојба да се грижам за моето новороденче или за стално болен родител".
Листата на непрофесионална е-адреса за е-пошта. Поставете посебна сметка за е-пошта за цели поврзани со работа, кои не вклучуваат нешто како partygirl@yahoo.com.
Совети за апликација
Може да биде корисно да напишете мастер листа со датумите и описите на вашето образование и работните места што сте ги одржале по хронолошки редослед.
Кога пополнувате апликации, можете да се однесуваат на вашата листа и да бидете сигурни дека му давате точни и целосни информации на секој работодавач.
Ако поднесете и биографија, ќе сакате да ја прилагодите на индивидуалната позиција со која аплицирате, нагласувајќи ги најрелевантните искуства. Тие можат да се разликуваат од хронолошката листа што може да побара општата апликација, што е една од причините поради кои може да побараат придружна документација за да добиете поцелосна слика за вашите квалификации.
Пред да ја вклучите апликацијата или да стигнете на "испрати", прочитајте ја повторно, скенирајте за грешки и осигурајте се дека целосно и соодветно одговоривте на сите прашања.
Поднесете ги сите потребни документи
Важно е да се обрне внимание на деталите за барањата за апликација наведени во објавувањето на работното место.
Понекогаш, покрај пополнувањето на апликацијата, менаџерот за вработување ќе бара да поднесете биографија, пропратно писмо, портфолио, листа на референци итн.
За да се смета за работа, осигурајте се дека ги доставувате сите барани документи. Ако не ги следите упатствата за апликација, тоа е лесен начин за менаџерот за вработување да ве отстрани од спор.
Повеќе за пријавување за работа: Како да не аплицирате за работа | Како да аплицирам за работа | Кои се барањата за работа? | 7 Причини да не аплицирате за работа