Компаниите исто така може да имаат вознемиреност во врска со содржината на писмото за одбивање, плашејќи се од сè од тужбата до корисниците на неправилно читање на ветување за потенцијална можност во иднина.
Во некои случаи, компаниите исто така можат да ги заштитат своите облози - ако не испратија официјално одбивање, сепак можат да дојдат до кандидати во иднина ако потенцијалниот изнајмување не успее.
Сепак, некои компании ги известуваат кандидатите кои не се избрани. Ако некоја компанија испрати писма за одбивање на работа, може да бидете известени по е-пошта или по пошта што друг кандидат е избран за работа. Следново е пример за е-порака или порака која може да ја добиете.
Пример за порака за одбивање на кандидат
Предметна линија: апликација за работа - име на кандидатот
Ви благодарам многу за вашиот интерес за можностите за вработување со компанијата ABCD.
Оваа порака е да ве информираме дека избравме кандидат кој одговара на барањата за работа на позицијата.
Ви благодариме што одвоивте време да аплицирате за вработување со нашата компанија и ви посакувам најдобро време во вашите идни напори.
Со почит,
Менаџер за вработување
Пример за отфрлање на кандидат
Менаџер за вработување
име на компанија
Адреса на компанијата
Град, држава, поштенски код
Почитувани,
Ви благодарам многу за вашиот интерес за можностите за вработување со компанијата ABCD.
Пишувам за да ве информирам дека го избравме кандидатот за кого веруваме дека најмногу одговара на барањата за работа на позицијата.
Ви благодариме што одвоивте време да разговарате со нас и ви посакувам најдобро среќа во вашите идни напори.
Со почит,
Менаџер за вработување
Што е вклучено во писмо за отфрлање
Како што можете да видите од горниот пример, буквите за одбивање имаат тенденција да бидат лесни за спецификите. Ова е и поради обемот на отфрлања што компаниите можеби ќе треба да ги испратат и да се плашат од тужби.
Испраќањето на истото генеричко писмо со секоја позиција, до секој одбиен кандидат, е ефикасно и му овозможува на компанијата да има адвокати да ги прегледаат јазиците едно време. Кратко писмо, исто така, не остава простор за кандидатот да направи претпоставки за процесот на вработување или дали тие ќе бидат разгледани за идните отвори.
Вообичаено, писма за отфрлање едноставно ќе ги пренесат информациите дека позицијата е пополнета и исто така вклучува и некои љубезни изразувања кои сакаат среќата на кандидатот при ловот на работа. Бидејќи овие белешки се типични букви, не очекувајте да видите детали за тоа зошто вашата кандидатура не беше добар натпревар.
Што да правите откако ќе добиете одбивање писмо
Добивањето отфрлање никогаш не е пријатно, без разлика каква форма е потребна. Сепак, подобро е да имате дефинитивен одговор за работа отколку да се прашувате кога или ако ќе слушнете назад од менаџерот за вработување.
Дадете си момент за да ја оплакувате пропуштената можност откако ќе го прочитате е-мејлот за отфрлање, а потоа продолжете. Добивањето писмо за отфрлање ви овозможува да ја префрлите работната позиција од вашата листа и да го свртите фокусот кон други апликации за работа.
Треба да прашате зошто не сте најмиле?
Ако сте напредлеле во фазата на интервју и имате контакт информации за вашиот интервјуер, соодветно е да допрете и да побарате повратни информации. Еве како да прашате зошто не ја добивте работата . Како и со писмата за отфрлање, многу луѓе нема да сакаат да споделуваат информации поради законски загриженост. Меѓутоа, ако менаџерот за вработување или интервјуерот е подготвен да ги сподели повратните информации, тоа може да биде неверојатно корисно.
Тоа може да ви помогне да сфатите дека треба да одговарате на одредено прашање поинаку, нагласувајќи различни вештини, или само да се претставите на малку поинаков начин.
Земете повратни информации што ги добивате на срце, дури и ако е тешко да се слушнат.
Еве неколку совети за тоа како да се справи со одбивањето на пребарувањето .
Предложено читање: Како да се пријавите за работа по отфрлањето