Конвенционалната мудрост при аплицирање за работа е да ја задржите вашата работа кратка, слатка и до точка. Додека сакате да го нагласите вашето искуство, не сакате да ги совладате менаџерите за ангажирање на зафатени со премногу детална листа на достигнувања.
Тоа правило малку се врти околу главата кога зборуваме за аплицирање за работни места во општината . Повеќето општини мора да се придржуваат кон многу правила, регулативи, политики и процедури. Кандидатите за работа често мора да имаат многу специфични квалификации за да бидат разгледани за отворање, како што се лиценци или сертификати.
Една работа што треба да се има на ум: Како и кај повеќето владини работни места , поголемиот дел од времето, на внатрешните кандидати им се дава приоритет на разгледување за отварањата во рамките на општините. Ова не значи дека не треба да аплицирате, но не очекувајте веднаш да се слушнете. Внатрешните кандидати добиваат дебати, па дури и во најдоброто сценарио, мала е веројатноста дека процесот на аплицирање брзо ќе се придвижи.
01 Вклучи точни датуми
02 Одделени по позиција, не работодавец
Ако некое лице работи на повеќе позиции во истата компанија, секоја позиција треба да се документира одделно. Ова дава подобар преглед на должностите кои се извршени за секоја позиција. Дури и ако позициите се слични, посочете ги разликите; што може да вклучи зголемување на одговорноста или промоција на нова плата.
03 Биди специфичен!
Искуството кое е наведено во резиме треба да содржи детални изјави за должности, како што се "Создаден наставен план за курсеви за обука, произведени материјали, слајд шоу и вежби, воведе обучувачи за политиките и постапките за давање оценки за работата".
Сакате да бидете што е можно попрецизно за точно колку и каква работа сте направиле.
04 Вклучете детали за работодавачите
Со набројување на опис на секој поранешен работодавец на вашата биографија, идниот работодавач може да добие идеја за средината во која сте извршиле претходни должности.
Некои детали што веројатно ќе сакате да ги вклучите се големината на организацијата, без разлика дали тоа е приватен или јавен сектор, и како работат таму квалификуваа вас за работата за која аплицирате. Само бидете сигурни дека ако не сакате вашиот сегашен работодавец да биде контактиран за да ви стане јасно во вашата апликација.
05 Вклучете информации за волонтери и стажирање
Особено во јавниот сектор, работодавачите кои можат да се бројат доброволно искуство и неплатена практикантска работа како квалификувано работно искуство. Дури и за оние кои не можат да сметаат дека неплатеното искуство се квалификува, им овозможува да добијат цела слика на стекнатото знаење, вештини и способности на апликантот.
Кога ги опишувате волонтерските или стажираните искуства, вклучете ги истите информации за платена позиција. Ова дава подлабока слика за она што сте го постигнале и научивте од овие искуства.