Преземање на тест за кариера е малку како играње " што сакаш да бидеш кога ќе пораснеш ?" со пресврт. Превртот е дека тестовите за кариера може да ви дадат идеи за она што можеби треба да го направите, наместо едноставно да размислувате за она што сакате да го направите.
Постојат различни бесплатни тестови за кариера кои се однесуваат на еден или повеќе од овие фактори, но не и тест кој ги опфаќа сите елементи кои се од суштинско значење за избор на кариера. Имајте на ум дека некои од овие тестови не се научно потврдени. Сепак, тие се брзи и лесно да се преземат и да се обезбеди увид, во најмала рака, во кои видови на работни места можеби ќе сакате да ги истражувате и истражите понатаму.
Поминат извесно време земајќи неколку тестови и квизови и да видиме какви резултати добивате. Потоа можете да ги споредите и да ги отсликате опциите за работа што ви се дадени за да одлучите дали некој од нив вреди да истражува понатаму преку читање, информативни интервјуа , засенување на работа и стажирање .
Тестови за слободна кариера во кариерата
123 Тест за кариера
Која кариера најдобро одговара на вашата личност? Земете го овој тест за слободна кариера за да добиете увид во кариерата што најдобро одговара на вашата личност. Овој тест за кариера ќе ви помогне да дознаете какви работни средини и професии ви одговараат најдобро.
Квиз за кариера
Дали знаевте дека бојата може да биде показател за тоа кои работни места се соодветни за вас? Квизот за боја е брз и лесен петминутен тест кој ја анализира вашата личност врз основа на боите што ги одбирате.
Keirsey темперамент Сортер
На Keirsey темперамент Сортар ви помага да се разбере вашиот тип на личност и да се открија каков тип на темперамент имаш.
Резултатите од тестовите сугерираат доминантен тип на личност, вклучувајќи занаетчија, старател, рационално или идеалист што влијае на задоволството од кариерата, стратегиите за барање работа и работата. Бесплатниот опис на вашиот профил ќе биде обезбеден со опција за купување на целиот извештај.
О * НЕТ интереси Профил
Профилот на О * НЕТ профилот на мојот следен потег е администриран од Министерството за труд на САД. Корисниците земаат инвентар за интерес од 60 прашања, кој дава профил на интерес тенденции, вклучувајќи шест области: Реални, истражувачки, социјални, претприемнички, конвенционален и уметнички. Ќе видите листа на кариери поврзани со секој кластер, а потоа може да ги сортирате тие кариери во пет работни зони што претставуваат различни нивоа на подготовка, почнувајќи од мала подготовка за работа до широка подготовка. Веб-страницата, исто така, има обемни информации за кариера поврзани со различни кариери.
PathSource
PathSource е решение за истражување на слободна кариера кое им помага на учениците и барателите на работа да направат подобар избор за кариера со бесплатна мобилна апликација. Корисниците можат да креираат листи на кариери врз основа на карактеристиките на личноста и профилот на интерес. Прашањата за животниот стил и очекувањата за приходи се вклучени во анализата.
Широка колекција од 2600 информативни интервјуа на видео обезбедува поглед од инсајдерите од работниците во широк спектар на професии.
Базата на податоци за кариера поврзани со различни академски специјалност им помага на учениците да ги истражат импликациите на нивните академски избори. Корисниците исто така можат да бараат колеџи базирани на академски понуди, финансиска помош, просечни тестови и други приеми податоци.
Вештини Matcher
Министерството за труд го разви овој ресурс за да им овозможи на корисниците да ги проценат вештините што сакаат да ги вклучат во нивните кариери. Ќе ги рангирате основните вештини како што се читање, пишување, зборување, научно размислување и критичко размислување, како и поспецијализирани социјални, технички, аналитички, компјутерски, решавање на проблеми и вештини за управување со ресурсите.
Потоа можете да ги пребарувате О * НЕТ со категории на вештини за да направите листа на професии кои ги допрете вашите главни вештини и да ја зголемите веројатноста дека ќе бидете успешни во вашата кариера.
Sokanu
Sokanu е бесплатна платформа за корисниците да ги проценат нивните интереси, типови на личност, способности, вредности за кариера и склопот на работа и социјални средини со цел да пронајдат натпревари што ќе доведат до задоволување на кариерата.
Сокану сугерира кариери откако корисниците реагираат на серија прашања. Има подетални информации за секоја од предложените можности за кариера. Покрај тоа, корисниците можат да ги разгледуваат професиите од кластери како што се здравје и исхрана, право, уметност и забава, животни, храна и пијалоци, политика и право, спорт, патување, музика, инженерство и наука.
