Заштедете пари за доброто на доброто со овие ефективни идеи
20 април 2015 година
Ако сте прочитале некои од неодамнешните статии за корпоративните велшки програми, можеби веќе сте запознаени со позитивното влијание што може да го има превенцијата врз трошоците за вработените. Без разлика дали ќе одлучите да работите со продавач на велнес програма или сами да започнете едноставна програма за велнес компанија , добрата вест е дека овој напор не мора да чини многу, но инвестицијата дава многу назад.
Се проценува дека за секој долар потрошен на иницијативите за добросостојба, до 3 долари се заштедува во премиите за здравствена заштита и 2 во отсуство од работа. Ова е околу 300 отсто рентабилност, и тешко е да се најде нешто што се споредува. Велнес програми, исто така, се покажа дека се подигне нивоа на ангажман на вработените, што ги прави повеќе продуктивни и зголемување на приходите за секоја компанија.
Најдобри идеи за програми за добросостојба на вработените со ниски трошоци
Многу е можно да се состави програма за велнес, која им користи на вработените додека се држи до мал буџет. За да ви помогнеме, собравме огромна листа на 30 идеи за добросостојбата на вработените со ниски трошоци за било кое работно место.
- На лице место Wellness услуги - масажа за масажа, медитација сесии, јога настава, акупунктура и многу повеќе може да се вредни велнес услуги кои може да се нудат по ниски трошоци за вработените. Отстрани посебна област каде вработените можат да се пријават за неделни сесии по намалени трошоци.
- Бесплатни здрави закуски - Работните места за одмор и простории за состаноци треба да се полнат со многу здрави закуски со малку маснотии, наместо солени или зашеќерени. Дајте им на вработените способноста да направат поздрав избор за начинот на кој тие уживаат кога ги купувате овие производи во најголемиот дел.
- Патеки за прошетки / велосипеди - Не чини ништо за да се воспостави област околу зградата на компанијата за патека за пешачење или велосипедизам. Едноставно назначете област на имотот на компанијата за прошетки со ручек, им давате ефтини педометри на вработените за да можат да го следат нивното движење и избор на велосипеди за вработените да уживаат во нивните паузи.
- Де-стрес зони - Секоја канцеларија треба најмалку една "безбедна" област каде што вработените можат да плачат, пропустливи или вознемирени по особено тежок ден. Направете простор во вашата зграда, каде што вработените можат да го добијат тоа надвор од нивниот систем, без срам да го изгубат пред своите врсници.
- Програми за помош на вработените - Овие програми со многу ниски трошоци им даваат на вработените можност да се јават грижлив советник за која било област од нивната работа или личен живот за да добијат доверлива поддршка кога им е најпотребна.
- Вода за ладење - Водата е од суштинско значење за здрав ум и тело, затоа вашата канцеларија треба да обезбеди свежа вода во секое време. Добијте ладилник за вода преку локална програма за изнајмување или купување изворска вода во рефус случаи и бидете сигурни дека канцеларискиот фрижидер е порибено.
- Флексибилни работни планови - Нулта корист која им дава на вработените поголема рамнотежа на работниот живот е огромна вистина за многу работни луѓе, особено оние кои се грижат за другите или за подигање на деца. Дајте им на вработените флексибилен распоред за да можат да стигнат до нивното одбрано време наутро, да ручаат или да работат од дома ако им треба, и да си одат дома на своите 8-часовен работен распоред.
- Попусти за корпоративно здравје - постојат многу начини да се намалат корпоративните здравствени попусти до вработените за локалните спортски сали, ИМКА и продавачите на здравствени производи.
- Фитнес соба - Воспоставете област за вежбање во една голема канцеларија на вашето работно место со инвестирање во опрема за опрема од втора рака, патосници и лента за миење садови.
- Управувани ручеци - Вработените можат да прескокнат оброци или да направат нездрава одлука за оброци кога се премногу зафатени или истакнати. Најмалку еднаш месечно, направете го тоа да доведат во угостителска компанија да подготват и да служат здрава храна за вашите работници.
- Растенија во канцеларијата - Премногу канцеларии и работни места се исполнети со заостанато, рециклирано воздух што може да ги отежне вработените. Направете го тоа поздраво место со додавање на многу растенија за производство на кислород насекаде.
- Ергономски работни станици - нискиот трошок за одржување на здравјето на вработените е создавање на работни станици кои вклучуваат столови кои поддржуваат назад, многу природно осветлување и депонирани клупи. Работете со продавач на канцелариски мебел за да ги обезбедите овие предмети за помалку.
- Клубови за вежбање - Направете работно место забавно и охрабрете ги вработените да станат и да се движат со клубови за вежбање за возачи, тркачи и оние кои ги сакаат организираните спортови. Кошаркарскиот обрач поставен на едниот крај од паркингот може да ја поддржи оваа цел исто така.
