Работодавците сакаат да знаат за вашите минати очекувања за да видат дали она што го очекувате од вашиот последен работодавец е разумно, колку добро улога е разработена за вас, и ако вашите очекувања одговараат на работните обврски за новата позиција.
Иако нема точен одговор на ова прашање , сакате да бидете искрени, позитивни и специфични. Прочитајте подолу за совети како да одговорите на прашањето, како и примерочни одговори.
Како да одговорите на прашања во врска со очекувањата
Најдобар начин да одговорите на ова прашање е да разговарате за она што го очекувавте кога ја презедовте работата и да дадете примери за тоа како позицијата е разработена за вас. Подолу се дадени некои конкретни совети за одговарање на прашањето.
Бидете искрени, но позитивни. Ако работата не е токму она што го очекувавте, добро е да се спомене тоа. Сепак, треба да се фокусирате на самата работа, а не на компанијата, на вашиот шеф или на вашите соработници (ако тие се проблем). Бидете внимателни како да одговорите и не фокусирајте премногу на негативното. Наместо тоа, обратете се на најважните работи на работата. Кога работата за која сте интервјуирани е многу слична на вашата претходна позиција, не сакате да го изгубите разгледуваoето за новата работа затоа што не ви се допадна старата.
Бидете разумни. Можеби сте имале нереално високи очекувања за претходната работа, и тие не беа исполнети. Не ги споделувајте нереалните очекувања во интервјуто. Се фокусира на реални очекувања што ги имавте за работа - не сакате да изгледате како вработен кој очекува премногу од позиција, колеги или компанија.
Бидете конкретни. Кога одговарате, бидете конкретни. Можете да се фокусирате на една од најразлични теми кога се однесуваат на "очекувањата", од канцеларија на животната средина до вашиот доделени должности на поддршка од вашиот работодавец. Откако ќе одберете фокус за вашиот одговор, подгответе некои примери за да ги споделите со интервјуерот. На пример, ако вашата работа вклучува создавање на веб апликации, разговарајте за специфичните програми што ги развивте и за одговорностите што ви ги дадовте.
Не фокусирајте се на пари. Иако може да се фокусира на различни теми, парите не се еден од нив. Без разлика дали сте задоволни или незадоволни од вашата плата не е важно за интервјуерот. Ако се фокусира на плата, интервјуерот ќе се загрижени дека повеќе се грижите за пари отколку самата работа.
Размислете за тековната работа. При изборот на фокусот на вашиот одговор, задржи работа за која се однесувате на ум. Размислете за какви очекувања имате за оваа работа и поврзете ги со вашите очекувања за претходната работа. На пример, можеби знаете дека оваа компанија обезбедува професионален развој за многу од своите вработени, и ова е нешто што е важно за вас. Во тој случај, може да ги споменете можностите за професионален развој што ви помогнаа да ги постигнете своите цели на вашата последна работа.
Бидете подготвени за следното прашање . Бидете подготвени да разговарате за она што го очекувате од претпоставен и од компанијата.
Примери за најдобри одговори
Еве пример примери за интервју кои можете да ги уредувате за да одговараат на вашите лични искуства и позадина:
- Моите очекувања за мојата претходна работа беа дека ќе ги предавам на моите студенти сосема нова наставна програма од осмо одделение што ќе морам да се развијам, но дека ќе имам поддршка од еден наставник во сите мои часови. Оваа мешавина на поддршка и независност ми овозможи успешно да се развие нов наставен план кој сè уште се користи во училиштето до ден-денес.
- Во мојата претходна работа, моето очекување врз основа на опис на работното место и интервју беше дека мојата работа ќе вклучува работа првенствено врз тимски проекти. На крајот на краиштата, многу повеќе од моите проекти отколку што се очекуваше беа оние што ги развив и ги завршив сам. Додека моите очекувања не беа сосема исполнети, оваа независност ми овозможи многу да ги зајакне моите вештини во сите аспекти на развојот на проекти.
- Едно очекување што го имав за мојата претходна работа беше дека ќе имам можност како административен асистент да влезе во разни лидерски улоги. Ова очекување беше дефинитивно исполнето. На пример, станав претпоставен и обучувач за сите практиканти и вработени со административни работи со скратено работно време. Исто така, присуствував на голем број семинари за лидерство и менаџмент. Верувам дека моето искуство и вештини како менаџер ќе ми служи исклучително добро како надзорник во вашата компанија.
- Бев одговорен за ангажирање во мојата претходна улога. Очекував дека позицијата ќе се прошири за да се покријат обуката и развојот на вработените, и тие очекувања беа исполнети. Бев успешно способен да ги координирам вработувањата, вградувањето на нови вработени и програмите за развој на вработените за тековниот персонал.
Прочитај повеќе: Прашања и одговори за интервју | Прашања за интервју за прашања