Како да одговорите на прашањата за интервјуто за добрите или почитуваните
Прашања како "Дали сакате да бидете сакани или почитувани?" може да му даде на интервјуерот увид во она што ве мотивира додека комуницирате со колегите и клиентите.
Иако не постои еден правилен одговор на ова прашање, и вашиот акцент може да варира врз основа на контекстот на вашата работа, тука се и некои општи упатства кои треба да се разгледаат при одговарање на вакви прашања за интервју.
Како да одговорите
Во повеќето работни улоги треба да им се посвети поголем акцент, бидејќи вообичаено се поврзува со компетентноста и продуктивноста. Сепак, значаен фактор кој треба да се разгледа е природата на вашиот однос со вашите колеги.
Кога да се фокусираме на почит
На пример, ако интервјуирате за менаџерска или извршна улога, треба да се нагласи дека почитувањето ќе биде приоритет за вас, така што вашите вработени ентузијастички ќе ги извршуваат вашите директиви.
Важно е да се додаде дека иако примањето на почит од подредените е неопходно за надзорна улога, исто така е и почитување. Бидете сигурни дека ќе изразите дека ја разбирате реципрочната природа на професионалните и личните односи.
Кога да се фокусира на тоа што се допадна
Во улогите каде што тимската работа и колегијалноста се важни, можете да се повикате на вашиот интерес да бидете подготвени да создадете хармонична работна група.
Ако интервјуирате за позиција која вклучува чести контакти со клиенти, во која е потребна лична природа да воспоставите врски или да одржувате позитивна врска, тогаш треба да ја споменете користа од тоа да ви се допадне во врска со оваа компонента на вашата работа.
Исто така, ќе треба да ги доставувате информациите за производите и решенијата, така што почитта ќе биде важна и за да ја инспирира довербата во вашите клиенти.
Кога да се спомене и двете
Повеќето анкетари ќе прифатат нијансиран одговор во кој ќе ја спомнете вредноста на истите да се почитуваат и да се допаднат. Сепак, треба да бидете подготвени да разговарате за релативната важност на една или на друга, ако ја притиснете.
Најкритичниот аспект на вашиот одговор ќе биде причината што ја давате за вашите одговори и како ги поврзувате вашите тврдења за ефикасно спроведување на некој аспект од вашата улога.
На пример, можеби би рекле: "На работа, попрво би се почитував. Мојот успех како продавач во голема мера произлегува од мојата способност да ги предвидам потребите и проблемите на моите клиенти и да ги претставам моите производи како начин да ги задоволам тие потреби и да ги решам тие проблеми. Откако ќе се воспостави почит, сфаќам дека моите клиенти и понатаму се враќаат кај мене за дополнителна услуга. Се разбира, сакам и моите клиенти да ми се допаѓаат, а јас ги правам малите нешта како што им носам омилен храна или земајќи ги во круг на голф, така што тие, исто така, ја гледаат личната вредност на нашата врска ".
Бидете подготвени да продолжите
Како и кај повеќето прашања за интервју , треба да бидете подготвени за следното прашање што бара разјаснување или пример за тоа како сте демонстрирале во минатото она што го тврдите.
Во горниот пример, може да ви биде побарано "Можете ли да ми дадете пример за тоа како сте стекнале почитта на клиент во минатото?" како следно прашање. Како одговор, може да се каже:
"Еден од моите нови клиенти беше загрижен за количината на материјалот за пакување кој се користеше во процесот на производство. Ја донесов во фабрика каде што нашата опрема беше во употреба и покажа колку ефикасно ги искористи ресурсите. ако ја купи новата машина, и таа можеше да напише оправдување што беше одобрена од нејзиниот шеф. Од тогаш таа ме повика на совет многу пати и продолжи да ги купувам нашите производи ".
Повеќе Прашања за интервју за вас
Типични прашања за интервју и примероци одговори за прашања за интервју за вас и вашите вештини и способности.
Повеќе прашања и одговори за интервју за работа
Прашања и одговори за интервју
Типични прашања за интервју за работа и мостра одговори.
Прашања за интервју за прашања
Прашања за кандидати за вработување да побараат од интервјуерот.