Зошто вработениот би побарал страничен пренос
Вработениот може да побара странични трансфери од повеќе причини, но тие често вклучуваат желба за друг претпоставен или географски да се преселат за да примат нова работа на брачниот другар. Вработениот може да доживее исцрпеност во неговите тековни обврски и сака да ја прошири својата стручност или вештини без всушност да се пресели на нова работа со друга компанија.
Зошто некоја организација ќе побара латерален трансфер
Исто така, една организација може да иницира страничен пренос од различни причини. Тоа би можело да се доживее со намалување на силата што би значело дека ќе ги придвижат работниците наоколу за подобро да ги фокусираат своите ресурси врз повеќето критични функции. Организацијата може да доживее промени во популациите што ги опслужува и треба да ги репозиционира вработените за да ги задоволат променливите барања за услуги.
Латерални трансфери во рамките на Владата
Латералните трансфери можат да бидат од голема корист за владините организации.
На почетокот на својата политика за страничен трансфер, Технолошкиот институт во Масачусетс вели: "Институтот поттикнува странично движење на друга работа во исто ниво или одделение, кога е соодветно. Ваквото движење не само што им помага на организациите преку вкрстена обука, туку исто така нуди можности за развој на вработените за да го прошират своето знаење и да го зголемат нивниот професионален развој ".
Некои примери
- Брачниот другар на држава поправниот офицер добива работа во друг град. Семејството навистина сака овој потег да се случи, но на казнениот службеник самата му е потребна работа за да работи. За среќа, новиот град има државни затвори. Поправниот службеник бара премин во објект во новиот град. Објектот има слободна позиција во тековната класификација на работни места на поправниот офицер. Стражарот среќно прифаќа обучен и искусен офицер, каде што најверојатно ќе добие неостварен и неискусен нов ангажман на друг начин.
- Државен сметководител работел во сметки што треба да се платат пет години. Во последно време, таа стана здодевно со барањата за купување, договорите и плаќањата. Таа треба нешто ново, но сепак сака да биде вклучена во финансии. Таа забележува дека областа на побарувања има потреба од повеќе луѓе, па затоа таа доброволно префрла од сметки што треба да се платат на побарувања. Менаџерот за сметководство го одобрува преносот, бидејќи тоа ќе има корист и за вработените и за организацијата.
- Еден град има брз раст на едната страна од градот. Новите населби се градат толку брзо колку што градежните екипи можат да ги подигнат. Главниот пожар ги разгледува локалните пожарникарски локации и сфаќа дека градот треба да изгради дополнителна оганница меѓу растечките населби. Бидејќи изградбата на пожарна куќа ќе трае повеќе од една година, шефот за пожар ќе одлучи да префрли некои пожарникари од помалку населени делови од градот во пожарникарот што е најблиску до новиот развој.
Како што можете да видите, страничните трансфери можат да функционираат добро и да бидат поволни за работодавачот и за вработените. Ако сте доживеале дилема која може да се излечи со таков потег, нема никаква штета при донесувањето за да видат дали е достапен страничен пренос.