Стратегии за подготовка за затворање на договорот
Пред финалното интервју, можеби сте имале првично телефонско интервју и едно или повеќе интервјуа во лице . Вашето последно интервју за работа е вашата последна шанса да направите силен впечаток за работодавецот пред да избере помеѓу вас и, обично, мал број други главни кандидати.
Завршен процес на интервју за работа
Во зависност од степенот на позицијата, вашето последно интервју може да го спроведе член (или членови) на раководството на компанијата или, ако е мала компанија, од страна на извршниот директор.
Повремено интервјуто ќе го спроведе истото лице кое ги спроведело вашите други интервјуа. Во последната интервју, најверојатно, ќе се сретнете со голем број луѓе во канцеларијата, вклучувајќи и потенцијални соработници, а можеби ќе имате и повеќе интервјуа со овие вработени. Еве некои финални подготовки совети:
Не претпоставувајте дека имате работа
Додека треба да се гордите дека сте го направиле толку далеку во процесот на интервју, обичните грешки што соговорниците ги прават со финалното интервју претпоставува дека тоа е завршена работа и дека овој состанок е формалност. Сеуште треба да се претставите како врвна личност за оваа работа без да бидете арогантни. Немојте премногу да се чувствувате удобно или да ја оставите вашата стража, особено ако околината и интервјуерот се порелаксирани.
Оставете го ова интервју со иста сериозност и професионалност како што правите за претходните состаноци и продолжете да се продавате како вистински избор за работа.
Преглед на претходни интервјуа
Размислете за она што веќе разговаравте и ги имате тие детали на вашите прсти. Интервјуерот може да донесе теми од вашите претходни разговори и ако можете ефикасно да одговорите, тоа го покажува вашето внимание на детали и ви дава можност да разработите или да промените нешто што сте го кажале претходно.
Меѓутоа, ако имате загриженост дека се движите напред со позицијата, тоа не е време да ги искажете. Продолжете да ги следите истите упатства кои сте ги почитувале во текот на целиот процес на интервју:
- Облечи соодветно . Ако сте во креативна индустрија и работниците кај вашиот потенцијален работодавец имаат тенденција да се облекуваат повремено, можете да го прескокнете костум, но под никакви околности не треба да носите фармерки, искинати облеки или нешто што се чувствува соодветно на плажата или салата.
- Прегледајте информации за компанијата. Потсетете се на целите и достигнувањата на компанијата и проблемите со кои се обидувате да ги решите, на пример, да го изградите брендот, да влезете во нов сегмент на пазарот, итн.
- Донеси дополнителни резимеа и други потребни документи. Ако имате портфолио на работа , не заборавајте да го донесете, дури и ако претходните анкетари веќе виделе примерок од вашата работа. Никогаш не знаеш кога ќе добиеш шанса да го привлечеш вниманието кон успешен проект кој ќе ја направи сета разлика во нивната одлука.
- Доведете листа на референци . Бидете сигурни дека секој на него е подготвен за нивниот повик и ќе каже нешто позитивно за вашата работа.
- Чувајте го вашиот ентузијазам и ниво на енергија високо. Не се потпирај на претходните перформанси за да те помине.
- Следете со писмо за благодарност . Добро изработена благодарност може да ја нагласи вашата способност за улогата и да го потсетите менаџерот за вработување на вашите уникатни вештини и достигнувања. Исто така, може да одговори на сите загрижувачки грижи што ги имаат за способноста.
- Прашајте дополнителни прашања во врска со компанијата и позицијата. Овие прашања треба да бидат прашања што не можете да го најдете одговорот самостојно преку онлајн истражување. На пример, сега не е време да ги прашате менаџерите за основните прашања за долгорочните цели на компанијата - веќе требаше да го поставите тоа прашање во текот на претходната фаза на процесот на интервју. Меѓутоа, ако субјектот се појавил за време на претходното интервју, и треба да разјасниш поента, ова е добра можност.
По завршувањето на интервјуто за работа
Не очекувајте веднаш да се слушнете и да не паничите ако не контактирате веднаш по интервјуто.
Потребно е време за компаниите да донесуваат конечни одлуки, да изготват пакет за понуда за работа за победничкиот кандидат и да им дозволат на другите кандидати да знаат дека не се избрани. Ако една недела или така помина и сеуште не сте слушнале, соодветно е да се следи со вашиот контакт во компанијата.