Совети за ракување со прашања за интервју за Sucess
Се фокусира на работата и на компанијата
Во вашиот одговор, треба да бидете свесни за видот на работата за која аплицирате. Со оглед на тоа што големата корпорација би можела да ги стави сите нивни акценти на крајна линија, непрофитниот ќе го мери успехот не во пари, туку во општественото влијание. Технолошката компанија може да стави силен акцент врз иновациите во развојот на производите; онлајн медиумска компанија нагласува гледишта на страници и статистика на оптимизација.
Дали вашето истражување пред интервјуто: прелистување на веб-страницата на компанијата, истражување на нивното присуство во вестите и медиумите, и видете дали можете да најдете какви било информации за нивната мисија. Посебно внимание посветувајте на корпоративните веб-страници со наслови како "Нашата мисија" или "За нас". Ова е најлесниот и најбрз начин за учење како самите оценуваат успех; Вашата цел треба да биде да ја отсликате нивната дефиниција за успех со вашата изјава. Еве како да истражуваме компанија .
Се разбира, исто така, ќе сакате да вклучите аспекти од вашата личност во вашите одговори. Ако има област каде што вашите вредности се преклопуваат со компанијата, тогаш бидете сигурни дека ќе го нагласите тоа во интервјуто.
Но, исто така, сакате да бидете сигурни дека дадете избалансиран одговор, илустрирајте динамичен фокус на подобрување на сопствените перформанси, продолжување на мисијата на вашата компанија и позитивно влијание во целина.
Идеално, ќе можете да го покажете комитетот за вработување дека ќе ја споделите својата визија и ќе биде силен придонесувач кон нејзиното одгледување и реализација.
Како да споделите примери за вашите успеси
Најдобриот пристап за одговарање на ова прашање е да подготвите конкретни примери за вашите успеси и да посочите како сте ги оцениле факторите што придонесуваат за вашите достигнувања. Потоа споделете како го применувате ова знаење за да го продолжите професионалниот развој и да генерирате позитивни резултати.
Можете да се повикате на време кога водевте тим кој беше способен да испорача производ пред предвиденото, заедно со чекорите што ги земаа поединците за да се обезбеди одржување на висок квалитет и покрај забрзаниот распоред.
Потоа можете да споделите како сте го препознале секој напор и како вие и вашиот персонал успеале да ја спроведат техниката на идните испораки. На пример, може да речете: "Сакам да одржувам конзистентно ниво на продуктивност и ги земам и моите успеси и неуспеси во чекор. Се трудам да учам од двете и да го применам тоа знаење во идните ситуации.
На пример, минатиот август мојот тим за продажба слета P & Z како клиент. Сите бевме возбудени, и го однесов мојот персонал за славеничка вечера. Мислев на серија награди за да ја препознаам улогата што ја играше индивидуалниот персонал во процесот, и ги поздрави членовите на тимот.
Се јавив на состанокот за следниот вторник за да го разрушам процесот и идентификував неколку стратегии кои придонесоа за нашиот успех. Разговаравме за нови цели, а шест месеци подоцна слетаа уште еден купувач на врвни потрошувачки производи користејќи некои од истите тактики. "
Што да не зборуваме
Обидете се да не го направите вашиот одговор за вас. Особено ако сте ангажирани за работа во која сте дел од тим или во улога на менаџер, добра идеја е да им се заблагодари на луѓето кои беа помошни за да ви помогне да успеете. Споделувањето на кредит за вашите успеси ќе му покаже на интервјуерот како ќе биде способен да се вклопи кога си на работа која вклучува добро да работи со другите.
Примери на најдобри одговори
Еве неколку мостри одговори:
- Го дефинирав успехот на различни начини. На работа, тоа ги исполнува целите поставени од моите супервизори и моите соработници. Моето разбирање е, од разговорот со другите вработени, дека компанијата GGR е признаена не само за наградување на успех, туку и на вработените можност да растат. По работата, уживам во играњето на софтбол, па успехот на теренот е фаќање на победничкиот скок.
- За мене, успехот е добро да ја вршам мојата работа. Сакам да бидам признаен како некој што секогаш прави се од себе и се обидува најтешко да ги оствари моите цели.
- Го проценувам успехот врз основа на не само мојата работа, туку работата на мојот тим. За мене да се смета за успешна, тимот треба да ги постигне и нашите индивидуални цели и цели на тимот.
- Јас го дефинирам успехот врз основа на резултатите. Тоа не е секогаш патот што го земате за да постигнете успех. Напротив, тоа се квантитативни резултати.
- Имам тенденција постепено да го гледам успехот. Како некој кој е поттикнат од нови, сложени предизвици, никогаш не сакам да се најдам во ситуација во која се чувствувам како да нема ништо за учење или за постигнување. Ако, во текот на мојата работа, можам да ја напуштам работата секоја вечер задоволна што научив нешто ново или корисно, тогаш тоа ми се смета за успех.
- За мене, успехот е кога добро го исполнувам и сум задоволен од мојата позиција, знаејќи дека мојата работа е додавање на вредност на мојата компанија, но и на мојот целокупен живот и животот на другите луѓе.
- За мене, успехот произлегува од тоа што знаев дека сум придонел на значаен начин за завршување на предизвикувачки тимски проект во рамките на утврдените рокови и стандарди за квалитет.
- Успехот, за мене, секогаш ќе биде да се направи разлика во животот на другите луѓе. Ако знам дека на крајот од денот, мојата работа помогнала некој да најде работа или да го нахрани своето семејство или да го сврти животот, тогаш спијам добро ноќе и се будам жедно да почнам да работам одново следниот ден.
- Сакам да бидам креатор на промени - да знам дека, преку моите напори фокусирани и нашите тимски проекти, нашата заедница ќе ги слушне и ќе одговори на пораките што ги испраќаме со иницирање на многу потребни социјални и / или политички реформи.
Ако сте во можност да влезете во вашето интервју уверени дека вашата дефиниција за успех добро се совпаѓа со онаа на вашиот потенцијален работодавец, ќе имате креирано цврста рамка за незаборавно и продуктивно "средба на умовите" со вашите интервјуери.