Овие совети ќе ви помогнат да се подготвите и да бидете подготвени кога вашата работа во HR ќе се појави
- Вашиот најлесниот пат до работа со хумани ресурси е преку вашиот моментален работодавач, затоа разговарајте со вашиот шеф и одделот за човечки ресурси за да ги изразат своите желби. Земете и следете ги сите совети што ги нудат за тоа што треба да направите за да се подготвите за отворање на работа.
Треба да зборувате гласно и јасно, иако никогаш неинвазивно, да го информирате вашиот моментален работодавач за целта на вашата кариера . Вашите заминувања во хумани ресурси може да успеат. Вие само треба да останете на нивниот радар.
- Барајте можност да преземете дополнителни задачи во вашата тековна работа што ќе ве однесат во насока на работа во HR. Многу луѓе во сметководството започнаа со хумани ресурси со правење платен список, на пример. Можеби постојат начини на кои вашиот тековен оддел и одделот за човечки ресурси можат да го споделат вашето време.
Една млада личност започна како одделенски врски со хумани ресурси. Друга започна со водење кампања на нејзиниот оддел во Обединетите нации. Друга започна во приемот и постепено се претпоставуваше се повеќе и повеќе HR задачи, почнувајќи со поздравување со апликантот, помагајќи со апликациите за работа и интервјуа за планирање . Размислете креативно. - Некои хумани ресурси професионалци ќе ви кажам дека тие се насочени кон полето на човечки ресурси и се некои одделенија или заработи PHR да се подготви да влезат во полето. Други професионалци ќе ви кажат дека деловното поврзување и искуство се клучни. Зачувајте ги сертификатите до подоцна кога ќе работите со хумани ресурси.
- Зошто не ги интервјуирате некои успешни HR менаџери во вашата заедница за да ги побарате своите совети за добивање на полето на човечки ресурси каде што живеете ? Тие можат да споделат идеи за тоа како да се здобијат со искуство и како да развијат ингеренции кои ве квалификуваат за работа во HR.
Многу луѓе со хумани ресурси се подготвени да учествуваат во овие информативни интервјуа. Интервјуата исто така се начин да го добиете вашето име познато, како заинтересирано за човечки ресурси, во вашата заедница. Кога ќе побарате експерт за човечки ресурси, ќе го пофалите неговото или нејзиното знаење и кредибилитет. Така, професионалците со хумани ресурси добиваат нешто за возврат кога целете HR работа.
- Припаѓаат и присуствуваат на било какви здруженија или професионални групи во вашата заедница кои привлекуваат HR професионалци. Вмрежувањето ќе ве застане на добра позиција кога ќе бидете подготвени да ја најдете вашата работа за соништа.
Мрежа, исто така, во регионалните деловни здруженија и во онлајн социјалните медиуми мрежи како што се LinkedIn, Facebook и многуте човечки ресурси заедници кои постојат на локации како што се работни одбори, SHRM , и работна сила списание.
- Прегледајте го вашето претходно вработување , образование и искуства. Прилагодете ја својата биографија и ги покривате писма за да ги нагласите компонентите што ве квалификуваат за кариера во управување со хумани ресурси. Треба да развиете биографија која се фокусира на вашето искуство со хумани ресурси во која било позиција и истакнете го тоа за работодавачот.
Работодавецот нема да земе време да чита меѓу редовите за да ги пронајде своите квалификации за нивната работа. Треба да ги потенцирате вашите квалификации за човечки ресурси за нив - дури и повеќе, за вашиот сегашен работодавач, кој само може да мисли на вас во врска со вашата моментална работа. - Ќе сакате да ги прочитате сите идеи за тоа како да преминете во хумани ресурси кариера.
- Може да размислите за кратко отсуство од Вашата моментална работа за да направите HR стажирање . Многу работодавци нудат неплатено отсуство, па прашајте пред да претпоставите дека отсуството не е опција. Особено ако можете да си го дозволите оддалеченото време од плата, можете да стекнете искуство кое ќе ве натера да сте повеќе вработени во работата со хумани ресурси.
- Ако немате колеџ или постдипломски студии во хумани ресурси или бизнис, сметајте дека овие квалификации стануваат се поважни. А позадина во HR предмети или диплома може да ве направам повеќе употребим во работа со хумани ресурси.
Се надевам, ќе најдете дека овие идеи се корисни кога ќе ги извршуваат хуманитарната работа на вашите соништа.
Ако ништо друго, тие ќе ве стават на пат кон успешна, среќна професионална кариера во човечки ресурси. Зошто да не ги испробаш?