Измерете ги вашите опции: Врати се во старата работа, ставете ја надвор или продолжувате да пребарувате
Лоша среќа или среќа?
Тоа му се случи на Морин Нелсон. Работела за работодавачот А, која се наоѓала на улица од компанијата Б.
Работодавачот А беше договорна позиција и Морин беше потребна бенефиции, па затоа отиде во Б. Компанијата Б имаше каење од купувачот по два месеци (Морин никогаш не знаеше зошто) и беше побарано да поднесе оставка .
Морин го повика работодавачот А, и тие рекоа: "Голем! Можеш ли да дојдеш тука утре наутро во 9:00 часот?" Бидејќи беа толку блиску географски, менувачот беше идентичен и нејзината рутина едвај се промени.
Сепак, приказната станува подобра. Морин објаснува - "Најдобар дел: Неколку месеци подоцна, бев ангажиран кај работодавачот Ц, кој ми плати 30% повеќе ($ 15К) од работодавецот Б! Јас всушност се преселив за таа работа.Тоа е како кинеската народна приказна која започнува со бегањето на коњот - никогаш не знаеш, никогаш не знаеш - дали е среќа или лоша среќа. "
Во случајот на Морин, таа зеде шанса и ја направи новата среќа.
Вршење на сите вистински нешта
Друга личност со која разговарав, сторив сè што треба да направите кога ќе дојде и до нејзиното барање работа и до оценување на позицијата кај еден од највисоките работодавачи во САД.
Таа интервјуираше неколку пати, ја истражуваше компанијата , ја проценува понудата за работа и разговараше со нејзините идни соработници и надзорници.
Претпоставувајќи дека направила добра одлука, таа ги спакувала чадовите и се преселила во нов град за да го земат она што мислела дека е возбудлива нова работа. Само тоа не беше.
Позицијата не беше ништо како што некој го опиша.
Единственото објаснување што го добила кога го прашала за разликата помеѓу работата за која мислела дека е ангажирана и што прави таа, е дека може да работи до поголема одговорност.
По првите неколку дена на работа, таа знаеше дека нема да работи , па затоа го викна стариот шеф. Таа беше среќна - работата не беше полна, таа благонаклоно и силно се откажа од своите стари работодавачи, и не мораше да започне нова работа. Ја вратија назад на самото место.
Овие искуства се добри примери за тоа како никогаш не знаете што ќе се случи во иднина и зошто секогаш е важно да се следи протоколот, да се даде соодветно известување и да се избегне да се каже нешто негативно при заминувањето.
Почнувајќи го потрагата по работа
За жал, среќата не секогаш работи во ваша корист. Понекогаш, работодавецот ја исполнил положбата или не сакал да се врати.
Јас еднаш добив повик од поранешен вработен кој одлучи дека ја мразел својата нова работа на денот кога тој започнал. Во овој случај, вработениот не се однесуваше како што ние би сакале. Ја разгледавме оставката како можност за компанијата да почне да се свежи со нов вработен.
Ако се вратите на старата работа не е опција, одвојте време за да видат дали ја оценувате работата или компанијата во брзање.
Понекогаш, нашите први впечатоци не се точни и работата може да биде подобра одговара отколку што очекувавте. Дајте им шанса и одвојте време за да видат дали е толку лошо како што прво мислевте.
Ако навистина е толку страшно, започнете со вмрежување со вашите контакти и вратете ја својата биографија во циркулација. Бидете искрени кога ќе бидете прашани зошто одите на работа што ја започнавте (и ќе бидете).
Кажете им на контактите и интервјуерот дека работата не е добра и одлучивте да продолжите со други опции. Веројатно ќе треба да обезбедите детали за тоа зошто позицијата не успеа, па размислете за соодветни одговори пред да се интервјуирате. Овие примероци интервју одговори за напуштање на вашата работа може да ви даде некои идеи.
Поврзани написи: Како да започнете потрага по работа | Што да направите кога ја мразите вашата работа | Како да се откажете од вашата работа