Како да одговорите на прашањата за успехот на работа
Меѓутоа, можеби ќе бидете изненадени од прашањата за тоа како ќе реагирате на успехот и ќе пропуштите важна можност да ги импресионирате вашите потенцијални работодавци.
Повеќето работодавци бараат постојано високи нивоа на продуктивност за нивниот персонал, како и континуиран раст и развој.
Затоа, тие можат да постават прашање како "Како да се справи со успехот?" за да одредите дали ќе се одморате по вашите достигнувања и да видите дали учат од вашите успеси. Тие, исто така, можат да се обидат да проценат дали сте тимски играч или добар менаџер и имате способност да им дадете признание на колегите кои придонесоа за вашите достигнувања.
Како да одговорите на интервјуто за успехот
Најдобриот пристап за одговарање на ова прашање е да подготвите конкретни примери за вашите успеси и да посочите како сте ги оцениле факторите што придонесуваат за вашите достигнувања. Потоа споделете како го применувате ова знаење за да го продолжите професионалниот развој и да генерирате позитивни резултати.
Можете да се повикате на време кога водевте тим кој беше способен да испорача производ пред предвиденото, заедно со чекорите што ги земаа поединците за да се обезбеди одржување на висок квалитет и покрај забрзаниот распоред.
Потоа можете да споделите како сте го препознале секој напор и како вие и вашиот персонал успеале да ја спроведат техниката на идните испораки. На пример, може да речете: "Сакам да одржувам конзистентно ниво на продуктивност и ги земам и моите успеси и неуспеси во чекор. Се трудам да учам од двете и да го применам тоа знаење во идните ситуации.
На пример, минатиот август мојот тим за продажба слета P & Z како клиент. Сите бевме возбудени, и го однесов мојот персонал за славеничка вечера. Мислев на серија награди за да ја препознаам улогата што ја играше индивидуалниот персонал во процесот, и ги поздрави членовите на тимот.
Се јавив на состанокот за следниот вторник за да го разрушам процесот и идентификував неколку стратегии кои придонесоа за нашиот успех. Разговаравме за нови цели, а шест месеци подоцна слетаа уште еден купувач на врвни потрошувачки производи користејќи некои од истите тактики. "
Направете го релевантно
Кога размислувате за пример да споделите со менаџерите за вработување, бидете сигурни дека тоа е важно за работата и за компанијата. Погледнете ја објавувањето на работното место и одберете една од барањата за работа. Потоа споделете одговор што вклучува нешто слично, ако е можно, на она што ќе го правите во новата работа. Колку повеќе се фокусираше вашата приказна за успех, толку повеќе ќе има позитивно влијание врз интервјуерот. Еве како да ги усогласите вашите квалификации за работа .
Што да не зборуваме
Обидете се да не го направите вашиот одговор за вас. Особено ако сте ангажирани за работа во која сте дел од тим или во улога на менаџер, добра идеја е да им се заблагодари на луѓето кои беа помошни за да ви помогне да успеете.
Споделувањето на кредит за вашите успеси ќе му покаже на интервјуерот како ќе биде способен да се вклопи кога си на работа која вклучува добро да работи со другите.