Како се користи MBTI во планирањето на кариерата?
МБТИ беше развиена од тимот на мајка и ќерка на Кетрин Бригс и Изабел Бригс Маерс, врз основа на теоријата на личност од психијатар Карл Јунг.
Типови на личност на Јунг
Јунг верувал дека личноста на поединецот е составена од неговите или нејзините преференции или начинот на кој тој или таа избира да направи одредени работи. Тој теоретизира дека има четири пара спротивни параметри. Тие покажуваат како поединец:
- Енергизира ( E xtroversion v. I ntroversion),
- Ги доживува информациите ( S ensing v. I N tuition),
- Ги донесува одлуките (со прекршување на жалбата) и
- Живее во својот живот ( J udging v. P erceiving).
Јунг му доделил код на неговите лични типови. Тој е составен од четирите букви што се однесуваат на секоја опција (забележете ги буквите погоре наведени). Во сите постојат 16 различни типови на личности. Интеракцијата помеѓу четирите параметри е она што го прави секој тип уникатен и те прави кој си.
- ISTJ : ISTJs се независни, одговорни и фокусирани.
- ISFJ : Позитивните квалитети на ISFJ се оптимизам и љубов кон авантура, но тие исто така може да бидат малку неорганизирани и импулсивни.
- INFJ : Сочувството и креативноста се белегот на личноста на INFJ.
- INTJ : Предност за иновации предизвикува INTJs постојано да сакаат да се подобрат себеси и другите. Тие се независни.
- ISTP : ISTPs како седат назад и набљудуваат од далеку. Тие имаат тенденција да бидат тивки и да уживаат во преземањето ризици.
- ISFP : Преферирајќи да останете на маргините, ISFPs се мирни и лесни. Тие сакаат да земаат живот од ден на ден.
- INFP : INFP имаат лежерност на однесување, освен ако не знаат дека некој ја прекршува една од нивните основни вредности. Тие се многу приватни и ги споделуваат своите мисли со неколку луѓе.
- ИНТП : ИНТП се независни, но не се самофокусирани. Тие се стремат да го разберат светот околу нив.
- ESTP : Енергични и желни да бидат околу другите, ESTPs исто така се полни со доверба и можат да бидат доста наметливи.
- ESFP : ESFP ги вреднуваат нивните односи. Тие се великодушни и љубовен живот.
- ENFP : ENFPs се заминувачки и ентузијастички. Тие понекогаш имаат проблеми да останат фокусирани.
- ENTP : Иновативни и информирани, ENTPs сакаат да ги решаваат проблемите, без разлика колку се предизвикувачки.
- ESTJ : Ако сакате мислење за било што, прашајте ESTJ. Тие се одлични носители на одлуки кои сакаат да имаат одговорности.
- ESFJ : ESFJ сакаат да се поврзат со други. Тие се следбеници на власта и сакаат сите да бидат, исто така.
- ENFJ : Нивната грижа за доброто на другите и силните комуникациски вештини, ги прават одлични лидери.
- ENTJ : ENTJs знаат како да ги завршат работите и се одлични во тоа да ги запознаат другите луѓе. Тие се многу енергични.
Да се биде еден вид, а не друг, не носи со себе посебен статус. На пример, не е подобро да се биде ИСТЈ, наместо ЕСТЈ. ESTJ може да функционира подобро во одредени средини отколку што би сакал ISTJ, додека спротивното би било точно во други. Многу експерти за планирање на кариера веруваат дека кога знаете каков тип на личност, како што е откриен преку користење на овој или друг инвентар на личноста , можете да донесувате подобри одлуки за вашата кариера. На пример, оваа информација може да ви помогне да изберете професија или да дознаете дали одредена работа ќе биде добра за вас.
Користење на MBTI
Бидејќи тоа е психолошка проценка, само квалификуван професионален професионален професионалец , психолог или друг професионалец за ментално здравје може да го администрира инструментот MBTI. Бидете сигурни дека лицето што ќе го вработите за да го направите ова е "MBTI Certified." На MBTI е исто така достапен на интернет, за плаќање, од Центарот за апликации на психолошкиот тип (CAPT), кој беше ко-основач на Изабел Бригс Мајерс.
Овој начин на администрација, исто така, вклучува и едночасовна фидбек сесија.
Професионалец кој раководи со MBTI и ги дава своите резултати ќе ви даде извештај кој го вклучува вашиот четири-буквен код и дефиниција за сите 16 кодови. Ако го користите овој инструмент за да ви помогне во планирањето на кариера, бидете свесни дека додека сите четири букви се важни за да знаете, средината два (укажувајќи како ги доживувате информациите и донесувате одлуки) се најзначајни кога станува збор за избор во кариерата . Вие исто така може да добиете извештај за кариера кој вклучува листа на професии кои се најпопуларни за оние со вашиот тип на личност , како и оние кои се најмалку фаворизирани.
Извори:
Веб-страницата на Фондацијата Мајерс-Бригс.
Барон, Рене. Каков тип сум јас? . NY: Пингвин Книги
Зункер, Вернон Г. и Норис, Дебра С. Користење на резултатите од проценката за развој на кариера . Пацифик Гроув, Калифорнија: издавачката куќа Брукс / Кол