Повеќе проценки за кариера и лични тестови
Додека некои тестови за способност за кариера се бесплатни, други наплаќаат за резултатите. Бидете сигурни да проверите пред да го започнете тестот за да видите дали сте заинтересирани да платите за совет.
Самостојното пребарување (SDS) е стандардна опција за тестирање и се врти околу категоризирање кариери во шест области: реалистични, истражувачки, уметнички, социјални, претприемнички и конвенционални. Одговорете на прашањата за вашите цели, соништа, активности и интереси и ќе добиете листа на трите вида на кариери кои најдобро се совпаѓаат со вас, плус кариери кои се соодветни за луѓе со мешавина на тие карактеристики. Имајте на ум дека од вас се бара да платите такса за овој тест.
Друг тест за способност за кариера кој чини надомест е клучот за кариера. Ова е онлајн алатка за проценка на кариера која одредува колку сте слични на шест различни типови на личност. Резултатите се поврзани со професионални избори.
Тестови за личност
Тестовите за онлајн личност ја мерат вашата интелигенција или способност, ги инвентарираат своите вештини и ја оценуваат вашата способност да успеат во кариерата. Некои работат едноставно како избор на бои кои ги сакате и не ги сакате. Со други, ќе треба да одговорите на неколку конкретни прашања.
Показателот за типот Myers-Briggs е многу темелен тест за личноста. Ова е еден од најценетите инструменти за да помогне да се оцени вашиот тип на личност и да се истражуваат можностите за кариера. Ако сте дипломиран, проверете дали вашата канцеларија за кариера нуди бесплатни тестирања за алумни.
Тестовите за личноста може да бидат корисни за да ви покажеме каква кариера можеби сакате. Тие исто така можат да ви покажат кои вештини ве прават силен кандидат за работа. Откако ќе ги знаете своите вештини, можете да ги нагласите на вашите резимеа и да ги покриете буквите.
Некои тестови се бесплатни, додека други чинат пари. Бидете сигурни да ги истражите трошоците за тест пред да го направите тоа. Некои можат да се направат онлајн, додека други бараат советник за кариера да ги интерпретираат.
Тестови за оценување на таленти
Проценките на таленти се користат за да им се помогне на работодавачот да ги идентификува кандидатите кои ќе бидат добро подготвени за работа. Проценките на талентот помагаат да се предвиди перформансот и задржувањето на новите вработени. Овие тестови ја оценуваат вашата личност, стил на работа, знаење и / или вештини.
Овие проценки често се даваат на кандидатите за вработување или онлајн или во продавница или канцеларија на компанијата. Големите компании како што се Walmart , Burger King , PetSmart и други често користат тестови за оценување на таленти.
Тестови пред вработување
Проценките на таленти се само еден од многуте различни тестови за пред вработување кои работодавачите можат да им дадат на кандидатите за работа. Работодавците често ги користат тестовите и другите постапки за селекција за да ги прикажат апликантите за изнајмување. Други видови тестови кои работодавачите би можеле да ги дадат, вклучуваат тестови за личност, когнитивни тестови, тестови за емоционална интелигенција , физички прегледи , тестови за дрога , проверки на кредит и проверки во позадина .
Исто така постојат и тестови за специфични индустрии. На пример, рестораните често ги тестираат кандидатите за работа за да видат што знаат за индустријата. Показателот за типот " Маерс-Бригс" е најчестиот тест за личноста даден од работодавачите за кандидати за работа.
Тестовите пред вработување се легални се додека работодавачите не ги користат резултатите од тестовите за дискриминација врз основа на раса, боја на кожа, пол, национално потекло, религија, попреченост или возраст. Единствен исклучок е тестот за детектор на лага , што е нелегално во повеќето случаи на вработување.
Што сакаш да бидеш кога ќе пораснеш?
Може да биде тешко да се одлучи што сакате да бидете кога ќе пораснете (дури и ако веќе сте пораснале!). Прочитајте совет за избор на пат во кариерата што е во право за вас.
Исто така, проверете ја оваа листа на најмладите 15 работни места за соништа и нивните просечни плати. Дали твојата работа од соништата од детството ја прави оваа листа?
Повеќе за избор на кариера: Како да изберете кариера кога сте заинтересирани за сè | Како да дознаете кои работни места одговараат на вашата личност