Вашиот тип на личност на Маерс Бригс
MBTI е базиран на теоријата на Јунг, и често се користи за да им помогне на луѓето да донесуваат одлуки поврзани со кариерата.
Експертите за кариера веруваат дека знаењето што ти е тип на личност може да ви помогне да одберете кариера и да одлучите дали одредена работна средина е вистинска за вас. Тие го користат овој инструмент за да ви помогнат да научите каков тип на личност ви е.
Според теоријата зад MBTI, вашиот тип на личност е составен од вашите преференции за тоа како работите, како што се енергизирање, гледање информации, донесување одлуки и живеење на вашиот живот. Поединци кои ги стимулираат преку интроверзија (I) или екстроверзија (Е), ги согледуваат информациите преку Sensing (S) или Intuition (N), донесуваат одлуки со размислување (T) или чувство (F) и живеат со судејќи (J) или Perceiving (P).
Јунг теоретизира дека додека секој изразува аспекти на двете параметри во секој пар, покажуваме уште посилно од другите. Кодот со четири букви доделен на вашиот тип на личност е изведен со ставање заедно четири букви кои одговараат на вашите посилни параметри.
Дозволете ни да разгледаме што значи вашиот четирицифрен код.
Јас, N, F, и P - Она што значи секое писмо за кодот на типот на личноста
- Јас: Повеќе сакаш интроверзија. Со други зборови, работите во себе, како што се твоите мисли и идеи, ве поттикнуваат. Имате тенденција да бидете тивки и задржани. Ова може да значи дека ризикувате да не комуницирате доволно со другите.
- N: Вие обработувате информации користејќи интуиција или увид. Вие не мора да имате физички доказ за нешто да знаете дека постои. Вие ги разгледувате идните можности и детално ги барате обрасците за да видите како влијаат на големата слика. Ако се појави нова можност, сте склони да го искористите тоа.
- Ф: Вашите чувства и лични вредности ги водат вашите одлуки. Ако силно чувствуваш нешто, можеби нема да ги разгледаш последиците. Вие сте грижлив човек кој е вешти во разбирањето на другите.
- П: Вие сте флексибилни и спонтани, и имате тенденција да земате живот како што доаѓа. Вие сте љубопитни и сакате да бидете во можност да ги истражите. Вие не сте голем планер. Ова значи дека роковите понекогаш пристапуваат побрзо отколку што очекувате, што ве остава да брзате да ги завршите проектите навреме.
Треба да сфатите дека ова се само вашите преференции - тие не се поставени во камен. Додека можеби сакате да ги активирате, процесирате информации, да донесувате одлуки или да имате посебен животен стил, може да се прилагодите на работите поинаку кога ситуацијата ќе гарантира. Покрај тоа, вашите четири параметри комуницираат едни со други. Конечно, вашите преференции можат да се променат како што поминувате низ животот.
Внесете ја вашата личност во профил при донесување решенија поврзани со кариера
Познавањето на видот на личноста може да ви помогне да донесувате одлуки поврзани со кариерата, како оние што вклучуваат избор во кариерата.
Треба исто така да го земете во предвид кога одлучувате дали одредена работна средина е соодветна за вас.
Иако сите букви во вашиот код се значајни, кога станува збор за избор во кариерата, средните две букви се најважни. Вашите средни букви "N" и "F" укажуваат на тоа дека треба да барате занимања кои ви дозволуваат да развиете и имплементирате нови идеи. Ова ќе ви овозможи да ги искористите Вашите желби да погледнете кон иднината и можностите што постојат таму.
Бидејќи вашите чувства и вредности се важни за вас, бидете внимателни и кога сте избрале кариера. Некои опции за вас се психолог , советник за ментално здравје , библиотекар , преведувач или преведувач , диететичар , физиотерапевт , професионален терапевт , професор , актер, графички дизајнер , социјален работник , писател и уредник .
Размислете за вашите преференции за интроверзија и перцепција, особено кога се оценуваат работните средини. Како некој кој добива мотивација од себе, вие би сакале да работите независно, па одберете место за вработување кое ви овозможува да го направите тоа. Бидете внимателни на вашата потреба за флексибилност и вашата тешкотија со исполнување на роковите. Ако изберете професија која е обично ориентирана кон исполнување на роковите, на пример, графички дизајнер или писател, пронајдете работодавач кој става помалку акцент на ова.
> Извори:
- > Веб-страница на Фондацијата Маерс-Бригс.
- > Барон, Рене. (1998) Каков вид сум јас? . NY: Пингвин Книги.
- > Страна, Earle C. Гледајќи Тип: Опис на параметрите пријавени од Индикаторот за тип Myers-Briggs . Центар за примена на психолошки тип.
- > Тигер, Пол Д., Барон, Барбара и Тигер, Кели. (2014) Направете што сте . NY: Hatchette Book Group.