- Стимулации за вработените - Кога вработените го прават крајниот избор за да станат здрави, да изгубат тежина или да ја скршат лошата навика, честопати реагираат добро на стимуланси како што се препознавање на колегите, филмски билети и намалени трошоци за здравствено осигурување - работи кои можете да ги подржите.
- Готвење часови - Разговарајте со локалните ресторани и универзитети за да видат дали има професионален готвач подготвен да влезе да спроведе класа за готвење за вашите вработени. Овој честопати низок трошок (или бесплатен) настан може да ги инспирира вработените да кукуваат здрави дома за своите семејства.
- Wellness Technology - Постојат многу бесплатни и евтини апликации за велнес и веб-алатки за управување со тежина, крвен притисок, дијабетес, стрес, престанок со пушење и многу повеќе, па не заборавајте да им обезбедите пристап до овие на вашите вработени.
- Здравствени библиотеки - Создајте корпоративна библиотека која вклучува многу книги за теми за здравје и здравје, или да додадете дигитална здравствена библиотека на веб-страницата на вашата компанија за здравствени информации на барање.
- Здравствени работилници - Заедно со часовите за готвење за здравје, можете да поканите разни здравствени и велшки добавувачи и практичари во вашето подрачје за да ги спроведете велнес-работилниците во форма на "кафена вреќа" во ручек.
- Саем за здравје и велнес - Земете го ова на следното ниво со планирање на годишен саем за здравје и велнес, кој групира десетици велнес и здравствени работници, добавувачи и услуги во една голема област на лице место. Неколку месеци пред отворањето запис за вработените може да биде вистинско време за закажување на саем за здравје и велнес.
- Управување Retreats - Вашиот менаџерски тим има голем притисок врз нив цело време, па затоа е важно да им се даде поддршка што им е потребна за да водат со пример. Закажете некое годишно повлекување од раководството во здравствено спа или локален конференциски центар, доведувајќи го звучниците и велнес-ординаторите со намалена група стапка.
- Скалило предизвици - Ако вашата зграда има скали, предизвик вашите вработени да ги користат, наместо на лифтови со скали чекор предизвици. Обезбедете ѕвонче на скалите и поттикнете ги вработените да ги ѕвонат кога ќе стигнат до врвот, заработуваат аплауз од врсници на тој кат.
- Игри со засолниште - Игри може да им помогне на вработените да ја намалат напнатоста од работните денови. Инсталирајте некои изнајмени кошаркарски и аркадни игри во вашите пауза и поттикнете ги вработените да ги посетуваат најмалку еднаш дневно 15 минути.
- Групни излети - пикници на компанијата, градење на тим и други групни излети можат да бидат многу корисни за добросостојбата на вработените. Дајте им на менаџерите можност да планираат овие излети најмалку еднаш или двапати годишно за нивните тимови.
- Храна Co-op - Работа со земјоделците и произведува групи за да донесат здраво овошје и зеленчук како дел од заедничката програма за прехрана на храна најмалку еднаш месечно. Дајте им на вработените шанса да ја купат оваа храна со значително намалена група стапка.
- Плата доброволно осигурување - доброволни бенефиции може да биде многу евтина и да се обезбеди само велнес поддршка што им е потребна на вработените. Тие, исто така, можат да го намалат финансискиот стрес, давајќи им на вработените тампон од загриженост во врска со здравјето и пензионирањето.
- Корпоративни награди - Додека развивате програма за велнес за вработените, запомнете дека системот заснован на награди често произведува поповолни резултати. Редовното признавање, награди и стимулации им помагаат на вработените да се држат до своите цели на здравјето.
- Платено време исклучување - Нудејќи вработените на способноста да се земе многу потребно време надвор со плати не мора да чини многу. Дајте им барем еден ден на PTO што можат да го користат за што сакаат да направат за себе.
- Денови на волонтерите - Еднаш на една четвртина, ги соберете вашите вработени и ќе ги вклучите во заеднички ден за чистење или друг вид на волонтерска услуга. Ова може да биде проект за разубавување на автопат, проект за локална урбана градина или корпоративна миење на автомобили за да се соберат пари за некоја причина.
- Миленичиња на работа - Стресот е убиец број еден на работното место, а миленичињата се покажале како драматично да го намалат стресот. Нека вработените имаат риба аквариуми кои обезбедуваат благотворно звук на вода, и да имаат еднаш годишно "донесе вашето домашно милениче за работа" ден да се доживее оваа благодат.
- 24/7 Сестринска телефонска линија - Имаат брз пристап до медицински совети е опција за ниска цена која може да се вклучи во корпоративната програма за велнес. Телефонска линија во живо телефонска медицинска сестра може да се користи за да им помогне на вработените да добијат помош што им е потребна пред да потрошат скапа посета во болничкиот центар за итна нега.
Ова се само неколку од начините за обезбедување на буџетот за добросостојбата на вработените. Ние ве охрабруваме да ги вклучите неколку од нив во вашиот план да се создаде уникатна програма за корпоративна велнес корист за подобра, поздрава работна култура за вашите вработени.