Верувале или не, многу кандидати за работа кои биле отфрлени од страна на компанијата одат за да на крајот слета работа со компанијата што првично помина на нив. Во други случаи, вработувањето на менаџери кои биле импресионирани од кандидати од второ или трето место, често ќе се поврзат со нив во име со други работодавачи или клиенти за кои знаат дека бараат силни кандидати за тековни работни места. Велејќи дека ви благодарам за разгледувањето за позицијата, дури и кога не сте најмиле, исто така потврдувате дека сте професионално.
Еве еден пример за следното писмо што треба да го испратите кога сте одбиени за позиција. Писмото му се заблагодарува на менаџерот за вработување за своето или нејзиното време, го повторува интересот кај работодавецот и бара да бидат разгледани за други отвори.
Образец за следење по отфрлањето на работата
Линија за е-пошта за е-пошта: Вашето име - позиција на менаџер на продажба
Почитуван г-дин. Презиме,
Беше задоволство да се сретнам со вас за менаџерската позиција на ABC Enterprises.
Навистина го ценам времето кога зборувавте со мене за позицијата, климата и историјата на вашата компанија и прекрасните можности што се достапни во вашата организација.
Додека сум разочаран што моето искуство не беше сосема она што го барате во оваа позиција, сепак сум многу заинтересиран за вашата компанија.
Јас би го ценат вашето понатамошно разгледување, ако некоја друга позиција стане достапна за која сметате дека ќе биде подобра одговара за моите вештини.
Ви благодариме за вашето време и охрабрување.
Со почит,
Име презиме
Што да не се каже кога не сте ја добиле задачата
Следното писмо не е место каде што може да ги разлутите вашите жалби со компанијата или ги навредите претставниците што ве интервјуирале зашто не гледате колку од средствата би им биле наменети.
Запомнете да го задржите вашиот тон позитивен и професионален. Ако сметате дека не можете да ги зауздате вашите негативни емоции, подобро е да не испратите следна порака воопшто. Во овој ден и возраст, процесот на апликација за работа никогаш не бил толку неформален. Всушност, значителен број на работодавачи не се мачат да им кажат на апликантите дека биле одбиени за работа, па затоа сигурно не е потребно да испратите следна е-пошта освен ако навистина не сакате да направите добар впечаток и да се сметате за работа со тој конкретен работодавач во иднина.
Следните писма не се место за да се распрашаат зошто сте биле одбиени за работа или да побарате повратни информации за тоа што би можеле да направите подобро во едно интервју. За жал, можеби немате идеја зошто некој работодавач ве одбил.
Можеби веќе имаа на ум водечки кандидат, кога тие ве интервјуираа и едноставно ги поминаа предлозите кога разговараа со други кандидати. Или, можеби тие се вработиле внатрешно или довеле некого на кого на кого се повикал постоен работник.
Вие едноставно не сте имале искуство и позадина што го бараа. Најдобар начин да се утврди зошто не сте направиле намалување е да се погледнеме назад на описот на работата што компанијата ја објавила и искрено да ги анализираме колку добро вашите искуства се вклопуваат со квалификациите што ги бараат.
Обидете се да се сетите на интервјуто. Дали направивте добра работа? Дали одговоривте на нивните прашања на искрен и познавачки начин? Дали одржувавте контакт со очите и комуницирате со секој член на интервјуирачкиот тим? Дали испитаниците изгледаат пријателски или ладни?
Ако ги поставувате овие прашања, не мора да ве објасните зошто не ја добивте работата, но може да ви помогне да фрлите малку светлина врз областите што би можеле да ги подобрите во идните интервјуа.
Завиткување
Ако сакате други примери за ефективни писма за следење, ве молиме проверете ги овие совети како да продолжите со работодавецот и да го компонирате вашето писмо на најдобар можен начин. За да ги подобрат вашите шанси за добивање на работа следниот пат, овие примери може да ви помогнат во изградбата на вашата професионална мрежа и да аплицирате за нови можности за работа.