Пример за родови стереотипи постои во верувањето дека тоа е работа на жената, едноставно поради нејзиниот пол (женски) за да останат дома и да се грижат за своите деца.
Други примери вклучуваат верување дека жените не се способни да донесуваат одлуки, како и мажи, бидејќи жените ги добиваат своите периоди и мажите не.
Пример за полова дискриминација би бил ако на една жена му била одбиена работа или била платена помалку од еден човек, или пак добил помал надомест и пакет на бенефиции исклучиво врз основа на нејзината жена. Во Соединетите Американски Држави, дискриминацијата врз секој врз основа на нивниот физички пол или пол е нелегална, но се случува цело време (исто така се случува и против мажите).
Промена на лицето на половата дискриминација
Со цел да има промена во перцепираните родови улоги, играат две важни фактори:
- И двата пола се делумно виновни: мажите и жените имаат родовите улоги кои се дефинирани од кое било општество, а родовите улоги и стереотипи се создадени од, исто така, и од страна на двата пола. Истата жена, жените не се единствените кои бараат еднаквост, многу мажи исто така се борат за правата на жените. Доминантно размислување во општеството не е секогаш она што победува - потребно е само еден агент на промени да послужи како катализатор за заштита на правата на секој, без разлика дали се жени, геј заедница или лица со посебни потреби. На пример, многу работодавци сѐ уште прават дискриминација врз луѓето поради пристрасност - очигледно, нивниот мисловен процес е зад времето. Но, кога го прават тоа, тие сé уште го кршат законот.
- Социјалните ставови мора да се променат: Родовите улоги и стереотипи доведуваат до работното место против жените и против мажите - и во општеството во целост. За да се стави крај на дискриминаторските практики, промените треба да започнат со општествени вредности и ставови, но еднаквите права мора да се спроведуваат со закони, бидејќи поединечните членови на општествата никогаш нема да го мислат истото.
Мажите не треба да се третираат како непријатели
Мажите не треба да се третираат како непријатели. Жените треба да бараат промени во ставовите на општеството - што вклучува промена на тоа како некои луѓе мислат, но исто така вклучува и промена на тоа колку многу жени мислат.
Вистинските непријатели зад родовите стереотипи се незнаење, нетолеранција и стагнантни општества кои се противат на промени. Ако ги обвинуваме мажите за полова дискриминација , правиме две работи:
- Заборавете дека жените, кои сочинуваат скоро 50% од светската популација (за секои 107 родени мажи се родени 100 женки), исто така играат голема улога во родовите дефиниции во општествата.
- Со обвинување на мажите за повикување на сите удари, индиректно велеме дека жените се немоќни жртви на општеството, а тоа не е секогаш точно.
Постојат реални опасности за жените кои бараат промена
Во земјите каде што жените се затворени, измачувани, па дури и ги убиваат за остварување на своите права, тие се жртви на нивните влади, општества и култури. Во овие земји, промената е тешка за остварување и често е опасна. Во земјите каде што постои екстремна патријархалност, жените се лишени од нивните права и достоинство.
Иако овие општества управувани од машки род се врти околу родовиот стереотип дека мажите се супериорни, многу од овие ставови произлегуваат од религиозни верувања и илјадагодишна култура, традиции и ритуали дека дури и жените бавно предизвикуваат - од страв за сопствениот живот, но исто така и од почит кон долготрајните вредности.
Жените се претепани во физичкото или психолошкото однесување од страна на нивните општества, едноставно можат да прифатат "тоа е токму онака како што е тоа".
Но, во САД, жените не се каменувани за носење шорцеви на плажа или бакнување на човек во јавноста. Жените во САД имаат закони кои ги штитат нивните права да се потврдат, вклучително и правото да гласаат и поднесуваат тужби против дискриминација на работодавачите. Работите не секогаш функционираат во наша корист (жените се уште се подложени на стакло и нееднаква плата), но сепак имаме слобода да зборуваме, да се спротивставуваме, да ги предизвикуваме и да ги менуваме.