Одобрени листови од работа
Постојат одредени околности што вашиот работодавец, со закон, треба да ви го дадат времето кое го барате. Од компанијата не може да се бара со закон да ви плати, целосно или делумно, додека сте подалеку од вашата работа, но има правна заштита за да гарантирате дека можете да се вратите на вашата работа кога вашето отсуство е завршено.
Некои од причините за задолжително отсуство се раѓање или посвојување на дете, одредени здравствени услови или да се испочитува воена обврска. Законот за семејни и медицински отсуства (FMLA) ги наведува правните насоки што треба да ги следат бизнисите во врска со задолжителното отсуство.
Причините што можеби ќе ги направите на доброволно отсуство би биле послободни - како да продолжите со образованието, личниот стрес или болеста. Вашиот работодавач не е задолжен со закон да одобри доброволно или лично одмор. Кога ја започнувате својата работа, запознајте се со вашите права кога станува збор за барањето и за отсуство од работа.
Насоките можат да бидат многу различни меѓу компаниите, па не претпоставувајте дека сите се подеднакво.
Проширеното отсуство честопати е неплатено, но можеби ќе можете да го користите времето за одмор ако планирате однапред. Во многу околности, работодавците се среќни да го почитуваат вашето барање за отсуство, особено ако сте отворени и чесни со вашиот шеф за она што го минувате и барате слободно време со многу известување.
За жал, понекогаш ќе се најдете себеси неочекувано бараат одмор и можеби нема да можете да дадете многу предупредување пред време. Без оглед на вашето сценарио, не заборавајте да побарате продолжен период на отсуство на професионален и љубезен начин.
Прашај вербално и во пишување
Планирајте да побарате вашето време и во уво и во писмена форма. Секогаш е препорачливо да имате разговор со лице во лице со вашиот претпоставен за вашата потреба да заминете од отсуство. Вие не мора да им дадете секој детаљ за тоа со што се занимавате, но колку повеќе сте свесни дека се од она што го минувате, толку повеќе разбирање тие веројатно ќе бидат.
Треба да го следите вашиот личен состанок со писмен документ кој јасно бара условите на вашето отсуство. Можете да го испратите вашето писмо преку е-пошта, пост, или да го дадете на вашиот претпоставен со рака. Исто така, ако работите со тим на соработници, треба да ги известите откако вашето одмор е одобрено.
Можете да испраќате е-пошта до вашите колеги како група или поединечно, во зависност од големината на вашата компанија / оддел и колку сте блиски до луѓето со кои работите. Клучот е да бидете отворени и искрени со оние со кои работите и со нив, но запомнете, само треба да ги споделите деталите колку што ви е удобно во однос на вашето отсуство.
Што да се вклучи во вашето писмо
Кога ќе го напишете писмото, има некои основни информации што треба да ги вклучите.
- Започнете со наведување колку време планирате да полетате и кога би сакале отсуството да започне и да заврши.
- Вклучете кратко објаснување зошто го земате одморот, и можеби каде ќе бидете додека сте далеку.
- Ако е можно, понуди ја вашата помош и дајте најдобар начин да ве контактираме за време на вашето слободно време.
- Бидете сигурни дека му се заблагодарувате на вашиот работодавач за разгледување на вашето барање.
Пример за писмо за барање лишување од слобода за лични причини
Вашето име
Вашата адреса
Вашиот град, држава, поштенски код
Вашиот телефонски бројДатум
Име
Наслов
Организација
Адреса
Град, држава, поштенски кодПочитуван г-дин. Презиме:
Би сакал да побарам двемесечно отсуство поради лични причини. Ако е можно, би сакал отсуството од работа да започне на 1 август, со датум за враќање на 1 октомври 20XX.
Ако биде одобрено, ќе останам со семејството во Аникологија во овој временски период и би било мило да помагам со било какви прашања преку е-пошта или телефон секогаш кога тоа е можно.
Ви благодарам многу за вашето внимание.
Со почит,
Вашиот потпис (печатено писмо)
Вашето испечатено име
Испраќање е-пошта
Ако го праќате вашето писмо преку е-пошта, не треба да ги вклучите информациите за контакт на горниот дел од писмото. Вашата предметна линија треба да наведат нешто јасно и концизно, како на пример: " Барање од отсуство на барање - Презиме презиме." Започнете го своето писмо со поздрав и внесете ги вашите информации за контакт со вашиот потпис.